【正文】 益和特殊利益，是女工委員義不容辭的責(zé)任。這些活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力第三篇：公司女工工作總結(jié)******2012年女工工作總結(jié)2012年，***公司在公司總工會(huì)、女職委的關(guān)心指導(dǎo)下，按照《****公司2012年女職工委員會(huì)工作要點(diǎn)》的要求，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女職工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女職工權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為主線，全面貫徹黨的十七大精神，結(jié)合公司自身實(shí)際，開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，取得了較好的效果。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場(chǎng)市場(chǎng)職工家庭送春聯(lián)135幅。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫(kù)和隨叫隨到，半年來(lái)所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯(cuò)。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌。共計(jì)300名女職工一起共度自己的節(jié)日。對(duì)收集到的這些意見和建議，公司女工委專門進(jìn)行了解答，并深入部份基層單位工會(huì)，對(duì)意見的解答及時(shí)反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的基礎(chǔ)上，最大限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的發(fā)展做出最大的努力。四是加強(qiáng)宣傳，深入開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。三、深入實(shí)施愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工。一是通過(guò)職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專業(yè)技術(shù)技能。女職工組織是工會(huì)組織的重要組成部分。二是從生活上關(guān)心女職工，組織女職工定期參加健康體檢，每個(gè)季度購(gòu)買女職工勞保用品。承飛公司現(xiàn)有8名女職工，占公司人數(shù)的14%，所有女職工都已全部加入職工工會(huì)，為加強(qiáng)女職工工作，我會(huì)設(shè)立女職工委員負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開展。四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計(jì)，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時(shí)期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采，如機(jī)關(guān)工會(huì)在今年5月份，就專程請(qǐng)來(lái)形象設(shè)計(jì)師根據(jù)女職工的不同形體，對(duì)她們進(jìn)行了整體形象設(shè)計(jì)，使她們的精神面貌煥然一新。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)計(jì)劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會(huì)主任會(huì)議認(rèn)真審議通過(guò)，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃。(三)工作照片3—5張。(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。開展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，是和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。組織隊(duì)伍參加了XX社區(qū)羽毛球比賽、XX公司第八屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)舉辦的羽毛球、排球、游泳、棋類、乒乓球等比賽。二是注意把握活動(dòng)的重點(diǎn)。僅2009年有452人次參加了公司組織的各類培訓(xùn)，其中XXX、XXX獲得了公司“競(jìng)技比武大賽”普通車工組前七名的好成績(jī)。二是我們針對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的病情，請(qǐng)醫(yī)生對(duì)“關(guān)注女性健康、預(yù)防治療結(jié)合”等內(nèi)容的知識(shí)講座，醫(yī)生針對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的病情以及怎樣治療、如何預(yù)防進(jìn)行了詳細(xì)的講解。按照油田公司工會(huì)有關(guān)規(guī)定，制定下發(fā)了XX公司女工勞保用品發(fā)放規(guī)定，建立了發(fā)放記錄。廣大女職工通過(guò)參加多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和競(jìng)技比武活動(dòng)。做改革創(chuàng)新的倡導(dǎo)者公司工會(huì)女職工委員會(huì)堅(jiān)持把女職工崗位創(chuàng)新行動(dòng)納入到公司的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)中，深入實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。選樹典型，弘揚(yáng)先進(jìn)精神，做提升女職工素質(zhì)的促進(jìn)者 公司工會(huì)女職工組織始終堅(jiān)持在女職工中開展“四自”教育，緊緊抓住公司中心工作，以實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，不斷弘揚(yáng)“自強(qiáng)、創(chuàng)新、超越、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，關(guān)注女職工，了解、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并重用優(yōu)秀女職工。第一篇：2010年公司女工工作總結(jié)做好工會(huì)女職工工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展我公司現(xiàn)有員工1350人，女員工368人，%。適時(shí)幫助解決女職工在實(shí)際工作中遇到的困難和問(wèn)題等，并且做好女職工經(jīng)常性的思想工作，并通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制，使每個(gè)女職工將實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，努力營(yíng)造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型女工”的濃厚氛圍。建功立業(yè)，強(qiáng)化主人翁精神。2009年有28名女職工參加了各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有近40多名女職工參加了兩次7個(gè)工種的競(jìng)賽比武。