【正文】 鼓勵。平時，我會利用課余時間和他們單獨聊天，但自我感覺關(guān)懷力度不夠。根據(jù)學(xué)工處的規(guī)定，輔導(dǎo)員老師要堅持每周的晚上需要23次的查寢，深入寢室和學(xué)生交流。例：在工作中，對新進公務(wù)員的指導(dǎo)工作耐心不夠，對下屬關(guān)心體貼不夠。二、官僚主義方面（4條）服務(wù)宗旨意識樹立不牢。例：對如何抓好本縣的**工作，辦法不多，沒有從我縣的實際出力，無法制定出一系列有效的工作措施存在好人主義思想。，增強工作實效。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。平時總是忙于事務(wù)性工作，沒有擠出時間學(xué)，即使有了時間也深不進去。在業(yè)務(wù)上不求有功，但求無過，工作激情和動力減退。實地聯(lián)系基層少，坐辦公室多。一、在執(zhí)行黨的政治紀律方面本人能夠始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省局黨組、市局黨組保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)定，特別是能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，本人都能自覺遵照執(zhí)行，尤其是在公款吃請、私請、鋪張浪費、超標準使用辦公房等方面，嚴格執(zhí)行規(guī)定，沒有違犯情況。隨著年齡的增長，過去那種與大家打成一片，撲下身子做實事好事腳踏實地的作風(fēng)淡化了，勁頭不足了，艱苦奮斗意識保持的不夠，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庀?，一以貫之地堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不夠。這些年來，也想過在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。強化總書記一系列重要講話、中央《八項規(guī)定》、《六項禁令》和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，落實各項規(guī)定禁令，加強作風(fēng)紀律建設(shè)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。始終圍繞我局的長遠發(fā)展和中心工作，貫徹和落實好省局黨組、市局黨組各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù)。例：在對單位規(guī)定特別是組織紀律性，上班遲到早退現(xiàn)象的，要求別人做到的，自己沒有完全做到。存在公車私用問題例：在八項規(guī)定出臺之前，利用單位公車管理制度不嚴，在節(jié)假日期間，用公車去做自己的私事。，缺乏親身督促。每個學(xué)生都有一點問題的話，疊加在一塊，事情就非常多，再加上每天需要備課，上課外，這樣工作量就非常大，辦事效率就會下降，因此，我需要在工作中尋找新的管理辦法?？傊诮窈蟮墓ぷ髦形覍凑辗础八娘L(fēng)”要求，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力改進工作措施，加強自我約束，創(chuàng)新工作方式方法，更好的管理班級，營造良好的班級氛圍和班級文化。個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作缺少計劃性，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)，有的不敢抓、不敢管；有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。二、分析原因理論學(xué)習(xí)不夠深入。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。