【正文】 村委會。二是加大宣傳、培訓骨干。領(lǐng)導小組下設了四個辦公室。一、基本情況一是支部換屆選舉情況。村級“兩委”換屆選舉工作面廣量大，需要大量的人力、物力、財力的投入。換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)召開工作會3次，動員培訓會2次，全鎮(zhèn)共拉橫額10條，張貼標語450條。鎮(zhèn)黨委成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆選舉領(lǐng)導小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長，來具體領(lǐng)導、指導、組織、協(xié)調(diào)、督促換屆選舉工作。村“兩委” 在“三推一薦直選”過程中，目前共有900多名農(nóng)村黨員參加了推薦、選舉。最重要的是，我們?yōu)榱俗屍涓玫陌l(fā)揮善于協(xié)調(diào)、不愿休閑的工作熱情，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，提前成立了兩個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，分別是：豫西大峽谷創(chuàng)建5A級景區(qū)指揮部和石大山農(nóng)旅融合發(fā)展指揮部，除政委、指揮長及副指揮長由鎮(zhèn)黨委政府主要負責人和相關(guān)領(lǐng)導班子成員擔任之外，其余成員由分流退出的原村支書、村主任擔任，讓他們繼續(xù)領(lǐng)取待遇，在土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、空間整治、環(huán)境治理等方面，配合政府、服務企業(yè)，發(fā)揮余熱，更加心安理得、師出有名的服從管理、發(fā)揮作用，減輕政府壓力、服務人民群眾。嚴格“年輕化、知識化、愿干事、會干事”的選人用人標準，堅持“每村必須選出一名35歲以下、大專以上文化程度的人員，二名45歲以下、高中以上的人員進入村“兩委”班子，“一肩挑”人員55歲以下、高中以上，60歲以上人員全部退出村兩委班子”的三個選人用人原則，嚴把省委組織部的選人用人“六個不宜”“六個不能”的選人用人底線要求，擴大選人視野，物色意向人選。同時，收繳了原村黨支部、村委會、監(jiān)委會的公章，啟動清產(chǎn)核資，并于11月底，完成了換屆前的16個行政村的經(jīng)濟責任審計。四是成立組織制定方案。同時，我們結(jié)合當前正在開展的“黨員聯(lián)戶”活動，計劃本月20日，召開一次全鎮(zhèn)的黨員大會，屆時將邀請縣委組織部、紀委監(jiān)委負責人到會講話，使全鎮(zhèn)廣大黨員干部同志進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，緊密團結(jié)到黨支部周圍，確保實現(xiàn)組織意圖，選優(yōu)配強村級領(lǐng)導班子。（二）做好新老村委班子的交接工作；（三）認真做好村民小組的換屆選舉工作；（四）召開村民代表會議，依法制定《村規(guī)民約》同時選舉產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會。XXX、XXX、XXX、XXX已通過“兩推一選”或“三推一評一選”按《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村是經(jīng)過二次選舉，才依法產(chǎn)生了全部職數(shù)的村委會成員。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村四個村不采用“下加法”計票。通過《選舉方案及日程安排》。同時，注意收集資料，盡量做到工作有落實，事事有依據(jù)，取得了突出的成效。（三）加強溝通，上下聯(lián)動。三是落實經(jīng)費保障。（一）機構(gòu)健全，領(lǐng)導重視。3月30日，我鎮(zhèn)所有村、社區(qū)全部依法選舉了村（社區(qū)）委會班子成員共50名，其中婦女成員12名，實現(xiàn)了村（社區(qū)）都有婦女委員的目標。同時設立了由鎮(zhèn)委組織委員XXX同志兼任主任的村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作指導小組辦公室，負責開展全鎮(zhèn)各村、社區(qū)“兩委”換屆的指導工作。（二）全面動員，營造氛圍。二是加強與各村、社區(qū)選舉委員會的溝通聯(lián)動。按時公布參選村（居）民名單。依法確定了選舉日。XXX村、XXX村XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX社區(qū)支部通過征求大多數(shù)選民意見提出了第五屆村（居）民委員會成員建議名單。