【正文】 到的23份個人剖析材料大多做到了認(rèn)識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。學(xué)校3月14日召開了干部隊伍作風(fēng)整頓建設(shè)第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會。從前段的情況看，達(dá)到了預(yù)期目的。進(jìn)一步理清發(fā)展思路，堅定工作信心。存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、落實不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作；部份干部工作情緒化，工作中摻雜個人感情因素過多；服務(wù)意識不夠，對關(guān)系學(xué)生、教職工利益的事拖沓，處理不力；領(lǐng)導(dǎo)深入基層不夠，不能很好地傾聽教職工的呼聲，教職工福利待遇低下，工作主動性、積極性尚未得到充分的調(diào)動。學(xué)校通報開學(xué)以來工作情況，對工作效率高、完成質(zhì)量好部門給予了大力表彰；對于少數(shù)部門、單位存在工作被動、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問題進(jìn)行了批評。學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)干部在反復(fù)征求各方面意見的基礎(chǔ)上，圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，著重從堅持科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進(jìn)行剖析，撰寫了剖析材料。按照作風(fēng)整頓建設(shè)工作的安排，學(xué)校秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。對自查自糾不到位、限期整改不落實、問題重復(fù)發(fā)生的，嚴(yán)格問責(zé)并進(jìn)行通報。我局自開展干部作風(fēng)教育整頓以來，解決網(wǎng)上信訪件90件、紀(jì)工委督辦件2件（武侯交大業(yè)委會備案和我局物業(yè)管理科服務(wù)態(tài)度問題），提高相關(guān)科室業(yè)務(wù)服務(wù)能力，切實為民辦實事、解難事。針對區(qū)治理投資軟環(huán)境辦公室的反映我局辦公環(huán)境有待優(yōu)化的問題，我局緊急召開會議，認(rèn)真查找原因并分析原因，加強教育，提高自身認(rèn)識，加強管理，提出具體措施，落實整改工作，優(yōu)化工作環(huán)境。四是收集上級部門下發(fā)的意見，比如建議我局加大舊城改造力度，加快中心城區(qū)的低洼危舊房的拆遷改造，改善居住條件和居住環(huán)境。黨工委組織召開全體人員學(xué)習(xí)會2次，黨工委書記銀杰同志要求全體人員通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步強化黨性觀念和大局意識，為建設(shè)“政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的干部隊伍努力。再次組織全體黨員職工學(xué)習(xí)了下發(fā)的文件及資料匯編，思想認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高。同時了解了聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、聯(lián)系項目建設(shè)進(jìn)度、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和群眾生產(chǎn)生活等情況。四、邊查邊改，解決實際問題一是落實整改工作，優(yōu)化辦公環(huán)境。三是切實解決群眾反映強烈的突出問題。開展先進(jìn)標(biāo)兵評選、示范單位（窗口）命名等活動，大力宣揚在作風(fēng)教育實踐活動中表現(xiàn)突出、成效明顯的單位（窗口）和個人。廣泛征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人問題查擺是重點。針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗作風(fēng)整頓成效根本標(biāo)準(zhǔn)。“用心想事、用心謀事、用心感事”不夠。學(xué)校忽視安全死角；由于新的工資制度沒有完全落實，學(xué)校經(jīng)費困難，教職工福利待遇低下，思想波動大，人心和教師隊伍有待穩(wěn)定。在整頓活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以整改促干部素質(zhì)提高，以整改促各項工作進(jìn)步，做到整頓、工作兩不誤，學(xué)習(xí)、工作兩提高。現(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：一、基本做法抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論。干部查擺剖析材料由書記、校長把關(guān)審閱，對不合要求者責(zé)成重新剖析。在專題民主生活會上，班子成員本著實事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進(jìn)行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無者加勉，在今后的工作中要進(jìn)一步克服不足，彌補不足，齊心協(xié)力，團結(jié)進(jìn)取，把學(xué)校工作推向前進(jìn)。通過查擺，學(xué)校干部隊伍、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是進(jìn)取意識和責(zé)任意識方面。四是師德師第四篇：干部作風(fēng)整頓第二階段總結(jié)匯報定邊縣文體廣電局關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動第二階段工作總結(jié)的報告縣干部作風(fēng)整頓辦公室：根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的工作安排，我局從3月11日到3月31日，全面積極開展查擺問題的相關(guān)活動。干部作風(fēng)整頓活動第二階段 開展以來，我局為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、干部作風(fēng)自查自糾、設(shè)立意見箱和舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工查找突出問題，傾聽并虛心接受干部群眾對的意見和建議。個別領(lǐng)導(dǎo)，不能及時掌握干部職工的思想動態(tài)，很少與下級溝通思想；開展集體活動不夠，職工文化生活不夠活躍，導(dǎo)致干部職工隊伍活力不夠?；谝陨仙羁陶J(rèn)識，大家的學(xué)習(xí)更自覺了、更認(rèn)真了、收獲更大了。很多同志通過第一階段活動，較前都有很大進(jìn)步。根據(jù)《干部作風(fēng)整頓活動的安排方案》，我公司組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五對照五檢查”的相關(guān)內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)干部帶動下，干部職工深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展“五對照五檢查”，每位同志都能結(jié)合自身的情況，撰寫一篇干部作風(fēng)整頓對照檢查材料。在為承包單位服務(wù)方面，被動服務(wù)多、積極主動少，在深入承包單位具體指導(dǎo)工作上仍然不夠深入細(xì)致。通過檢查，及時的提出了整改意見，并督促了局屬單位深入開展干部作風(fēng)整頓活動，積極指導(dǎo)如何開展“五對照五檢查”和作風(fēng)整頓調(diào)查活動。通過干部作風(fēng)整頓第二階段活動，全體干部職工一是做到按時到崗簽到，有事請假，無事不遲到，克服了以往個別同志遲到早退、無故缺勤現(xiàn)象。干部作風(fēng)整頓建設(shè)第三階段工作總結(jié)整理我公司自4月1日進(jìn)入干部作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段以來，公司對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從公司領(lǐng)導(dǎo)干部到每一位干部職工，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進(jìn)一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。此外，為推進(jìn)公司各項工作，公司自加壓力，各職能部門擬定工作計劃，確定本應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和任務(wù)。今后，我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進(jìn)公司工作，為促進(jìn)城投發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！