【正文】 符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人________ 月工資______________ 元人民幣整。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。若逾期未向公司提出書面意見，則可視本人已同意上述通知書的變更內(nèi)容于 年 月 日起生效。勞動合同變更5)乙方基本工資變更為人民幣元/月。第三篇：勞動合同變更通知書勞動合同變更通知書勞動合同變更書的正確格式，有些人不是很清楚，小編為正視聽，以幾篇合同范本供您參考。第一篇：勞動合同變更通知書勞動合同/聘用協(xié)議變更通知書（存根聯(lián)）員工：本公司于****年**月**日與你簽訂的勞動合同/聘用協(xié)議 , 現(xiàn)因 原因，將于 年月日與你就原勞動合同/聘用協(xié)議內(nèi)容作如下變更： 特此通知！****年**月**日當(dāng)事人簽收： 日期：注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。本通知書經(jīng)雙方簽字后，原勞動關(guān)系解除，雙方的權(quán)利義務(wù) 由新的勞動合同進(jìn)行約定。4)乙方崗位工作時間變更為?！?本人不同意上述通知中的變更內(nèi)容，并將于 年 月 日前向公司提出書面意見。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。第六，勞動者要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。格式二 終止、解除勞動合同通知書______________同志（先生、女士）：________年______ 月______ 日與甲方簽訂的________ 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于______________ 原因），終止（解除）勞動合同。第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人：（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被通知方(簽名或蓋章):年 月 日