同時(shí)做好女職工特殊勞保用品的發(fā)放。督導(dǎo)患病女職工定期復(fù)查。公司354名女職工中，中層管理人員8人，職能管理人員62人，技術(shù)管理人員52人，生產(chǎn)輔助管理人員36人，操作崗位196人。在設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)，充分考慮到活動(dòng)的參與范圍，盡量滿足不同年齡、不同層次、不同崗位女職工的需求。76名員工160余件作品參加了XX公司 “愛國(guó)、愛廠、愛家”員工藝術(shù)作品展。使廣大女職工更加關(guān)愛自己，關(guān)注健康，增加了自信心，快樂(lè)地工作，開心地學(xué)習(xí)，幸福地生活。以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況。在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。(二)產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。工會(huì)成立后，針對(duì)區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)女職工來(lái)自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。三是針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響，工會(huì)定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng)，例如組織登山、球類和插花藝術(shù)等活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中。健全工會(huì)機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，讓女職工更好地做好本職工作。公司女工工作總結(jié)篇四20xx年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。五是以“企業(yè)文化”為依托，動(dòng)員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。三是今年“三?八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元提高到了15元，按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi)，使女職工的健康得到保證。從征集的情況來(lái)看，大部份女職工對(duì)公司女職工工作是滿意的，認(rèn)為對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行情況是到位的，同時(shí)也提出了一些意見或建設(shè)。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)比賽。豐富多彩文化活動(dòng)的開展，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識(shí)》講座。四、以服務(wù)外闖市場(chǎng)為重點(diǎn)，深入開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)隨著公司外闖市場(chǎng)步伐的加快，外闖市場(chǎng)的職工越來(lái)越多，如何服務(wù)外闖市場(chǎng)，解決外闖市場(chǎng)職工的家中問(wèn)題，是公司女工委姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)的主題。一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運(yùn)動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂(lè)活動(dòng)8場(chǎng)次，參加女職工35xxxx次。二、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)公司女工委員在今后的工作中，結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞公司全年重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建“女職工文明示范崗”、評(píng)選“三八紅旗手”等活動(dòng)，不斷促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)的提高。我公司女工組織深入學(xué)習(xí)十七大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)，把十七大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去，并團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做人生價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。女工委還結(jié)合公司的扶貧幫困工作，重點(diǎn)抓好“和諧家庭”活動(dòng)，將一批為家庭做出積極貢獻(xiàn)，支持在公司上班的家庭成員安心工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，家庭團(tuán)結(jié)和睦，追求高尚的家庭樹立為典型，在2012年職代會(huì)進(jìn)行表彰。一是增強(qiáng)了女工干部力量，年初我們抓住干部調(diào)整和工會(huì)換屆選舉的機(jī)會(huì)，重新選舉產(chǎn)生了女職工工作委員會(huì)成員，全部為大專以上學(xué)歷，分別來(lái)自前端、后端和管控等部門，其中67%的女工委員為基層單位一把手或主要領(lǐng)導(dǎo)，極大地充實(shí)了女工工作力量；同時(shí)我們利用女工業(yè)余學(xué)校、培訓(xùn)中心、企業(yè)網(wǎng)、宣傳欄等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，對(duì)女工干部進(jìn)行有關(guān)維護(hù)女工合法權(quán)益等方面的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了女工干部的素質(zhì)和法律意識(shí)，切實(shí)達(dá)到了學(xué)以興德，學(xué)以增智，學(xué)以致用，使她們?cè)诠ぷ髦心艽竽懸婪ňS護(hù)女工利益；二是我們“把創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、做知識(shí)型員工”和提升女工素質(zhì)相結(jié)合，引導(dǎo)全體女工樹立與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相適應(yīng)的新理念，即終身學(xué)習(xí)的觀念和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的觀念，使學(xué)習(xí)成為女職工發(fā)展需求的自覺行動(dòng)；全體女工以做學(xué)習(xí)型女工為目標(biāo)，積極拓展弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，主動(dòng)樹立自主意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，在本職崗位上，學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能，營(yíng)造了濃濃的“崗位成才、素質(zhì)達(dá)標(biāo)”的工作氛圍，在公司開展的創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”工作中，首批試點(diǎn)的客戶服務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、增值業(yè)務(wù)部等6個(gè)單位的女工參與率達(dá)到100%；營(yíng)業(yè)服務(wù)部組織200名營(yíng)業(yè)前臺(tái)女工于7月底開展了打字、點(diǎn)鈔和業(yè)務(wù)知識(shí)等專項(xiàng)內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練功活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)集體合同解決女職工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化了女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)威性。