【正文】 “三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，把安全工作放在一個(gè)重要位置，認(rèn)真抓實(shí)抓好。廉政短信涉及黨風(fēng)黨紀(jì)法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風(fēng)廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。依托活動(dòng)手段，緊密結(jié)合礦區(qū)文化、企業(yè)文化、家庭文化建設(shè)，加快廉政三進(jìn)步伐（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)家庭），營造大眾化的采一廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。～年，為豐富員工生活，培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、擴(kuò)大求知、張揚(yáng)個(gè)性、展現(xiàn)風(fēng)采，全面推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與素質(zhì)教育提高，xxxxxxxxx舉辦了“激情夏日”文化月活動(dòng)，從而通過豐富多彩的礦區(qū)活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)和諧。同時(shí)，用xxx人創(chuàng)業(yè)奮斗的生動(dòng)事例，通過加強(qiáng)先進(jìn)模范人物典型事例的宣傳教育，引導(dǎo)全體員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，認(rèn)真做好本職工作。其目的是使礦區(qū)建設(shè)規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個(gè)民主”的組織網(wǎng)絡(luò)、工作機(jī)制、活動(dòng)空間、服務(wù)內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時(shí)，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢～，建設(shè)管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系融洽的和諧礦區(qū)。同時(shí)在礦區(qū)文化廣場上設(shè)立了醫(yī)療知識(shí)、消防安全、日常生活安全三個(gè)咨詢臺(tái)，20余塊反映安全生產(chǎn)相關(guān)案例的大型展板和預(yù)防職業(yè)病等宣傳畫，開設(shè)了醫(yī)療知識(shí)咨詢臺(tái)、消防安全咨詢臺(tái)、日常生活安全咨詢臺(tái)等。安全生產(chǎn)強(qiáng)化小區(qū)xxxxxxxxx從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，把安全工作放在一個(gè)重要位置，認(rèn)真抓實(shí)抓好。廉政短信涉及黨風(fēng)黨紀(jì)法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風(fēng)廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。第一篇：加強(qiáng)企業(yè)文化　構(gòu)筑和諧礦區(qū)企業(yè)文化、家庭文化建設(shè)，加快廉政三進(jìn)步伐（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)家庭），營造大眾化的采一廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。為了加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，該處還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺(tái)，向全處 70 余名副科級(jí)以上干部發(fā)送的廉政短信。以“為國教子、以德育人”為主題，把家庭助廉活動(dòng)作為“五好文明家庭”創(chuàng)建的主要內(nèi)容。同時(shí)，我們在處網(wǎng)頁開辟“安全生產(chǎn)大討論”和“親身經(jīng)歷談安全”兩個(gè)專欄，刊登體會(huì)文章100余篇，《采一新聞》也同步開設(shè)安全生產(chǎn)月電視專欄，集中報(bào)道和反映各單位安全生產(chǎn)月活動(dòng)動(dòng)態(tài)。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機(jī)制，加強(qiáng)基層建設(shè)，xxxxxxxxx出臺(tái)了《構(gòu)建和諧采一方案》，其宗旨是整合采一礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財(cái)力，切實(shí)加強(qiáng)礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。五是與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平相結(jié)合。通過“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、國慶節(jié)等舉辦歌詠比賽，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，棋、牌、球類及拔河比賽、演講比賽等活動(dòng)。今年以來，該處為了全面貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實(shí)施綱要》，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育和慶祝建黨84周年活動(dòng)。為了加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，該處還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺(tái)，向全處 70 余名副科級(jí)以上干部發(fā)送的廉政短信。以“為國教子、以德育人”為主題，把家庭助廉活動(dòng)作為“五好文明家庭”創(chuàng)建的主要內(nèi)容。同時(shí)，我們在處網(wǎng)頁開辟“安全生產(chǎn)大討論”和“親身經(jīng)歷談安全”兩個(gè)專欄，刊登體會(huì)文章100余篇，《采一新聞》也同步開設(shè)安全生產(chