教師優(yōu)生培養(yǎng)工作總結(更新版)
【正文】 在教學中，對優(yōu)生提出比一般同學更高的要求。在輔導過程中我遇到各種各樣的問題，學生在其中也會迅速成長，而我要解決這些問題和適應學生的成長需要，就要不斷了解學生，不斷豐富自已的知識，在這個過程中教師得到鍛煉，得到提升，從而達到社會、學校、教師、學生四個方面的共贏，同時教師的人生價值得到了充分的體現，從中也感受到成功的喜悅，為我進一步發(fā)展打下一個非常好的基礎。另一方面，激勵“優(yōu)生”超越自我。長期處于學生尖子的位置，比較驕傲自負，容易產生虛心。并且教師的教育教學水平只有通過學生以及學生的成績才能得到更好的體現出來。對“優(yōu)生”犯錯誤切不可遷就，而應該嚴肅批評，讓他們習慣于批評，包括嚴厲的批評甚至處分；最后，也是很重要的一點，要多給“優(yōu)生”創(chuàng)設一些品嘗失敗的機會——這當然不是說要有意讓“優(yōu)生”不斷失敗，而是引導“優(yōu)生”盡可能多地在不同方面摸索、嘗試，在此過程中必然會失利，而當“優(yōu)生”對此習以為常的時候，他們就學會了坦然面對人生路上的失敗、挫折和各種意想不到的打擊。針對以上特點，我作了相應的引導工作，一般說來，“優(yōu)生”智商較高，即使不那么刻苦，他們的學習也會在班上名列前茅。具體說來，“優(yōu)生”一般具有以下特點：思想比較純正，行為舉止較文明，自我控制的能力比較強，一般沒有重大的違紀現象。同樣我們也可以說：學生是教師的一面鏡子。課外涉及比較廣泛，愛好全面，知識面較廣?！皟?yōu)生”有較強的自信心，這是一件很好的事，我們應該予以保護和發(fā)展?？傊?，讓他們養(yǎng)成善于質疑、勇于否定、獨立思考、積極創(chuàng)新學習方法和學習態(tài)度。具體說來，“優(yōu)生”一般具有以下特點：思想比較純正，行為舉止較文明，自我控制的能力比較強，一般沒有重大的違紀現象。針對以上特點，我作了相應的引導工作，一般說來，“優(yōu)生”智商較高，即使不那么刻苦，他們的學習也會在班上名列前茅。對“優(yōu)生”犯錯誤切不可遷就，而應該嚴肅批評，讓他們習慣于批評，包括嚴厲的批評甚至處分；最后，也是很重要的一點，要多給“優(yōu)生”創(chuàng)設一些品嘗失敗的機會——這當然不是說要有意讓“優(yōu)生”不斷失敗，而是引導“優(yōu)生”盡可能多地在不同方面摸索、嘗試，在此過程中必然會失利，而當“優(yōu)生”對此習以為常的時候，他們就學會了坦然面對人生路上的失敗、挫折和各種意想不到的打擊。讓優(yōu)生在總體水平上有一個大的提高，在老師的指導下，糾正學習上的不良習慣，學習正確的學習方法，養(yǎng)成積極主動地獲取知識的習慣，進一步培養(yǎng)學生的自學能力，注重培養(yǎng)學生實驗能力、觀察能力、創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，成為最優(yōu)秀的人才。對優(yōu)秀生的弱點，了解分析其原因，進而采取措施，進行輔導。長期擔任學生干部，表達能力、組織能力以及其它工作能力都較強，在同學中容易形成威信。一般說來，“優(yōu)生”智商較高，即使不那么刻苦，他們的學習也會在班上名列前茅。但一些“優(yōu)生”隨著榮譽的增多，虛榮、自私、驕傲自大、？讓他們通過與班上的同學平等相處，感受同學們身上值得自己學習的優(yōu)良品德，讓他們在為同學服務的過程中體驗一種奉獻的幸福，讓他們面對分數和榮譽學會淡然處之互相謙讓，以培養(yǎng)自己豁達而淡泊的心境。一般來說，“優(yōu)生”的學習成績是拔尖的，但“高分低能”的現象卻不是個別的。培養(yǎng)出高水平的學生也是教師人生價值的體現方式之一。有的“優(yōu)生”之間容易產生互相嫉妒、勾心斗角的狹隘情緒和學習上的不正當競爭。對少數具有出類拔萃潛質的“優(yōu)生”，我們則應理直氣壯地向他們提出“追求卓越”的希望。
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