【正文】 場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。根據(jù)女工的特殊情況，向公司申請了減免了女工懷孕期間的業(yè)務發(fā)展指標并得到有效落實；公司領導十分關注女工的權益保障，劃撥46萬元多元專項經(jīng)費，為女工發(fā)放了衛(wèi)生用品，做好了一年一度的婦科普查工作，購買了“兩癌”保險等；同時我們還加強了計生國策的宣傳，在做好獨生子女安康保險工作的同時，及時杜絕了兩起計劃外超生情況的發(fā)生。二、找準女工工作與企業(yè)發(fā)展的切合點，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展建功立業(yè)活動。三、切實維護女職工合法權益維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員義不容辭的責任。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力第三篇：公司女工工作總結******2012年女工工作總結2012年，***公司在公司總工會、女職委的關心指導下，按照《****公司2012年女職工委員會工作要點》的要求，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女職工崗位成才、立功為重點，以維護女職工權益和提高女職工素質(zhì)為主線，全面貫徹黨的十七大精神，結合公司自身實際，開展了豐富多彩的文體活動，取得了較好的效果。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。展顯出了女職工們的良好精神風貌。共計300名女職工一起共度自己的節(jié)日。對收集到的這些意見和建議，公司女工委專門進行了解答，并深入部份基層單位工會，對意見的解答及時反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違反國家相關法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權益保護專項集體合同》的基礎上，最大限度地保護女職工的合法權益，團結動員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的發(fā)展做出最大的努力。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動。三、深入實施愛心幫扶工程，關心關愛女職工。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業(yè)技術技能。女職工組織是工會組織的重要組成部分。二是從生活上關心女職工，組織女職工定期參加健康體檢，每個季度購買女職工勞保用品。承飛公司現(xiàn)有8名女職工，占公司人數(shù)的14%，所有女職工都已全部加入職工工會，為加強女職工工作，我會設立女職工委員負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。四是加強女職工形象設計，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采，如機關工會在今年5月份，就專程請來形象設計師根據(jù)女職工的不同形體，對她們進行了整體形象設計，使她們的精神面貌煥然一新。一是領導重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機關工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會主任會議認真審議通過，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃。(三)工作照片3—5張。(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。為進一步推動婦女參政議政工作。通過事跡報告會在全公司掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。我公司女工組織深入學習十七大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統(tǒng)一到十七大精神上來，把十七大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并團結和帶領廣大女職工為公司的經(jīng)濟建設做人生價值，為社會創(chuàng)造更多的財富。女工委還結合公司的扶貧幫困工作，重點抓好“和諧家庭”活動，將一批為家庭做出積極貢獻，支持在公司上班的家庭成員安心工作，樂于奉獻，家庭團結和睦，追求高尚的家庭樹立為典型，在2012年職代會進行表彰。以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況。在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在2000字以內(nèi)。工會成立后，針對區(qū)人大常委會機關女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，例如組織登山、球類和插花藝術等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中。健全工會機構，保障女職工工作順利開展。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，讓女職工更好地做好本職工作。公司女工工作總結篇四20xx年公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業(yè)促進公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展女工工作，現(xiàn)將各項工作總結匯報如下：一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養(yǎng)和造就一支適應社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。五是以“企業(yè)文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律為主要內(nèi)容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。三是今年“三?八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費，使女職工的健康得到保證。從征集的情況來看，大部份女職工對公司女職工工作是滿意的，認為對《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》的執(zhí)行情況是到位的，同時也提出了一些意見或建設。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動比賽。豐富多彩文化活動的開展，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。