【正文】 體制制度創(chuàng)新。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產(chǎn)生腐敗行為的風險因素、風險點和表現(xiàn)形式，查找領(lǐng)導班子成員行政權(quán)力運行過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險點地。按照全員參與的要求，通過自己找，領(lǐng)導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現(xiàn)，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。要緊貼本單位實際，注重不斷總結(jié)提高。在查找風險點表現(xiàn)形式時一定要抓住重點，把跟履行職責密切相關(guān)的、容易造成嚴重后果的風險點反復篩選出來加以重點防范，不要面面俱到，把工作中的一般性問題和與履行職責無關(guān)的問題都列為表現(xiàn)形式。省國稅系統(tǒng)也從2008年開始在全省國稅１ 系統(tǒng)開展廉政風險防范管理工作。同志們，開展廉政風險防控機制建設工作，事關(guān)科學發(fā)展，事關(guān)群眾利益，事關(guān)黨的執(zhí)政能力，責任重大，意義深遠，希望全局上下共同努力，齊抓共管，務求實效，全力打造一支真心干事不懈怠，傾心創(chuàng)業(yè)不腐敗的勤政廉政干部隊伍，積極營造一個風清氣正，爭先創(chuàng)優(yōu)的政治生態(tài)環(huán)境，為我局經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展而努力奮斗。這項工作是對“一崗雙責”的具體化，與責任制工作是相互促進的關(guān)系。工作做得好不好，群眾的評價是關(guān)鍵?？己嗽u估是檢驗工作的重要手段。對不合格的風險點要打回去重新查。要圍繞每項工作中各個崗位的權(quán)力運行這個核心找準可能出現(xiàn)廉政問題的關(guān)鍵點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時，這項工作具有創(chuàng)新性、科學性和可操作性，通過對不同廉政風險點采取防范措施，有效地將外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)控結(jié)合起來，提高監(jiān)督效能，使我們的反腐倡廉工作達到事半功倍的效果。胡錦濤總書記指出，要“堅持對干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部的主觀能動性相結(jié)合”?！蔽覀兊念I(lǐng)導干部要以身作責，帶頭開展好廉政建設?！薄胺矠槔糁溃鼐珴嵳?，慎謹堅固，審悉無私，微密纖察，安靜毋苛，審當賞罰”。第一篇：廉政風險防控動員會講話在全局廉政風險防控機制建設工作動員會上的講話趙超（2011年4月15日）同志們：今天召開這次會議，就是要進一步深化認識，統(tǒng)一思想，是廉政風險防控機制建設工作的動員和部署?！爱敼僦ǎ┯腥拢磺?，1曰慎，曰勤?？鬃釉唬骸捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從。讓權(quán)力在公開、透明的環(huán)境中運行，既是對權(quán)力的制約和限制，更是對行使這些權(quán)力的人員的關(guān)心和愛護?！胺彩骂A則立，不預則廢”就是這個道理。二是找準風險點。要確保查找的風險點切中要害，是具體的、全面的。二是考核評估機制。五是群眾評價機制。二是與黨風廉政建設責任制的關(guān)系。這項工作不是影響正常的業(yè)務工作，而是通過對業(yè)務工作的梳理和完善，進一步規(guī)范權(quán)力運行，提高工作效能。2009年起成都、眉山、瀘州、遂寧、達州等市也陸續(xù)開展試點或全面推動廉政風險防控管理工作。查找風險點以界定工作職責（單位、部門、崗位）為基礎，從梳理工作流程入手，分析已有案件和各種社會信息，查找可能存在的廉政風險和監(jiān)管風險及其發(fā)生的部位和環(huán)節(jié)。要找準結(jié)合點，增強互動性，達到相互促進、相互補充的效果。三、目標要求和主要內(nèi)容主要內(nèi)容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行為核主，重點圍繞行政審批權(quán)、資源配置權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部任用權(quán)、項目管理權(quán)，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權(quán)限和工作流程認真排查梳理，做到職權(quán)項目清楚，職權(quán)范圍明確，職權(quán)流程清晰。組織黨員干部結(jié)合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強，自由裁量權(quán)過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學決策以及正確行使權(quán)利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生。2011年11月12日第四篇：廉政風險防控廉政風險防控常務副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領(lǐng)導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。加強群眾監(jiān)督。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。加強群眾監(jiān)督。做假賬，隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證，提供不真實數(shù)據(jù)。做到?？顚４?、?？顚Ｓ?，規(guī)范業(yè)務工作流程。根據(jù)查找的風險點，對照職責要求，有針對性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵御廉政風險的承諾，進行公開和公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。對制度的防控效能進行評估，看制度條款主要針對哪些問題，制約機制否是健全，防范措施是否有效，查找因制度設計缺陷而導致的廉政風險；對現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況進行評估，看是否真正按制度辦事，有無例外情況，查找因制度得不到有效執(zhí)行導致的廉政風險。經(jīng)常組織開展廉政教育、談話談心等活動，及時掌握重點崗位工作人員的思想動態(tài)，編織好崗位廉政的“護廉網(wǎng)”。南翔支行——周寧201274