【正文】 也不希望自己會影響到公司的正常的運行，所以只能在這個時候選擇向公司提出離職，也希望公司和領導能夠理解。特別感謝您一直對我的栽培與信任。自xx年進入公司以來，已整整xx年，我很榮幸自己能夠成為xx大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。所以，與其這樣我還不如辭掉現(xiàn)在的工作，去換一個全新的工作環(huán)境，我相信我有著豐富的工作經(jīng)驗，一定會找到自己的喜歡和適應的自己職業(yè)發(fā)展的工作職位。但是因為最近思考了工作上的很多事情，我決定還是選擇在這個干了很久的崗位上離職。我嘗試著說服我母親讓他們到我所在城市里生活，我好方便照顧他們。雖然我有太多的不舍，雖然我有一萬個不想要跟領導提出我的辭職申請，但是也沒有辦法，面對生活，面對現(xiàn)實，我只能這樣選擇。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。很感謝您這些年對我的照顧和幫助，您可能會對我很失望，但是還是想您能同意我的辭職，最后祝您和公司都能鵬程萬里！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日公司老員工辭職報告9尊敬的領導：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。在我不懂的時候，也有很多其他的同時耐心的教我，我都很感激，也為我能待在這樣有愛、溫暖的大家庭里工作而感到高興，我也曾以為，我會一直待在這里，為這家公司的發(fā)展始終貢獻出屬于自己的一份力量。我是畢業(yè)就來了這家公司了，至今已經(jīng)xx年了。合同的擬訂、整理以及催款。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!整頓公司風氣。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性， 本著對公司負責的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。此致敬禮！辭職人：20年月日公司老員工辭職報告5尊敬的領導：我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。您和某某都對我十分信任和關照，各位同事給予了我很大的幫助。如果再這樣下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們，所以我決心離開，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。二、我很贊同劉經(jīng)理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。所以還請總監(jiān)您不要挽留，我辭職的心已定，就不會輕易更改，就像當初堅持在這里工作這么久吧，也一直做到了現(xiàn)在。時代一直都在變化，銷售這一行的工作也在不斷的變化，而我又是一個畢業(yè)多年的老人了，對待社會新出的各項規(guī)定也是有所不適應，我那個年代學的銷售知識已經(jīng)不能運用到當今的39。公司也每年都在招新的員工，現(xiàn)在銷售部里也都是新人居多，像我們這種老員工就剩下兩三個了，也都是一起進來的。愿公司銷售業(yè)績越來越好，也祝愿總監(jiān)您的事業(yè)步步高升。從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)兩年多了，在這兩年多里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的39。由此對公司照成的不便我深感抱歉。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好!此致敬禮!辭職人：xx時間：20xx年xx月xx日公司老員工辭職報告6尊敬的領導：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦。公司老員工辭職報告7尊敬的領導：您好!非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。展覽會的宣傳。我依然記得我剛來的時候，公司的規(guī)模還沒有現(xiàn)在這么大，整個公司的員工人數(shù)也就那么十幾個人的樣子，但是個個都充滿的朝氣和青春向上的氣息，也就是這種積極的能量感染到了我，讓我覺得很舒服很正能量，所以我當機立斷的就來了這里。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，公司是在慢慢的做大做強，工資也是慢慢的在上升，可是好像卻沒有了以前一起奮斗的感覺了。很遺憾自己在這個 時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！由于目前所從事之工作，無法實現(xiàn)我個人的人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家并且奉獻社會的熱誠之心，本人現(xiàn)在遺憾的提出離職申請。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。十年了，公司里走了很多人，也進來了很多人，只有我們幾個老員工還一直堅守在這里，不曾離開過。我畢業(yè)從學校出來以后，覺得留在xx城市里發(fā)展沒有多大的前景，所以我就跑到了沿海的這一帶城市里發(fā)展，雖然離家有一點遠，但是在這么打拼了這么多年，我也總算在這邊干出了一點小小的成績，在這邊也買了一套房子。而且我媽這種情況，我也不放心留爸一個人在那邊照料她，萬一出了什么事情，他也處理不過來。但是我還是想挑戰(zhàn)一下，我在這個崗位上已經(jīng)工作很久，真的是感覺越來越無聊，每天在工作上的工作狀態(tài)也沒有了以前那樣端正，所以我決定不可以在這么渾渾噩噩的`下去了。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日公司老員工辭職報告12尊敬的領導：非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。雖然自始至終我覺得，一個人要發(fā)展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環(huán)境，適應新發(fā)展。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。首先很感謝領導給我在這里工作與學習的機會，和在優(yōu)秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的諄諄教誨。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日公司老員工辭職報告2尊敬的領導：您好！我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領導提出辭職請求。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多知識。所以我要離開這個我生活了這么年的城市，我要放棄這個城市里我所有擁有的一切，包括我的39。聽到這個消息，我就立馬跟領導請假趕了回去，才知道我母親傷的很嚴重，而且醫(yī)生說以后很有可能會行動不方便。首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。此致敬禮!辭職人：xx時間：20xx年xx月xx日公司老員工辭職報告9尊敬的領導：您好！我是xxx，來到公司已經(jīng)有三年的時間，很多時候我就會想是不是自己做的不夠好，近期總是出現(xiàn)一些工作上面低級錯誤，這段時間以來我也深刻的意識到了這一點，我作為一名老員工對于工作我是要求非常高的，因為我知道我應該在這方面做的更好，這一點毋庸置疑，在這方面我真的感覺非常的不好，我不能夠容忍這樣的情況發(fā)生，這是非常明確的，所以跟您來辭職我也是思考了很久的事情。轉眼4年快過去了，我要重新確定我未來的方向。公司簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。別的，在和部列位同事的旦夕相處的兩年時間里，也使我對這個部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。公司老員工辭職報告14尊敬的領導：您好！此時此刻，我懷著自己十分復雜的心情向您寫下這個辭職報告，向您和公司提出辭職，對自己的離職也感到很抱歉，也很遺憾自己不能繼續(xù)在公司工作。就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