縣發(fā)改局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加快項(xiàng)目建設(shè)(更新版)
【正文】 牧民改善了生產(chǎn)生活水平，有力地促進(jìn)了農(nóng)牧業(yè)持續(xù)增效、農(nóng)牧民持續(xù)增收。高素質(zhì)辦公室管理及后勤人員培養(yǎng)辦公室工作是單位的神經(jīng)系統(tǒng)，對(duì)內(nèi)聯(lián)系著單位上層和各個(gè)辦公室、股室；對(duì)外聯(lián)系著州、縣各個(gè)部門，并且負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、管理、信息報(bào)送以及財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作，于單位行政辦公效率和協(xié)調(diào)單位內(nèi)部關(guān)系尤為重要，所以要求辦公室能獨(dú)立的處理各項(xiàng)事務(wù)，辦公室工作效率的提高能夠極大的解放各個(gè)部門，以此著重對(duì)辦公室及后勤人員的培養(yǎng)。要按照市委、政府的工作部署和要求，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體措施上，落實(shí)到實(shí)際工作中。（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須力戒形式主義要牢固樹立和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾以及批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，要深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，力戒形式主義，防止和克服弄虛作假，堅(jiān)決杜絕“上有政策、下有對(duì)策”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。存在工作作風(fēng)突出問題主要有以下幾個(gè)方面的原因：一是群眾觀念淡薄，依法依章辦事意識(shí)低下，官僚主義；二是 工作不夠深入，不夠務(wù)實(shí)，脫離群眾，搞形式主義；三是工作不夠主動(dòng)，知識(shí)面不寬，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力水平低，協(xié)調(diào)配合意識(shí)不強(qiáng)，效率不高，缺乏攻堅(jiān)克難的精神；四是制度不嚴(yán)，體制上造就了懶散行為。我們黨的工作作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨的綜合體現(xiàn)，它要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷向前發(fā)展。努力協(xié)調(diào)，合力干。理清思路，重點(diǎn)干。目前，%，同比增速184%。二、當(dāng)前工作作風(fēng)存在的突出問題干部作風(fēng)問題一直是我們黨十分重視的問題。因此，我們要自覺摒棄政府機(jī)關(guān)工作中不合時(shí)宜的慣性思維和束縛發(fā)展的陳舊觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以求實(shí)創(chuàng)新的精神推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展。要積極參加局召開的學(xué)習(xí)討論會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)中，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求學(xué)習(xí)出成效，切實(shí)提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作 能力，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。第三篇：發(fā)改局人才建設(shè)三、重點(diǎn)任務(wù)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人員是單位前進(jìn)的領(lǐng)路人，他們素質(zhì)的高低直接決定著團(tuán)體工作水平，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)于部門興衰攸關(guān)，所以，我們必須深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，認(rèn)真落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t，把那些顧大局，識(shí)大體、實(shí)績突出，群眾公認(rèn)的同志提拔到中層及以上綜合性管理崗位上鍛煉；同時(shí)精心于各股各部門負(fù)責(zé)同志的培養(yǎng)，注重對(duì)其獨(dú)立業(yè)務(wù)能力的提升，定期對(duì)其進(jìn)行考核。在確定我旗發(fā)展思路、制定和實(shí)施本地區(qū)的“十二五”規(guī)劃、明確決策導(dǎo)向過程中，全面貫徹落實(shí)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式“五個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)“十二五”工作目標(biāo)。三是著力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。力求在推進(jìn)本地區(qū)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的基礎(chǔ)上，更好地推動(dòng)中央、自治區(qū)和市重大決策部署的貫徹落實(shí)。通過專題討論和深入分析，認(rèn)為我局存在以上四點(diǎn)突出問題的原因：一是干部職工事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正；二是干部職工個(gè)人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)。服務(wù)窗口率先垂范，“三項(xiàng)制度”得到落實(shí)涉及我局的行政審批項(xiàng)目主要有：酒類零售、批發(fā)許可證的審批；成品油零售許可證
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