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農(nóng)行合規(guī)文化學習心得(更新版)

2024-10-25 07:02上一頁面

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【正文】 ,合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式,是銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。中國的金融業(yè)面臨越來越激烈的競爭,而作為四大國有銀行的農(nóng)業(yè)銀行,在其余三家都已經(jīng)上市的情況下,面臨的嚴峻形勢。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。按照“一崗雙責”的要求,認真履行崗位職責,特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習,不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。第一篇:農(nóng)行合規(guī)文化學習心得農(nóng)行合規(guī)文化學習心得體會鶴陽分理處 鮑建寧通過前一階段的學習,我深刻的認識到,合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式,是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念,集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習,全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識,不斷更新知識結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。通過系列活動,使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強內(nèi)二、加強合規(guī)文化教育,是建立長效發(fā)展機制的需要。經(jīng)過一番改革調(diào)整之后,中國逐步開放金融市場,于是一輪又一輪的外資銀行登陸熱紛紛上演。因此,金融行業(yè)加強員工思想道德教育是非常必要的。每名會計營業(yè)打點和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的心得。圍繞本次活動的學習內(nèi)容,組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。使各個從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞,提出合理建議,為完善內(nèi)控管理提供了重要依據(jù)。按照“3510”發(fā)展戰(zhàn)略和打造優(yōu)秀大型上市銀行的總體目標要求,農(nóng)行合規(guī)文化需要增加哪些新元素?如何培育具有農(nóng)行特色、逐步走向成熟的合規(guī)文化?我個人認為:①、制度建立應充分體現(xiàn)流程控制。二是業(yè)務部門應打破原有的部門界限。另外,責任追究制度不健全,已形成了“業(yè)務經(jīng)營硬指標,內(nèi)控管理軟約束”的普遍認識,無法起到威懾作用。三是新制度的出臺缺乏流程控制。先后下發(fā)了《關(guān)于開展“違規(guī)代客辦理業(yè)務”等三項違規(guī)行為重點治理的實施方案》和《關(guān)于對三項違規(guī)行為重點治理活動進行督導的通知》等通知,通過參加集體學習、個人自學一些制度文件,使我對農(nóng)業(yè)銀行開展合規(guī)文化建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了進一步的認識,現(xiàn)結(jié)合自身的工作實踐,就加強農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)管理談談我的體會:一、合規(guī)文化學習的重要性合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,全面防范風險,提升經(jīng)營管理水平的需要。不輕易相信別人,留心觀察身邊人,善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底。要通過開展教育活動,鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事,提供案件線索,推動案件專項工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。通過合規(guī)文化建設(shè),達到內(nèi)增合規(guī)意識,外樹形象,必將增強社會公眾對農(nóng)行的認同感和信任度,從而提高市場競爭力。要合理確定發(fā)展目標,在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標,最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。
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