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識(shí)》講座。8月份為117名女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品（衛(wèi)生巾），為到期15名女職工辦理了安康保險(xiǎn)續(xù)保工作。八”、“五召開慶“三八”節(jié)女職工座談會(huì)，要有個(gè)陽(yáng)光心太，做快樂(lè)的職業(yè)女性。（2）助人自助 。抄表時(shí)發(fā)現(xiàn)有漏氣的情況時(shí)，立即把情況匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)堵漏?？傊?，在今后工作中，實(shí)實(shí)在在干好本子工作，兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)造良好工作成績(jī)，加強(qiáng)聯(lián)系，不斷增強(qiáng)組織 協(xié)調(diào)能力。對(duì)處女工委員會(huì)委員進(jìn)行了增補(bǔ)。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊(duì)都在施工，收工與施工的間隔時(shí)間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個(gè)月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時(shí)按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級(jí)女工組織的基本職責(zé)。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時(shí)談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個(gè)下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份 ，在女職工中開展了家庭教育講座，同時(shí)女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗(yàn)及在家庭教育中存在的問(wèn)題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評(píng)選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗(yàn)12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項(xiàng)活動(dòng)受到了女職工及職工家屬的好評(píng)！；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機(jī)培訓(xùn)活動(dòng)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時(shí)間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo)。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時(shí)，處女工委開展了幫扶外闖市場(chǎng)家庭活動(dòng)， 充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動(dòng)方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動(dòng)。20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，廣泛動(dòng)員女職工積極參加群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工建功立業(yè)的積極性。一是加強(qiáng)了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以工會(huì)干事牽頭，有關(guān)崗位女工參加的活動(dòng)指導(dǎo)小組，定期向工會(huì)匯報(bào)工作，取得工會(huì)的指導(dǎo)、支持，確?；顒?dòng)落實(shí)。二、結(jié)合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動(dòng)，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。文體比賽有兩項(xiàng)獲得團(tuán)體第一名。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工思想，起了一定的積極作用。公司女工委圍繞讀書活動(dòng)，專門召開了以“盛開在油海的玫瑰”為主題的學(xué)習(xí)座談會(huì)。在公司開展的職工技能比賽中，女工獲技術(shù)狀元3人、技術(shù)能手6人，占獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)的40%。圍繞公司工會(huì)開展的“精細(xì)管理從我做、杜絕浪費(fèi)我有責(zé)”活動(dòng)，公司女工委向全體女工發(fā)出了“要以企業(yè)興亡為己任、每名女工都要參與經(jīng)營(yíng)管理、都要成為當(dāng)家理財(cái)?shù)暮檬帧钡奶?hào)召。為了促進(jìn)家庭和睦穩(wěn)定，活躍女工的業(yè)余文化生活，我們還和公司計(jì)生辦聯(lián)合舉辦了“攜手幸福、與愛同行”家庭趣味活動(dòng)，活動(dòng)中共有小兔采蘑菇、小袋鼠摘果子、歡樂(lè)家庭六個(gè)項(xiàng)目，公司30戶家庭參與了活動(dòng)。公司各單位女工主任還與每個(gè)家庭實(shí)現(xiàn)一對(duì)一、一對(duì)二的幫扶結(jié)對(duì)子，入戶走訪慰問(wèn)了解公司困難家庭現(xiàn)狀，并建立相關(guān)的信息檔案，每月除定期開展義務(wù)勞動(dòng)外，還給他們留下了聯(lián)系方式，以保證隨時(shí)幫扶，持續(xù)幫扶。三是深入開展EAP項(xiàng)目。同時(shí)采取演講、故事會(huì)等形式，拓展活動(dòng)參與面，培養(yǎng)選樹更多的學(xué)習(xí)型、技能型、奉獻(xiàn)型等方面的先進(jìn)典范。一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)是黨的建設(shè)史上的一項(xiàng)重要舉措；是中國(guó)共產(chǎn)黨面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，意義重大而深遠(yuǎn)。設(shè)立合理化意見箱，及時(shí)將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實(shí)，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感