德能勤績(jī)廉五方面考核標(biāo)準(zhǔn)(更新版)
【正文】 作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用）⑤經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項(xiàng)工作任務(wù)的工作能力。具體表現(xiàn)為政治立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。第二篇：德能勤績(jī)廉考核標(biāo)準(zhǔn)德能勤績(jī)廉考核標(biāo)準(zhǔn)為了醫(yī)院的發(fā)展和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,樹(shù)立醫(yī)院在人民群眾中的良好形象,提高醫(yī)務(wù)人員的品德素質(zhì)和自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),結(jié)合我院的實(shí)際情況,特制訂本考核標(biāo)準(zhǔn):一、德考核內(nèi)容具有良好的政治思想品德，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、大公無(wú)私、辦事有原則性、政策性、對(duì)待工作有事業(yè)心、責(zé)任感、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。即完成工作任務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的組織效率、管理效率和機(jī)械效率高。勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實(shí)踐中真正做到勤。古語(yǔ)說(shuō)“勤能補(bǔ)拙”，從某種意義上是說(shuō)，勤奮的工作可以彌補(bǔ)能力上的不足。包括：①業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。能力是對(duì)工作人員的才識(shí)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平方面的要求。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個(gè)世界觀基礎(chǔ)上的政治立場(chǎng)等。是指在從事職業(yè)活動(dòng)中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動(dòng)的具體實(shí)踐。，是指各類(lèi)工作人員完成一切活動(dòng)都必須具備的能力。④執(zhí)行能力(執(zhí)行力的好壞對(duì)工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用)⑤經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?。勤是由組織紀(jì)律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成?？?jī)，、水平和努力程度的一個(gè)標(biāo)志，是業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。工作方法上的績(jī)。四、績(jī)考核內(nèi)容認(rèn)真履行職責(zé)，完成的工作任務(wù)講數(shù)量并講質(zhì)量，按照工作績(jī)效方案認(rèn)真對(duì)工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性等。包括：①分析判斷能力(準(zhǔn)確性、周密性、敏感性、預(yù)見(jiàn)性、．果斷性、條理性、靈活性)；②基本工作能力(口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、說(shuō)服能力、歸納能力等)；③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。而且重要的還在于，即使一個(gè)人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了，然而還要看其能力運(yùn)用的目的性是否明確、得當(dāng)，手段方式是否合理、規(guī)范。勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實(shí)踐中真正做到勤。工作以來(lái)我不管工作多么辛苦一直認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇，積極上進(jìn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，沒(méi)有一次自己的事情沒(méi)有做好就下班回家。為了上好班，做好領(lǐng)帶交給我的任務(wù)。第五篇：德能勤績(jī)廉德能勤績(jī)廉：指評(píng)價(jià)、考察和任用干部工作上涉及的五個(gè)方面。德在不同的歷史時(shí)期有不同的內(nèi)涵。包括大公無(wú)私、犧牲精神、相容性等。二、能為勝任工作的基本條件能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。，是指為適應(yīng)一定活動(dòng)需要而形成的具有專(zhuān)業(yè)和綜合特征的能力。三、勤為擔(dān)負(fù)工作的基本要求勤，指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。通常人們用“勤勤懇懇”四個(gè)字來(lái)評(píng)價(jià)工作人員在“勤”上做得好的人。工作效益上的績(jī)。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對(duì)績(jī)的影響，才能正確評(píng)價(jià)工作人員的真正才干和作
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