【正文】 工的精氣神，政教處建立了學(xué)習(xí)制度，制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入查擺，積極討論學(xué)習(xí)，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，使教職工工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的全面提升。組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：六、工作要求（一）端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步健全公開(kāi)辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責(zé)任和辦理時(shí)限，增強(qiáng)辦事透明度。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立XX市國(guó)家稅務(wù)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局人事科。（二）進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。（五）查處違紀(jì)行為。二是首問(wèn)首辦責(zé)任制。（二）著力優(yōu)化納稅服務(wù)。懇 談活動(dòng)要做到事前有預(yù)告，事后有反饋。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點(diǎn)調(diào)研時(shí)間、方法、步驟及研究制定的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的思路和措施等要隨時(shí)上報(bào)市局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)通報(bào)調(diào)研情況、反饋相關(guān)信息。各縣、市、區(qū)局及市局各直屬單位的活動(dòng)方案報(bào)市局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。第一篇：XXX單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)年方案XXX國(guó)家稅務(wù)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)省委、省政府和市委、市政府關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，經(jīng)市局黨組研究，我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為即將開(kāi)展的第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容。同時(shí)，要利用報(bào)刊雜志、信息簡(jiǎn)報(bào)等各種載體，廣泛宣傳，大造聲勢(shì)?！耙话咽帧币钊胂氯ァ⒍c(diǎn)調(diào)研，其他領(lǐng)導(dǎo)同志也要深入到聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，強(qiáng)化征管質(zhì)量、優(yōu)化稅收環(huán)境等方面開(kāi)展座談?wù){(diào)研和走訪接訪服務(wù)對(duì)象等活動(dòng)，了解掌握第一手資料，研究提出改進(jìn)干部作風(fēng)的思路和措施。對(duì)涉及面較廣、牽涉部門較多的議題，市局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，組織好聯(lián)合懇談活動(dòng)。結(jié)合著作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在全系統(tǒng)深入開(kāi)展敢抓敢管宣傳教育活動(dòng)，樹(shù)一批創(chuàng)新奉獻(xiàn)、勇于負(fù)責(zé)的正面典型，抓幾個(gè)頂風(fēng)違紀(jì)、隨意執(zhí)法的反面事例，帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍形成敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的良性局面，營(yíng)造忠于職責(zé)、勤于職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作氛圍。各單位和各有關(guān)部門要圍繞稅收工作職能和年度目標(biāo)，對(duì)現(xiàn)有的公開(kāi)承諾制度進(jìn)行完善細(xì)化，要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，重新確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、具體要求和完成時(shí)限，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)重新進(jìn)行公開(kāi)承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督。要始終盯緊省局考核的主要指標(biāo)，進(jìn)一步修訂完善績(jī)效考核機(jī)制，充分利用數(shù)據(jù)監(jiān)控、良化考核、指標(biāo)預(yù)警等功能，探索建立 基于信息化基礎(chǔ)上的稅收征管質(zhì)量與效率考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，充分發(fā)揮過(guò)程控制、持續(xù)改進(jìn)和激勵(lì)促進(jìn)的作用。各縣、市、區(qū)局及市局各直屬單位的各項(xiàng)制度，報(bào)市局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。堅(jiān)持階段性要求與整體目標(biāo)相統(tǒng)一，完成規(guī)定動(dòng)作與創(chuàng)新自選動(dòng)作相結(jié)合，做到“五個(gè)貫穿始終”：把加強(qiáng)思想教育、提高干部素質(zhì)貫穿始終，不斷提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平，強(qiáng)化為全市國(guó)稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的意識(shí)；把查擺找準(zhǔn)突出問(wèn)題貫穿始終，不斷解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的干部作風(fēng)問(wèn)題，著力打造“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的干部隊(duì)伍；把邊學(xué)邊改見(jiàn)成效貫穿始終，每個(gè)環(huán)節(jié)都要立足于解決問(wèn)題，確保整改及時(shí)、到位；把依靠群眾和服務(wù)對(duì)象參與貫穿始終，做到開(kāi)門抓教育、開(kāi)門找差距、開(kāi)門抓整改，形成人人參與作風(fēng)建設(shè)、人人關(guān)心效能提高的濃厚氛圍；把健全體制機(jī)制貫穿始終，進(jìn)一步推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，用制度來(lái)管人管事。三、方法步驟整個(gè)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)*****開(kāi)始，分三個(gè)階段實(shí)施：一是實(shí)行行政許可事項(xiàng)公開(kāi)（2011年 月）。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。不斷完善干部隊(duì)伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動(dòng)、職責(zé)分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風(fēng)效能建設(shè)的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，更好地服務(wù)發(fā)展大局，以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立，以群眾滿意檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。2．建立學(xué)習(xí)考核制度。開(kāi)展去“如何當(dāng)一名三愛(ài)教師：主題活動(dòng)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)作風(fēng)建設(shè)工作。一是嚴(yán)格考勤制度，不定時(shí)抽查考勤，把考勤結(jié)果與考核掛鉤；二是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，工作時(shí)間外出必須事先請(qǐng)假，不得擅離崗位，不得遲到、早退，外出辦事必須說(shuō)明去向；三是嚴(yán)肅上班紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時(shí)間閑聊，上網(wǎng)玩游戲、聊天或做其他玩忽職守、有損教育形象的事。學(xué)校將進(jìn)一步公開(kāi)職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)樹(shù)先、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等群眾、教師關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，增加透明度，確保公開(kāi)、公正、公平，打造“陽(yáng)光教育”。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守、重品行，廉潔從教，杜絕吃請(qǐng)、收禮等歪風(fēng)邪氣。積極開(kāi)展宣傳，通過(guò)黑板報(bào)、宣傳窗、廣播站、學(xué)校網(wǎng)站等載體廣泛開(kāi)展宣傳，大力營(yíng)造開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的良好氛圍。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，努力把干部的積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展上來(lái)，自覺(jué)推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持做到想干事、能干事、干成事、不出事，切實(shí)提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果 1的落實(shí)力和執(zhí)行力。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，重點(diǎn)是胡錦濤總書(shū)記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話、省委省政府關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見(jiàn)、張?jiān)拼ㄍ驹谌』顒?dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、宋太平同志在市委九屆七次全會(huì)上的報(bào)告、在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上集中精力抓落實(shí)的講話、在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話及縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在縣委十屆四次全會(huì)上的講話。（二）全面展開(kāi)、整體推進(jìn)階段（4月初至7月底）抓關(guān)鍵，全力以赴保增長(zhǎng)。三是抓好群眾工作站工作，注重研究群眾工作站工作中遇到的新問(wèn)題、新情況，不斷完善協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾等長(zhǎng)效機(jī)制，確保工作站發(fā)揮作用，真正讓上級(jí)放心，讓百姓滿意。在抓好村兩委換屆的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)換屆后班子的教育管理，立規(guī)矩強(qiáng)素質(zhì)，在抓發(fā)展、解難題、辦實(shí)事等工作中鍛煉隊(duì)伍。二是繼續(xù)深化效能革命。深入企業(yè)和農(nóng)戶，開(kāi)展調(diào)研和幫扶解困活動(dòng)。