【正文】 。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)不能擔(dān)任保育教育工作的甲方將終止合同。聘用條件為：熱愛(ài)幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn)；取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。每學(xué)期班級(jí)管理好。③師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。園內(nèi)不許發(fā)生安全重大事故，若出現(xiàn)重大事故，幼兒所帶班老師應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。乙方若要離職，必須提前一個(gè)月告知甲方；（一個(gè)月后方可離職）若沒(méi)有提前告知甲方，未交接班上工作而擅自離職者，則視為擅自離職，不發(fā)放當(dāng)月工資；（在離職期間，懷孕或重大疾病離職，需出示縣級(jí)醫(yī)院院方證明），一切以欺騙手段，達(dá)到離職目的的，經(jīng)園方證實(shí)后，不發(fā)放前期和后期工資。對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方有權(quán)終止其合同，立即辭退。乙方若每月按時(shí)上班，無(wú)請(qǐng)假事宜，每月出勤率為滿勤則獎(jiǎng)勵(lì)100元，若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到5分鐘以內(nèi)扣1元，5—15分鐘扣2元，15分鐘以上扣半天工資，累計(jì)遲到三次，扣除全勤獎(jiǎng)。（幼兒園新招聘老師試用期底薪800—1000元，實(shí)習(xí)者為每月工資300—500元。自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放2000元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后，方可離園。關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放1000—1500元的基本工資（不含其它獎(jiǎng)項(xiàng)），每月15—18日發(fā)放上月工資（遇到周末延遲到下周發(fā)）每學(xué)期按45個(gè)月計(jì)發(fā)。目標(biāo)為：每月出滿勤。（9）乙方在甲方任職期間，學(xué)期初必須辦理意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用為甲乙雙方一人一半.（11）乙方在甲方任職期間，可享受每年的婚假7天，喪假5天（限直系親屬），產(chǎn)假1個(gè)月，期間工資不扣不獎(jiǎng)，可領(lǐng)取每月底薪。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一月向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責(zé)任事故，否則“一票否決”。學(xué)期末，甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評(píng)出一、二、三等，按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。甲方法人代表簽字： 乙方簽字：xx鎮(zhèn)xx幼兒園xx小學(xué)附屬幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：xx附屬幼兒園乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工xx小學(xué)附屬幼兒園幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。、由于乙方不負(fù)責(zé)任所帶教班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。、在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。廣泛宣傳黃蓋湖鎮(zhèn)中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計(jì)完成入園率。如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。③師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。（3）每學(xué)期班級(jí)管理好。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天