【正文】 會可以建議同級人民政府責(zé)令其改正，并可以建議 有關(guān)部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。第四十一條 夫妻離婚時，雙方對子女隨哪一方共同生活發(fā)生爭議，有下列情形之一，而且子女隨母親生 活對成長無不利影響的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮女方的要求：（一）子女在兩周歲以下的；（二）女方已做絕育手術(shù)或者因其他原因喪失生育能力的；（三）子女隨母親生活時間較長的；（四）女方無其他子女，而對方尚有其他子女的；（五）男方有嚴(yán)重品行問題，子女隨父親生活對成長不利的；（六）有其他應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮女方情形的。各級人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)積極參與預(yù)防和制止家庭暴力，做好調(diào)解工作?；橐鲫P(guān)系解除后，男方不得以任何借口糾纏女方。第三十三條禁止賣淫、嫖娼。禁止下列行為:(一在影視、音像、廣播、書籍或者報刊等傳播媒介中進(jìn)行有損女性尊嚴(yán)的宣傳和活動。(五以各種手段摧殘女性未成年人身心健康。對生活有特殊困難、缺乏勞動能力的婦女應(yīng)當(dāng)給予照顧。第二十五條本市按照國家規(guī)定實施生育保險制度,建立健全與婦女生育相關(guān)的保障制度。經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。裁減女職工應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定的程序進(jìn)行。第二十條各單位應(yīng)當(dāng)保障女職工享有與男子平等的勞動權(quán)益,實行男女同工同酬。第十六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)支持勞動、人事、教育等部門和社會團(tuán)體興辦適合女性特點的職業(yè)教育事業(yè)。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視本單位婦女組織的工作,為婦女組織的活動提供必要的條件。第八條婦女應(yīng)當(dāng)自尊、自信、自立、自強(qiáng),運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。(二研究、決定婦女權(quán)益保障工作的重大事項,參與涉及保障婦女權(quán)益重大問題的法規(guī)、規(guī)章和公共政策的制定。本市采取必要措施,保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。第四十六條 違反本辦法第三十五條規(guī)定，對婦女實施性騷擾的，由侵害人所在單位、上級主管部門或者有關(guān)組織批評教育；受害人可以向用人單位和有關(guān)部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機(jī)關(guān)依法查處。第四十一條 合法權(quán)益受到侵害的婦女，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，也可以向當(dāng)?shù)貗D女聯(lián)合會投訴。第三十七條 禁止對婦女實施家庭暴力。第三十四條 禁止利用大眾傳媒制作、使用、傳播損害婦女人格尊嚴(yán)的語言文字、音像制品和圖片；禁止在廣告宣傳、建筑設(shè)計、包裝、裝璜及其他媒介中含有貶低損害婦女人格尊嚴(yán)的內(nèi)容。任何單位、組織或者個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應(yīng)當(dāng)獲得的土地征收、征用補(bǔ)償費。第二十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，推行生育保險制度，納入社會統(tǒng)籌范圍。第二十二條 用人單位在機(jī)構(gòu)改革和勞動制度改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工；在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由要求女職工提前退休或退職。鼓勵用人單位招聘待業(yè)、失業(yè)婦女，并不得歧視符合就業(yè)條件的解除強(qiáng)制性教育措施及刑滿釋放的婦女。學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的特點進(jìn)行心理、生理、衛(wèi)生保健教育，提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施，保障女學(xué)生身心健康發(fā)展?？h級以上人民政府的組成部門、直屬機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女性領(lǐng)導(dǎo)成員。每年三月的第一周為維護(hù)婦女合法權(quán)益宣傳周。第三條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，結(jié)合實際，制定本行政區(qū)域婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，采取措施，加強(qiáng)規(guī)劃的組織實施、監(jiān)測統(tǒng)計、評估督查工作，促進(jìn)婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等方面的發(fā)展。在法定期限內(nèi)不申請復(fù)議，不起訴，逾期又不履行的，作出行政處罰決定的機(jī)關(guān)，可以依法強(qiáng)制執(zhí)行，也可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第四十三條 違反本辦法第十六條第二款規(guī)定的，由勞動部門責(zé)令改正，處以罰款；對情節(jié)嚴(yán)重的個體工商戶，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；對情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。喪偶婦女有依法繼承丈夫遺產(chǎn)和攜帶自己財產(chǎn)再婚的權(quán)利，任何人不得干涉。第三十五條 婦女的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)和人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。第三十條 婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。第二十七條 女職工享有與男職工平等的住宅分配權(quán)。新建、改建、擴(kuò)建的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立配套的女職工安全衛(wèi)生設(shè)施。第十七條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)改革和實行勞動制度改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工。禁止招用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。第二十一條 女職工比較多的單位，應(yīng)當(dāng)逐步建立女職工哺乳室、淋浴室、倒班休息室等設(shè)施。第五章 財產(chǎn)權(quán)益第二十六條 婦女對家庭共有財產(chǎn)享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。農(nóng)村婦女離婚后未異地再婚的，其責(zé)任田、口糧田和承包的經(jīng)營項目不得收回或者侵占。第三十四條 禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫；禁止雇用、容留婦女以各種手段為他人提供色情服務(wù)。離婚婦女有權(quán)處分自己的所有的財產(chǎn)。第四十二條 違反本辦法第十三條的規(guī)定，妨礙適齡女性兒童、少年接受義務(wù)教育的，由鄉(xiāng)級人民政府或者街道辦事處對其進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其改正。第四十八條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依照國務(wù)院《行政復(fù)議條例》的規(guī)定申請復(fù)議，也可以依法向人民法院起訴。各級人民政府及其有關(guān)部門采取必要措施，健全和完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女基于性別而作的區(qū)別、排斥或者限制等妨礙男女平等的一切形式的歧視。第七條 保障婦女合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。第十條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)有一名以上女性領(lǐng)導(dǎo)成員；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處一般應(yīng)當(dāng)有女性領(lǐng)導(dǎo)成員。