【正文】 作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果；協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事管理工作。四、20xx年工作計劃面臨著項目已接近尾聲，在20xx年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。文件管理工作：20xx年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結、通知份。20xx是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx結如下：一、思想方面重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。外來客人的接待和服務不夠熱情大方。并積極向領導、同事請教、學習。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。三、發(fā)展愿景希望接下來的工作中，能正視工作中的不足之處、積極改善、更好的完成本部門工作。做好本部門員工與領導之間的工作信息的銜接，并及時與公司相關部門領導與員工做好工作的銜接，并能找出個人或相關工作中犯的錯誤及時協(xié)調(diào)解決。當然，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習，虛心請教，總結如下：一、員工的考勤管理班組長、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班、加班等工作進行管理人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總，月底總結，提出《月份人員請假匯總表》，上交財務部二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作一招聘：一般是通過學校、網(wǎng)絡、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡歷表，通過面試，其中涉及到個人的語言表達能力、團隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經(jīng)驗以及前來本公司服務的意志，由廠長、主管確定是否錄用、上崗，對于新進員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應的說明三、人事檔案管理人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）四、通告、通知的發(fā)放，做會議記錄人員的培訓、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。（二）在公司文化建設中要加強。五、日常行政事務工作在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，第一時間將相關情況上報上級領導。以下是就入職以來的工作總結及20xx年上半年與下半年的兩部分分別陳述如下：第一部分工作總結工作內(nèi)容：行政事務：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用、固定資產(chǎn)維護盤點、公司綠化等。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。行政部也積極探索新途徑完善制度化管理工作。接收公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等印鑒及財務手續(xù)，建立公司運營機制，擴大經(jīng)營范圍新增會議服務、展覽展示、營銷策劃等項目。1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況。新入職人員的培訓工作。行政專員工作總結8一、初期的學習我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。行政專員工作總結7歲末年終之際回首過去完成的行政工作才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)成長了很多，得益于自己在行政工作中的努力從而獲得了部門領導的認可，雖然行政部今年的工作任務比較多卻也在同事們的攜手努力下將其圓滿完成的，但是作為行政專員應該將目光放長遠一些才能明白此刻自己的工作能力還遠遠無法適應時代的發(fā)展，因此我總結了今年完成的行政專員工作并希望能為今后發(fā)展打好基礎。月份借調(diào)到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作效率雖有所提高，但并非是最快的！接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。對于20xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高；積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；建議：員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡；我將在xx年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度；加強培訓力度，完善培訓機制。我將更加認真的對待20xx年的工作。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。_月及_月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。20__年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20__年工作總結如下：一、招聘按照公司的規(guī)劃，通過___等渠道進行人才招聘。抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。二、2018年工作展望積極參加行政管理及人力資源管理相關的培訓，提高自身專業(yè)素質(zhì)；公司企業(yè)文化建設，組織員工活動、團建，增進員工之間溝通，及提高員工凝聚力；擬加入招商蛇口工委會，讓員工享受更多工會福利及增進與招商兄弟公司之間的活動聯(lián)誼。一、2017年工作內(nèi)容協(xié)助制定公司各項人事管理制度，建立及完善公司各項人事管理機制；制定行政管理規(guī)章制度并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行；包括《公務接待用酒管理辦法》、《總經(jīng)理辦公會管理辦法》、《招投標管理規(guī)定》組織、協(xié)助公司各類會議；管理招商局OA系統(tǒng)，處理公文的收發(fā)，起那草及歸檔公司相關文件；招商農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)微信的注冊，公司組織架構建立及人員添加，辦公審批流程的新建及設置，包括請假申請、加班申請、外出申請、用印申請、名片印制申請、會議室預訂等功能的設置。