【正文】 力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。了解別人、認識世界是一種智慧，但正確認識自己、擺正自身位置更是一種能力。因此我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地干好本職工作，為新時期工商工作做出自己最大的貢獻。努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。只有正確認識人的價值，熱愛自己的事業(yè)，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。（二）事業(yè)心責任感是干好本職工作的前提條件。通過履職盡責貴在落實主題教育，必將為全局機關(guān)干部在思想上進一步提高認識，也必將為更好的做好工商工作打下堅實基礎。只有把工作當成事業(yè)干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，干好每一項工作。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。努力學習法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務等方面的知識，向書本學，向?qū)嵺`學，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底?；蛟S不是每一個人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學會用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實地、盡職盡責。三是踏實肯干。這需要我們在工作中，打破因循守舊的束縛，勤動腦、敢嘗試，做一個創(chuàng)新型工商干部。同時結(jié)全孝感市工商局堅持將“五問”活動融入隊伍作風紀律整訓和干部履職創(chuàng)新全，針對基層工作實際和人員崗位特點，科學設定個人工作成績“五問”：即對照全年本所發(fā)展任務，問自己為轄區(qū)市場主體發(fā)展作了哪些貢獻；對照定崗定責要求，問自己在本職崗位取得了哪些工作實績；對照單位責任目標，問自己為集體爭得了哪些榮譽；對照確責問責要求，問自己是否做到盡職盡責不為單位“抹黑”；對照能力建設要求，問自己素質(zhì)是否過硬，是否做到了與時俱進，實現(xiàn)了從“查問題”到“找成績”的轉(zhuǎn)變?；鶎庸ど谈刹渴枪ど趟暮诵牧α?，在依法履行法律法規(guī)賦予的職能職責、加強基層工商所建設中應當怎樣履行好自己的職責呢？作為基層工商所的干部，應當始終不渝的以人民經(jīng)濟衛(wèi)士的標準嚴格要求自己，做到胸懷大局、擺正位置、扎根基層、開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于助人、勇挑重擔，履行好維護市場經(jīng)濟秩序的神圣職責。做到積極不越權(quán)，服從不消極，想問題要站在所長的角度，為工商所建設積極出謀劃策。所以，我們在處理管理者與經(jīng)營者的關(guān)系上，應當始終把自己擺在人民公仆的位置，正確看待和行使手中的權(quán)力，做到心系經(jīng)營者，熱誠為經(jīng)營者服務，為經(jīng)營者著想，做經(jīng)營者的知心朋友。要針對管轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域門類繁多復雜多變的實際，將自己發(fā)現(xiàn)的工作遺漏缺陷及時向所長提示，以及時補救；二是定期報告。作為基層工商干部來講，隨時都要站在全局的高度，從如何加強轄區(qū)工商行政管理工作的角度，思考如何去做才能搞好日常監(jiān)督管理工作；如何做才能達到執(zhí)法為民的要求；如何做才能稱得上是合格的基層工商干部；如何做才能當好所長的參謀助手；如何做才能與經(jīng)營者成為知心朋友等。這就要求我們基層工商干部，不但要做到勤動腦、勤動耳、勤動口，而且還要做到勤動腿和手。要在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，不斷增強對黨的感情的堅定性和純潔性，嚴以律己，謹言慎行，保持解放思想、實事求是的工作作風。第五篇：履職盡責心得體會履職盡責心得體會古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。