【正文】 于“自我介紹”，應該格式都差不多，無非就事介紹自己的教育簡歷，工作簡歷，培訓簡歷，個人特點，自己的人生目標和奮斗方向等等。應該從一下幾個方面來闡述。答此類題目，要把握一下原則：１、此事是否在自己職權范圍，如果不是，馬上向上級領導匯報，并取得領導的指導意見。參考時限：3～4分鐘評分參考：①首先緊急向總經理匯報翻譯的情況，請立即派有關人員處理救治工作。第三是表示進取和誠實的態(tài)度。解析這題之前，我先插一點有關誠實和責任感的道理。六、責任感與進取心標準 1314 1112 810 07要點：誠實負責、自信進取此考試要點主要有2點：一是考察你對工作的責任心，對待領導舉辦的任務，自己職責，甚至超出自己職責范圍，比如幫助同事的工作等等，能否有高度的責任心、自信心和進取心把任務完成和把工作做好，都是考察內容；二是考察你的誠實程度。所以，控制很重要。一、建議和啟動。所以第二步應該把各種可能的矛盾原因都說出來并提出解決辦法。評分參考：①通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。嚴密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點，比如該題中，如果領導不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。答題要點：原則上會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。這就是考察你綜合分析的能力。答題要點：我認為這2種觀點并不矛盾，各有各的道理；前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。也許又人平時生活中很會吹牛，很又幽默感，但在面試過程中，要把這個能力表達出來，是不太容易的。這個也很容易理解。嚴密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點，比如該題中，如果領導不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。答題要點：原則書會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。這就是考察你綜合分析的能力。答題要點：我認為這2種觀點并不矛盾，各有各的道理；前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。技巧是，要充分用完5分鐘思考時間，盡量寫下答題要點（千萬不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會發(fā)揮。用很短的時間解決了關門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官）。涵養(yǎng)，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。儀表。應該說，經歷過筆試進入面試的考生素質都不錯，但在面試中卻表現各不相同，有的差別甚至很大，其中原因很多，比如緊張、準備不足、沒有面試經驗和技巧、不能正常發(fā)揮等等，雖肚子有東西，但卻無法表達出來，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。①男考生。秋冬季節(jié)，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。面試整個過程時間短，可以看出禮節(jié)的細節(jié)也不多，主要有一下幾個關鍵的地方。嚴格來說，也不算偷看，因為這時候也可以看，但在這里我要說的是，最好不要看，因為你坐下后，主考官會用幾十秒的時間簡要介紹一下考試的紀律和規(guī)定，特別是時間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當然，也要認真聽，因為有些時間上的規(guī)定如果主考官理解不同，不同考場把握的是不同的，不要因為沒有聽和聽錯了，把整個面試給搞砸了。答題完畢后，如果還有時間，考官一般會問，是否需要補充，這很關鍵，其實考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補充，他不一定會再聽進去，大部分這時候已經開始打分了，所以，考生最合適的做法是，在主考官說完后，假裝再認真瀏覽一遍題目，時間控制在半分鐘之內，最好是1520秒，然后很自信地對考官說，沒有補充。引用現在最流行的“八榮八恥” 里有一點“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。從多次打分的情況看，一般考生都在中等1315分，因為大部分考生雖然有準備，但社會經驗不夠豐富，平時少有機會表達，都不可能答的很好，只有原來當老師、經常寫文字材料的才有可能會答的好。答題技巧：這種題目是實際經驗題，有工作經驗的人是比較有優(yōu)勢的，但也要看人。語言的精確性包括2 個方面，一是發(fā)音，這個就不要多說了，就是說好普通話就是了，即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽得懂，實在不行，速度慢些沒關系；不出現錯別字，成語顛倒，語法錯誤等等。這個也很關鍵。忌諱的是，不能從頭到尾保持一個語速和語調，考官會睡著的。引用現在最流行的“八榮八恥” 里有一點“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。從多次打分的情況看，一般考生都在中等1315分，因為大部分考生雖然有準備，但社會經驗不夠豐富，平時少有機會表達，都不可能答的很好，只有原來當老師、經常寫文字材料的才有可能會答的好。答題技巧：這種題目是實際經驗題，有工作經驗的人是比較有優(yōu)勢的，但也要看人。舉例說明吧問題：假如你是公司副總，你分管的市場部新任經理很有開拓創(chuàng)新能力，上任三個月就使銷售額直線上升。④如果是性格或其他無法調和的因素，根據工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，將另一位安排到更合適的崗位上。如果因私的話，就比較難辦了，這里涉及到個人的性格，修養(yǎng)，品德、利益等等。比如工作人員的抽調，招聘公司的確定，相關部門的聯(lián)系公安，消防，廣告公司等等，協(xié)調會的召開，確定分工和相關責任人，流程等等，再對整個活動的安排進行評估，修正。做事要有頭有尾，不能龍頭蛇尾。舉例：如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？答：我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。對于此類假設你錯誤的題目，不要去想你錯了，因為這是假設，你進來之前就已經假設你錯了，而事實上這事并不是你干的，所以你不能去辯解，去推脫責任。問題5：假如某國外著名公司的總裁到你單位洽談合作項目，你作為主管副總，對談判過程進行了緊張的準備。③如果上述辦法都不行，你也要在談判桌前盡最大努力介紹情況，給外方留下充分美好的印象。象翻譯沒了，這種事情也許平時會有準備，因為現在可以請到臨時的翻譯（按小時收費的），所以這個問題不大。其次，說明處理矛盾的方法。第三篇：著名考官傳授的面試經驗著名考官傳授的面試經驗回答篇對回答問題時的聲音、速度等有什么要求？重：【答】第一，回答問題要慢，要讓考官能聽出你的意思來。我輔導你們的時候，是不允許這么做的。這樣處理，確實保險一些。根本不用說，本來你的工作就是這個，你不完成也不行，更扯不上領導信任問題。（5）最后呈報領導，以便領導根據報告做出決策。在這方面，您能再講一下嗎？【答】緊張，是以往的面試中，考生最容易出現的失誤，也是得分低的最大原因。準備不只是知識、面試技巧和形象設計方面的準備，還應有心理上的準備。參加面試的考生，在學習間隙，閉上眼鏡，想象一下自己怎么樣去面試的情景。沉著應對下一題目，不要影響后面的發(fā)揮。這里教大家一個高分技法：引經據典。你想，就你這樣的心理素質能處理重大國家事務？因此，回答問題必須用沉穩(wěn)的語調，從容回答每個試題，這是你得高分的基礎和前提。答：，鎮(zhèn)靜自然。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問題。這種時政問題我覺得要把握幾點：，所以回答不能偏激；，全面的看問題；；，要有自己的觀點，切記不能有錯誤的觀點。Tips7:一般面試評分都會受到時間的影響，比如第一個面試的考生成績一般都會低，中間答題的考生就會高一些，請問，公務員面試評分是否也會這樣？答：不是這樣的。2007年經過*****培訓考核，獲得了面試考官資格證。面試考官責任重大、政策性強，自擔任面試考官以來，我一直對自己高標準嚴要求，同時結合培訓和自身工作經歷，特別留意了可能出現失誤的環(huán)節(jié)，努力避免僅憑第一印象或者思維定勢選人，或者評判標準前后不一、后期精力不集中等問題，確保在參加工作時不發(fā)生明顯