第二篇：行政專員工作總結行政專員工作總結行政專員工作總結1時間如梭，不知不覺20xx即將過去，新的一年即將到來。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自己的能力!20xx年工作計劃：加強專業(yè)學習，豐富自己，拓寬知識面。初試共安排了__人，進入復試的有__人，其中的_人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂_人。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：一、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結合實際更好的開展工作。在本里，我對自己的工作是比較認真的，上級交給我的任務我能夠圓滿的完成，雖然有些時候的處理還是不夠妥善，但是我一直都在讓自己變得更好，出現(xiàn)失誤不可怕，怕的是不敢去直面犯下的失誤。人事行政工作復雜， 目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。行政專員工作總結5時間如梭，不知不覺20xx即將過去，新的一年即將到來。二、工作方面認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。緣故導致來訪電話需要先進行預約，只不過涉及重要的內(nèi)容還是需要將電話轉(zhuǎn)接給領導并等待下一步的指示，也許是對這方面的工作比較上心才能夠從來訪客戶的口中聽到關于自己的良好評價。對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體?！?S”宣傳、落實與促進，“7S”管理的進一步深入，“7S”檢查等工作。下面我就本部門前期工作情況向各位領導作以簡要匯報。建立固定資產(chǎn)臺賬、辦公用品領用制度，避免浪費，努力做好節(jié)約務實工作。二是做好辦公設備、網(wǎng)絡等日常維護工作，確保水電、鍋爐采暖等正常運行，安排通勤車輛及公務車調(diào)配使用，為企業(yè)工作開展提供能源保障。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高。新的開始，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現(xiàn)，發(fā)揮行政應有的作用，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后，請公司領導給予我指導性意見!行政專員工作總結12回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本的工作。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。新的一年，行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。⑤做好每次會議紀要，截止目前部門大的會議共計9次(主要是工作安排與階段性的總結及通知)，并都已傳遞至盈盈處，小的會議共計6次(主要是李經(jīng)理對員工的簡單培訓，包括對員工的人生指引、思想指導等等)⑥各類紅頭文件的接收、打印、傳遞，并通過組織性與傳閱式的學習，并做好學習記錄⑦協(xié)助業(yè)務員對前期市調(diào)資料通過收集、整理并以文字和圖表形式上交，協(xié)助部門領導完成各項工作。行政專員工作總結15轉(zhuǎn)眼20xx年即將結束，總覺得一年在眨眼間就過去了，隨著公司經(jīng)策略及業(yè)務發(fā)展，行政工作的步伐、節(jié)奏也在不覺中加快，但也在領導的支持與引導下，相對順利的完成了各項工作，但也有不足之處需要后續(xù)的學習及經(jīng)驗的累積。四、其它總結一年的工作，有了一定進步，存在一定不足，關于創(chuàng)造性工作思路還不是很多，也有工作做得不完善，所以在未來的工作中需要綜合改進，使思想覺悟和工作效率進入一個新水平，為公司做更多貢獻。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。工作收獲工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。行政專員工作總結 篇520xx我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng)。行政專員工作總結 篇6身為公司里面的行政專員，我的主要職責就是處理好公司的各類事情，以及負責好考勤之類的管理，總之就是什么事都要參加，大大小小的事物都能和我聯(lián)系到一起，所以我這個崗位也不是那么輕松的，畢竟要做的事情比較雜。行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。(二)物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。三、20xx所學知識(一)行政部門經(jīng)理xx的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。(九)董事xx的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過。四、公司資料辦理工作辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。管理意識欠缺。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。本著腳踏實地的工作態(tài)度，踏踏實實地做好每一件本職工作，努力學習相關業(yè)務知識，并通過各種渠道來豐富自己的資源，以便在需要時，可以快速而準確地達成目的。不僅僅針對自己，同樣適用于任何人。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。XX年工作計劃：完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數(shù)量達500人左右。最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。、簽字工作。宣傳工作情況 在 20xx 年的宣傳工作中，在主任的指導下，圍繞著更好的做好接待工作， 創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的， 針對每年的安全月、 消防月、 以及今年的 流感的實際情況，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩。(2)工作中對同事們的 關心不