【正文】 倉(cāng)；避重就輕。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)。有的人喜歡聽工作經(jīng)歷中的實(shí)例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做簡(jiǎn)單的自我介紹，有的人則喜歡聽你做詳盡的闡述。除非坐在柔軟的椅子或沙發(fā)上，也不要坐得太遠(yuǎn)，這樣會(huì)給考官疏遠(yuǎn)的感覺(jué)。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。保持積極應(yīng)答狀態(tài)面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。（5）不要開玩笑，切忌插科打諢。邊談話邊嚼口香糖，會(huì)給人留下一副吊兒郎當(dāng)、漫不經(jīng)心的印象，讓考官覺(jué)得你對(duì)待面試不嚴(yán)肅認(rèn)真，而且嚼口香糖時(shí)說(shuō)話不利索。一年之中元旦前后比較有利，因?yàn)檫@時(shí)正要安排下一的工作，包括人員的調(diào)整。崗位培訓(xùn)。人員構(gòu)成。在候選單位中，可以通過(guò)各種途徑了解該單位的近況，分析這個(gè)單位是否有自己的用武之地以及得到發(fā)展的前景如何，從而制定相應(yīng)的應(yīng)聘策略。臺(tái)上幾分鐘，臺(tái)下十年功。一是重視實(shí)踐鍛煉。三是有聲語(yǔ)言和動(dòng)作語(yǔ)言應(yīng)適時(shí)互補(bǔ)。由于面試的時(shí)間有限，高超的體態(tài)語(yǔ)言會(huì)給評(píng)委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開端。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語(yǔ)。二是面試答題時(shí)，表情木然，神情緊張或過(guò)于嚴(yán)肅，目光吊滯；行為舉止不當(dāng)，過(guò)分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識(shí)地揉搓，點(diǎn)頭哈腰；回答問(wèn)題時(shí)輔助性的手勢(shì)較零碎，頻度過(guò)高，讓人覺(jué)得滑稽可笑；坐姿不正，出現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識(shí)的動(dòng)作。不要坐立不安：面試中，沒(méi)有什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕的了。你可在剛到面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，用涼水或熱水沖一沖。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。第二篇：面試時(shí),如何做好自我介紹呢？HR面試時(shí)，一般情況都會(huì)先讓你做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，那么作為初次步入社會(huì)或跳槽，在做自我介紹的時(shí)候，我們?cè)撛趺凑f(shuō)呢？說(shuō)那些內(nèi)容？應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？。在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會(huì)公共道德和職業(yè)道德。我也深深體會(huì)到了作為一名會(huì)計(jì)的樂(lè)趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名會(huì)計(jì)的決心，成為一名會(huì)計(jì)也成了我的愿望。面試中學(xué)員的自我介紹,可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容,如你對(duì)自己的描述與概括能力,你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。有些學(xué)員不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問(wèn)。不過(guò),如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任,就要大打折扣了。接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況,自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己學(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:會(huì)計(jì)職稱、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，說(shuō)明自己的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、主要工作職責(zé)和擅長(zhǎng)的技能，一般時(shí)間控制在5分鐘左右，如果工作經(jīng)驗(yàn)較豐富可以重點(diǎn)談一下最近這份工作或與應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，不建議舉很多實(shí)例，實(shí)例可以留在后面的面試中詳細(xì)溝通。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你面試這個(gè)會(huì)計(jì)崗位的原因,這一點(diǎn)相當(dāng)重要。一般情況下,自我介紹應(yīng)該是三五分鐘較適宜。通過(guò)自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。畢業(yè)于。學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專業(yè)知識(shí)。在業(yè)務(wù)知識(shí)和能力方面：熱愛(ài)本專業(yè)并投入了極大的熱情，通過(guò)扎實(shí)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《成本會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等各門課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，通過(guò)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力與計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)能力。其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。面試，在你說(shuō)第一句話之前就已經(jīng)開始了。沒(méi)精打采的姿勢(shì)看上去會(huì)顯得疲憊不堪或漫不經(jīng)心。美國(guó)學(xué)者曾提出過(guò)一個(gè)公式：一個(gè)信息表達(dá)的總效果=7%的語(yǔ)言+38%的聲音+55%的面部表情。一是要準(zhǔn)確。四是要生動(dòng)。適時(shí)的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關(guān)系，縮短彼此的心理距離，給人以美感，表達(dá)出愉悅的的情緒體驗(yàn)和積極的心境。三、在服飾儀表上，要衣冠整潔，頭發(fā)、胡須要整理干凈。學(xué)會(huì)自我鼓勵(lì)、疏導(dǎo)和暗示，以減輕心理壓力。第三，第三，注意知識(shí)的積累。聲譽(yù)。有實(shí)力的單位業(yè)務(wù)范圍較廣，職工有多個(gè)不同部門的鍛煉機(jī)會(huì)，有利于成長(zhǎng)。該機(jī)構(gòu)的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理。一周之中，最好是周一、周二，即使當(dāng)時(shí)無(wú)法接待，也可考慮安排在后幾天，切忌不要在周末登門求職，因?yàn)橹鞴芑蛟S在周末安排有其他活動(dòng)，此時(shí)去求職容易讓人厭煩。因?yàn)槌闊煏?huì)影響考官的注意力，而且你在回答問(wèn)題過(guò)程中，可能因抽煙而中斷說(shuō)話，會(huì)給人留下不好印象。其實(shí)，只要掌握一些看似微不足道的“細(xì)節(jié)”，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛。善于向面試官提問(wèn)有些人在不該提問(wèn)時(shí)提問(wèn)，如面試中打斷面試官的談話而提問(wèn)。努力表現(xiàn)自己在面試中講話內(nèi)容固然重要，但考官們會(huì)更多地注意你說(shuō)話的方式和舉止，并且為了判定你是否適合這個(gè)工作，考官們還會(huì)考察你能否和該公司融為一體。不要在這種場(chǎng)合開玩笑，避免不適合這種場(chǎng)合的玩笑和幽默。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利。反戈一擊。待遇好的單位不難找，但真正管理有方的單位并不多。技巧：避重就輕：表現(xiàn)充分的自信。智慧與品德的結(jié)合，才會(huì)天下無(wú)敵。積極主動(dòng)：記住你和雇主都企圖從這次談判中獲得滿意的結(jié)果。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。一般情況下，也是被面試者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。首先把握住時(shí)間。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。上來(lái)把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過(guò)，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。如何介紹自己的職業(yè)切換？出色的面試表現(xiàn)，如同錦上添花。問(wèn)一處，你添一朵花，而花你早就準(zhǔn)備好了。如果你能三兩句把問(wèn)題說(shuō)圓了還可以；如果不能，面試官就會(huì)步步緊逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。這個(gè)對(duì)接是很有藝術(shù)的，一定是你所在的單位令你失望的地方，而你應(yīng)聘的單位恰好能夠彌補(bǔ)，這樣才合情合理。二是不要把你應(yīng)聘的企業(yè)捧上天。所以，你一定要把“怎么做成”這件事埋伏好，且線頭抽出來(lái)，露著，等著面試官與你后續(xù)的溝通中隨時(shí)抽出來(lái)專門交流。有時(shí)候，面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢？ 面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短，如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。想一想自己想從面試中得到什么。練習(xí)如何在講30秒后就表達(dá)出