第三章 文化教育權(quán)益第十三條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等基本國策的教育。第十九條 國家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，社會團(tuán)體、事業(yè)單位、各類企業(yè)、其他組織等用人單位招聘、錄用工作人員，除國家明確規(guī)定的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕招聘、錄用婦女或者提高對婦女的招聘、錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障女性農(nóng)民工與同工種、同類別的其他職工享有同等的待遇。確需延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)與工會女職工委員會和女職工協(xié)商，加班時間和加班費按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 村民委員會、村民會議、村民代表會議在討論決定土地承包經(jīng)營權(quán)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、宅基地使用、集體資產(chǎn)股份量化等事項時，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女享有的與男子平等的權(quán)益。第三十三條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織解救被拐賣、綁架的婦女；民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門應(yīng)當(dāng)做好被解救婦女的善后安置工作；婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好被解救婦女的有關(guān)工作。婚姻關(guān)系解除后，任何人不得以任何理由干擾女方及其親屬的正常生活。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究、予以處理并作出答復(fù)；不處理、不答復(fù)，造成嚴(yán)重影響的，婦女兒童工作委員會可以建議有關(guān)部門或者單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。第四十五條 違反本辦法第三十四條規(guī)定，侵害婦女人格尊嚴(yán)的，由文化、廣播電視、新聞出版、工商行政管理或者其他有關(guān)部門依法查處。第三條本市應(yīng)當(dāng)逐步完善各項制度,貫徹落實男女平等基本國策,消除對婦女一切形式的歧視。第六條各級婦女兒童工作委員會主管本辦法的實施,履行下列職責(zé):(一組織宣傳男女平等基本國策以及保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,檢查、督促有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策的貫徹實施。工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)以及其他社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)維護(hù)婦女的權(quán)益。第十二條各級人民政府應(yīng)當(dāng)支持同級婦女聯(lián)合會、工會女職工委員會的工作。學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的特點進(jìn)行心理、生理、衛(wèi)生、保健教育,提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施。報刊、電視、廣播以及其他新聞媒介不得違反國家有關(guān)規(guī)定,傳播限制婦女就業(yè)的招工、招聘啟事。各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格考核制度,不得以年齡和性別的原因裁減女職工。用人單位不得降低其原工資性收入。鼓勵社會團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位為生活困難的婦女進(jìn)行婦科病、乳腺病的篩查提供幫助。第二十八條婦女享有與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)。(四虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。第三十一條婦女的人格尊嚴(yán)不受侵犯。有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾。夫妻在辦理離婚期間，男方不得侵害和限制女方的人身權(quán)利和行動自由。司法行政、民政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，根據(jù)受侵害人的請求，依法為受侵害人提供法律援助或者必要的 救助。任何人不得剝奪離婚婦女對其子女的探視權(quán)。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自接到督促執(zhí)行書之日起十五個工作日內(nèi)依法處理并 作出答復(fù)。第四條 縣級以上地方各級人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位做好婦女權(quán)益保障工作。任何單位和個人不得推諉、壓制或打擊報復(fù)。第十條 保障適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。第十三條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)教育和技術(shù)培訓(xùn)，在專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)修、培訓(xùn)等方面，不得歧視婦女。任何單位不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工、單方面解除勞動合同、將女職工轉(zhuǎn)為待聘、編余人員或違反規(guī)定降低女職工工資和其他待遇。第二十二條 在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，任何人不得以性別、經(jīng)濟(jì)收入等理由限制、剝奪婦女的合法權(quán)益。確實查找不到生父母的被遺棄的女嬰、女童，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或公安派出所出具有關(guān)證明，由社會福利機(jī)構(gòu)收養(yǎng)。第三章 法律責(zé)任第三十條 違反本辦法第十一條規(guī)定的，由教育主管部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可按管理權(quán)限對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。第二條 實行男女平等是國家的基本國策，保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。第五條各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。第八條在各級人民代表大會換屆中，應(yīng)當(dāng)做好婦女代表候選人的推薦、宣傳工作，代表候選人中婦女的比例一般應(yīng)當(dāng)占百分之三十以上。第十條各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，可以向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。第十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)行男女平等教育，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。第十七條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位在招考公務(wù)員和招聘人員時，除國家另有規(guī)定的外，不得設(shè)置性別限制，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。第二十三條農(nóng)村土地承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚、在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。禁止謊報、瞞報女嬰死亡。第二十八條禁止歧視、虐待生育女嬰、殘疾嬰兒的婦女和不育的婦女以及其他女性家庭成員；禁止侮辱、虐待女性員工。禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫。第三十六條 人民法院處理離婚案件時，應(yīng)當(dāng)在財產(chǎn)、住房以及子女撫育等方面對女方給予照顧。第三十九條違反本辦法第十二條，第十四條，第十七條，第二十條第一款、第二款規(guī)定的，由有關(guān)部門或者單位責(zé)令改正；拒不改正的，對相關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員依法給予