勞資員崗位職責(更新版)
【正文】 （5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作 ；、見習期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門； ，簽訂師帶徒協議書；（6）負責財務預算報表（人才資源部分）編制工作。第一篇：勞資員崗位職責勞資員崗位職責守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領導的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠于企業(yè)，團結、協作、誠信；保守公司機密；負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。（4）培訓管理；、負責各類培訓講義、資料收集、整理、上報工作；、組織完成師帶徒考核工作；，負責收集上報《導師帶徒弟考核評價表》等工作；、上報工作。、教育工作。、社保、住房公積金變更業(yè)務，制定報表，并按時足額繳納。整理、報送評定
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