【正文】 勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續(xù)；被鑒定為56級的，原則上安排適當工作，無法安排的，經(jīng)職工本人申請，用人單位同意，集團公司審批后，可實行內(nèi)部退養(yǎng)；被鑒定為710級的一律安排上崗。2．病假、產(chǎn)假、婚喪假、探親假和年休假等有資假，經(jīng)管部和政工部要嚴格按照國家及集團公司相關管理規(guī)定進行審批，對于不符合規(guī)定的，一律不準批假。第一篇：進一步加強職工請銷假管理辦法進一步加強職工請銷假管理辦法為進一步加強勞動紀律，細化請銷假管理程序，提升工作效果，更好地促進籌備處各項建設，根據(jù)集團公司勞動用工管理有關規(guī)定，結合我處具體情況，特制定本辦法。凡未履行請假手續(xù)而缺勤一律按曠工處理。（二）病假1．相關規(guī)定：①職工因病或非因工負傷確需休息，不能堅持上班的，適用請病假，連續(xù)請三個月以上的病假為長期病假，由集團公司統(tǒng)一上報安徽省勞動鑒定委員會進行鑒定（勞動鑒定原則上每半年進行一次）。（三）婚喪假1．相關規(guī)定：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，持相關證明材料，給予3天的婚喪假。對晚育的職工，給予男方享受10天護理假，夫妻在異地生活的，給予男方20天的照顧假。②探親假期限：職工探望配偶的，每年給予一方探親一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。(二)、各工商所領導班子成員及職工。(三)請假人員必須填寫請假報告單，審批手續(xù)交人教股留存。病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：(1)、工作年限10年（含10年）以下的，發(fā)給本人基本工資的70%；(2)、工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%；(3)、工作年限21年（含21年）以上，發(fā)給本人基本工資的90%；享受省部級（含省部級）以上勞動模范待遇的人員，其病假在6個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發(fā)病假工資基礎上提高10%－－15%，但最多不得超過本人原工資數(shù)額。工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。（二）病假、事假工資按每月30天折算，折算后的尾數(shù)四舍五入。第二章 請假類別和期限第五條 請假類別：（一）病假；（二）婚假；（三）探親假；（四）產(chǎn)假；（五）工(公)傷假；（六）帶薪年休假；（七）路程假；（八）事假；（九）喪葬假。第九條 女工作人員產(chǎn)假假期為90天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加15天。依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；請事假累計20天以上且按照規(guī)定未扣其工資的；累計工作滿1年不滿10年，請病假年累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，請病假年累計3個月以上的；累計工作滿20年及以上，請病假年累計4個月以上的。第十四條 配偶、父母、岳父母、子女死亡，可請喪葬假，假期不超過5天。（2）工作滿10年不滿20年的，發(fā)基本工資的70%。第十六條 病假、事假期間的津補貼待遇及績效工資（一）病假期間的津補貼待遇及績效工資機關（含參公單位、未實施績效工資的事業(yè)單位）工作人員連續(xù)病假超過2個月的，從第三個月起，停發(fā)工作性津貼。第五章 請銷假審批程序第十九條 正科級領導干部病、事假10天以內(nèi)的，經(jīng)縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協(xié)分管領導批準，送縣紀委監(jiān)察局備案；10天至30天的，經(jīng)縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協(xié)分管領導同意，對應報縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協(xié)主要領導批準，送縣紀委監(jiān)察局備案；30天以上的，經(jīng)縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協(xié)分管領導和對應的主要領導同意，報縣委、縣人民政府主要領導批準，送縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局備案?？h內(nèi)醫(yī)療機構工作人員玩忽職守、弄虛作假，出具假醫(yī)療疾病證明的，縣紀檢監(jiān)察機關依法依紀追究該醫(yī)療機構主要負責人和相關醫(yī)務人員責任。一、范圍：本辦法適用公司全體員工，請假假種包括病假、事假、療養(yǎng)假、產(chǎn)假等等。上海****有限公司二O**年**月**日第五篇：休假請銷假管理辦法市編辦休假請銷假管理辦法一、總則第一條 為切實提升機關管理科學化、規(guī)范化水平﹐嚴肅機關工作紀律，明確請銷假流程，按照有關法律法規(guī)，結合辦內(nèi)工作實際，制定本辦法。第七條婚假。2016年5月31日