新一屆村、居委班子成員在性別結(jié)構(gòu)上比較合理，其中村有婦女委員10人、居委會有女性委員2名；在知識結(jié)構(gòu)上，文化素質(zhì)較高。鎮(zhèn)黨委將按應選人數(shù)20%的差額確定候選人預備人選，在一定范圍內(nèi)公示。今年8月份，官道口鎮(zhèn)被確定為盧氏縣村（社區(qū)）“兩委”換屆試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，8月26日，我們參加了三門峽市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組第一次視頻會議之后，就按照上級黨委的要求，9月15日啟動了村黨支部換屆工作，先后完成了合村并居及支部換屆前期的臨時黨支部組建、支部換屆指導員選配、黨員走訪及人數(shù)摸排等大量工作。通過召開班子會議，對全鎮(zhèn)的村莊規(guī)劃、整體布局和地緣關(guān)系、歷史沿革、風俗習慣、自然條件、路網(wǎng)水系、資源狀況、人口基數(shù)、地域面積、經(jīng)濟發(fā)展等進行充分討論，結(jié)合全鎮(zhèn)發(fā)展方向和總體規(guī)劃，確定合并村意向。二、嚴密組織、總分結(jié)合，規(guī)范有序進入換屆期一是集中召開鎮(zhèn)村干部大會，統(tǒng)一思想。三、綜合考量、慎重推選，優(yōu)中選優(yōu)配好“領(lǐng)頭雁”一是做足思想準備。截至目前，8個村的“一肩挑”意向人選中，年齡：55歲以下（含）6名（其中1名40歲，一名41歲；）55歲以上2名（558歲各一名）：文化程度：高中5名，中專2名，其中柳國斌，特別優(yōu)秀、年輕41歲，學歷放寬到初中。第三篇：村“兩委”換屆選舉工作匯報村“兩委”換屆選舉工作情況根據(jù)《村民委員會組織法》等有關(guān)法律法規(guī)，我鎮(zhèn)于今年6月份起，開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止7月5日，全鎮(zhèn)有 個支部選舉工作已結(jié)束，有22個村委會和1個社區(qū)是在7月13日選舉村（社區(qū)）委會成員的。自換屆工作開展以來，為了下一屆整體素質(zhì)得到了進一步提高，我鎮(zhèn)各村加大宣傳，使群眾知曉率達100%，群眾參與村“兩委”干部的競選熱情高漲，對“兩委”班子成員候選人進行有效監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委認真組織工作人員及村干部進行了集中培訓，全面學習了具體操作方法和相關(guān)法律法規(guī)，為依法做好選舉工作奠定了基礎(chǔ)，同時，針對選舉中出現(xiàn)的新問題，新情況，在換屆工作中成立政策咨詢組，統(tǒng)一口徑進行，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。四、存在的困難和問題目前，我鎮(zhèn)這次村兩委換屆選舉工作比較順利，但由于農(nóng)村情況的日趨復雜，在工作中也暴露了不少問題，主要有以下三個方面：（一）個別選民的政治覺悟和文化素質(zhì)偏低，存在無所謂的思想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權(quán)利。（二）加大培訓，深入引導。截止目前：全鄉(xiāng)31個村共有29個村推選產(chǎn)生選舉委員會。一個是安保辦公室，專門負責換屆選舉工作秩序維護。鄉(xiāng)黨委通過以會代訓的形式5次組織有關(guān)人員進行換屆選舉知識培訓。四是周密安排，嚴把程序。對個別村出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和較為敏感的矛盾盯上靠上，力求最短時間處結(jié)，為換屆選舉工作營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。一是組織領(lǐng)導到位。一是社情清楚。一是培訓先行。一是嚴把“程序關(guān)”。二、存在的問題目前，X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作正平穩(wěn)有序推進中，雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。建立書記抓換屆選舉工作責任制，督促各街道辦事處黨工委班子成員帶頭聯(lián)系村改居社區(qū)和換屆難點社區(qū)。要有針對性地做好黨組織換屆落選人員的思想工作，引導他們以積極的心態(tài)參加配合社區(qū)居委會換屆選舉。制定詳細的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況做到有詳細具體的工作