【正文】 工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新。在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。從這次作風(fēng)整頓活動來看，一個比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，有力推動了機關(guān)作風(fēng)整頓活動深入開展。加強對干部的管理是加強機關(guān)作風(fēng)整頓的基本措施。廣豐人品牌進一步彰顯?？h行政服務(wù)中心積極推行“一門受理、抄告相關(guān)、同步審批、限時辦結(jié)”的“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)了“進一家門辦成、蓋一道章辦好、繳一次費辦完、按承諾時限辦結(jié)。懲防機制進一步健全?？h直各單位和廣大干部的政治敏感性全局觀念進一步增強，以推動廣豐加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展為己任，自覺服從、服務(wù)于發(fā)展大局，很好地鞏固了我縣“人人思發(fā)展，人人謀發(fā)展，人人為發(fā)展”的發(fā)展氛圍。四是加大宣傳力度。一是嚴格把好轉(zhuǎn)段關(guān)。每項整改內(nèi)容都有了明確的具體責(zé)任人、整改時限和整改措施。縣直各單位著重圍繞內(nèi)部管理、制度執(zhí)行、干部職工廉潔自律和履行職責(zé)情況、單位整體形象等內(nèi)容，組織召開了由本單位退休老同志、全體干部職工、作風(fēng)監(jiān)督員參加的自評大會，實事求是進行評議。全縣累計召開各類座談會720多次，發(fā)放作風(fēng)整頓調(diào)查問卷7000余份，發(fā)放征求意見表5000余張，征求到意見和建議800多條。廣大機關(guān)干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，將學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。在10月13日組織召開的全縣機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上，周遐光縣長作了動員報告，縣機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、縣委常委、紀委書記江衛(wèi)農(nóng)作了具體部署，全面啟動了全縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動。第四篇：全縣機關(guān)作風(fēng)整頓工作總結(jié)全縣機關(guān)作風(fēng)整頓工作總結(jié)2006年1012月,我縣扎實開展了“整頓機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能”活動。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定、印發(fā)機關(guān)作風(fēng)整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，材料進行了對照檢查，從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。增強群眾觀念、大局意識，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。同時存有經(jīng)驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導(dǎo)工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。，找準切入點，扎實有效的解決存在的題目，有的放矢，這樣才能使作風(fēng)整頓同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強。成績眼前確保不自滿、榮譽眼前要找到差距，不斷完善本身，找出本身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的xx大確定了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，這一目標的實現(xiàn)取決于黨政機關(guān)是否是能夠完成從管理型向服務(wù)型過渡，是否是具有良好的精神狀態(tài)、是否是具有過硬的工作作風(fēng)、是否是具有嚴明的組織紀律。嚴格要求，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勝任本職工作，自動勤“充電”，加強學(xué)習(xí)，不斷更新知識，進步為人民服務(wù)的本領(lǐng)，以較高的素質(zhì)適應(yīng)社會的需要，做到為失業(yè)職工熱情服務(wù),為他們排擾解難，將是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我進一步提高了對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的思想認識，更加充分地認識到了，開展機關(guān)作風(fēng)學(xué)習(xí)整頓活動，是適應(yīng)新形勢，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的必要手段，同時也看到了自身存在的許多不足之處。二、針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：切實加強理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。在今年機關(guān)作風(fēng)整頓工作中，我將本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，做好表率，以新的工作作風(fēng)做好本職工作。對照檢查中大家普遍認為工作中主要存在以下兩個方面問題：一是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，對加強學(xué)習(xí)的認識不夠，缺乏緊迫感。作風(fēng)整頓是否扎實開展，不走過場，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。開展學(xué)習(xí)，形式多樣。除了學(xué)習(xí)規(guī)定篇目外，一些單位還結(jié)合部門的職能職責(zé)和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。查找問題是作風(fēng)整頓活動的關(guān)鍵階段。通過交心談心，達到了相互提醒，相互幫助，促進溝通，加深了解的目的，為進一步找準突出問題、搞好剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。整改提高是作風(fēng)整頓的目的。三是及時公布整改情況。二是暢通舉報渠道。與此同時，《廣豐報》、廣豐電視臺、廣豐人民廣播電臺等媒體均開設(shè)了專題專欄，進行了滾動報道宣傳，為全縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動深入、扎實開展，營造出了良好的輿論氛圍。服務(wù)水平進一步提高。有的單位嚴格控制各種評比、檢查活動，將檢查對象相同的項目合并進行，受到了群眾好評?？h安監(jiān)局監(jiān)管人員全部深入到各監(jiān)管企業(yè)，隨身攜帶《購買證》，現(xiàn)場辦理，既方便了企業(yè)主，又提高了工作效率?！皬V豐人”品牌正挺胸昂首走向全國！三、經(jīng)驗和啟示回顧這次機關(guān)作風(fēng)整頓，主要有以下經(jīng)驗值得我們在今后的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。建立良好的工作激勵機制，是加強作風(fēng)整頓的重要途徑。在這次作風(fēng)整頓活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅帶頭搞好自身作風(fēng)建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且切實負起抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，使廣大機關(guān)干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機關(guān)作風(fēng)整頓活動取得了實實在在的效果。自我思想有時還存在。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。