【正文】 。(3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的待遇均按照國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)乙方下屬團(tuán)隊(duì)相對應(yīng)的工作崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)由乙方自行擬定，與甲方無關(guān)。乙方每日工作時間為8小時，鑒于甲方行業(yè)的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長上班時間。同時產(chǎn)生法律效應(yīng)。廚師長每天須安排廚師團(tuán)隊(duì)開早班例會，每天監(jiān)督好廚房的衛(wèi)生情況（詳見每日工作流程）。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方須遵守甲方的相關(guān)管理制度，極力配合前廳工作，內(nèi)部經(jīng)營管理統(tǒng)一歸屬于夢想三文魚餐廳第一負(fù)責(zé)人。甲方不得以任何理由拖欠。八、其他第二十四條 本合同未盡事宜雙方可以協(xié)議補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十條 乙方聘用的工作人員需要經(jīng)甲方同意方能上崗，因聘用人員偽造相關(guān)材料成他方損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十五條 乙方應(yīng)保證各種食品符合安全等法律法規(guī)要求，如造成食品安全事故或者引起用餐客人的投訴，造成相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。如雙方無異議，合同自動順延一年。甲方如對乙方人員安排烹調(diào)技術(shù)有所異議，可及時向乙方提出，乙方應(yīng)及時改進(jìn)，達(dá)到雙方滿意。十一、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。六、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應(yīng)以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應(yīng)加倍賠償另一方相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)（工資）損失。每月 號為支付上月工資發(fā)放日。二、甲方每月付給乙方承包工資：人民幣 元，（大寫： 萬 千 百元整）。專業(yè)解決中國餐飲經(jīng)營問題，為客戶挖掘價值，法定節(jié)假日加班（元旦1天、五一節(jié)3天、十一節(jié)3天、春節(jié)3天）需要發(fā)放3倍的加班工資。十、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)用等待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。廚房內(nèi)洗滌、衛(wèi)生、雜工由甲方負(fù)責(zé)安排人員并負(fù)擔(dān)工資；五、在乙方承包期中，甲方有義務(wù)為乙方提供必須的工作條件和約定的生活待遇（包括免費(fèi)提供乙方工作人員食宿）。自****年**月**日至****年**月**日。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，監(jiān)督建立健全的食品衛(wèi)生工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十四條 乙方負(fù)責(zé)包廚人員及事物的日常經(jīng)營管理。第十九條 乙方應(yīng)該保證廚師隊(duì)伍的穩(wěn)定，技術(shù)力量的穩(wěn)定，保持員工敬業(yè)、熱情、微笑的服務(wù)準(zhǔn)則。如遇特殊情況或者不抗力不能履行本合同，本合同自行終止。每月13號為支付上月工資發(fā)放曰，由乙方代表領(lǐng)取。乙方須接受甲方管理和監(jiān)督，遵守甲方的規(guī)章制度，竭力完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)廚房工作任務(wù)。根據(jù)經(jīng)營需要，乙方有提出合理化建議的權(quán)利和義務(wù)。雙方簽名蓋章后生效。甲方負(fù)責(zé)安排乙方下屬團(tuán)隊(duì)人員的工作餐及住宿，主廚獨(dú)立安排宿舍。乙方及其下屬團(tuán)隊(duì)的首月工資支付方式及薪酬管理：(1)甲方按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方及其團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一支付工資。(2)乙方患病、非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇均按照國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在保證會所餐廳廚房正常運(yùn)作的前提下，乙方可自行安排其下屬團(tuán)隊(duì)人員的值班、休假。如甲方違約則須賠償乙方月工資的50%作為違約金。如果經(jīng)雙方協(xié)商后仍無法解決，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：(公章)_______乙方：_______簽訂日期：________年____月____日