二、深入學習，不斷提高女職工素質(zhì)公司女工委員在今后的工作中，結合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工立足崗位，刻苦學習，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建“女職工文明示范崗”、評選“三八紅旗手”等活動，不斷促進女職工綜合素質(zhì)的提高。一是增強了女工干部力量，年初我們抓住干部調(diào)整和工會換屆選舉的機會，重新選舉產(chǎn)生了女職工工作委員會成員，全部為大專以上學歷，分別來自前端、后端和管控等部門，其中67%的女工委員為基層單位一把手或主要領導，極大地充實了女工工作力量；同時我們利用女工業(yè)余學校、培訓中心、企業(yè)網(wǎng)、宣傳欄等學習的平臺，對女工干部進行有關維護女工合法權益等方面的法律法規(guī)的學習培訓，提高了女工干部的素質(zhì)和法律意識，切實達到了學以興德，學以增智，學以致用，使她們在工作中能大膽依法維護女工利益；二是我們“把創(chuàng)學習型班組、做知識型員工”和提升女工素質(zhì)相結合，引導全體女工樹立與創(chuàng)建學習型組織相適應的新理念，即終身學習的觀念和工作學習化、學習工作化的觀念，使學習成為女職工發(fā)展需求的自覺行動；全體女工以做學習型女工為目標，積極拓展弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，主動樹立自主意識和發(fā)展意識，在本職崗位上，學理論、學文化、學科學、學技能，營造了濃濃的“崗位成才、素質(zhì)達標”的工作氛圍，在公司開展的創(chuàng)“學習型企業(yè)”工作中，首批試點的客戶服務中心、網(wǎng)絡維護中心、增值業(yè)務部等6個單位的女工參與率達到100%；營業(yè)服務部組織200名營業(yè)前臺女工于7月底開展了打字、點鈔和業(yè)務知識等專項內(nèi)容的技術比武和崗位練功活動。結合企業(yè)實際，完善了《女職工勞動保護規(guī)定實施細則》，通過集體合同解決女職工勞動保護問題的有關規(guī)定，進一步強化了女職工勞動保護工作的權威性。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。8月份為117名女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期15名女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。八”、“五召開慶“三八”節(jié)女職工座談會，要有個陽光心太，做快樂的職業(yè)女性。（2）助人自助 。抄表時發(fā)現(xiàn)有漏氣的情況時，立即把情況匯報給公司領導，及時堵漏?？傊诮窈蠊ぷ髦?，實實在在干好本子工作，兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)造良好工作成績，加強聯(lián)系，不斷增強組織 協(xié)調(diào)能力。對處女工委員會委員進行了增補。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；月份 ，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評??；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動， 充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標，帶領女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武、經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。一是加強了活動的組織領導，我們成立了以工會干事牽頭，有關崗位女工參加的活動指導小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導、支持，確?；顒勇鋵?。二、結合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。文體比賽有兩項獲得團體第一名。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工思想，起了一定的積極作用。公司女工委圍繞讀書活動，專門召開了以“盛開在油海的玫瑰”為主題的學習座談會。在公司開展的職工技能比賽中，女工獲技術狀元3人、技術能手6人，占獲獎總人數(shù)的40%。圍繞公司工會開展的“精細管理從我做、杜絕浪費我有責”活動，公司女工委向全體女工發(fā)出了“要以企業(yè)興亡為己任、每名女工都要參與經(jīng)營管理、都要成為當家理財?shù)暮檬帧钡奶栒?。為了促進家庭和睦穩(wěn)定，活躍女工的業(yè)余文化生活，我們還和公司計生辦聯(lián)合舉辦了“攜手幸福、與愛同行”家庭趣味活動，活動中共有小兔采蘑菇、小袋鼠摘果子、歡樂家庭六個項目，公司30戶家庭參與了活動。公司各單位女工主任還與每個家庭實現(xiàn)一對一、一對二的幫扶結對子，入戶走訪慰問了解公司困難家庭現(xiàn)狀，并建立相關的信息檔案，每月除定期開展義務勞動外，還給他們留下了聯(lián)系方式，以保證隨時幫扶，持續(xù)幫扶。三是深入開展EAP項目。同時采取演講、故事會等形式，拓展活動參與面，培養(yǎng)選樹更多的學習型、技能型、奉獻型等方面的先進典范。一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動是黨的建設史上的一項重要舉措；是中國共產(chǎn)黨面向新世紀，集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程，意義重大而深遠。設立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應給領導和討論落實，增強了員工的主人翁責任感。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進行全面總結。工會為公司維護公司利益，為保護全體員工的合法權益，嚴格控制各項非生產(chǎn)性費用支出，完善業(yè)務招待費、電話費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營、技改順利進行。一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動。今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。20xx年，為了充分發(fā)揮天茂公司女員工的“半邊天”作用，我們以“爭做知識型、技能型女職工”活動為載體，結合xx公司開展的“形勢、目標、責任”教育以及“千人崗位自學成才”活動，在我公司工會的具體領導、指導下，工作開展的扎實有效。今年我們在xx報社僅宣傳此項工作的稿件就發(fā)兩篇，調(diào)動了女職工的積極性。努力開展各種文化活動，今年，我們在工程任務緊張的條件下，積極參加供水公司的各種文化文體活動，女工自編自導的舞蹈受到好評，參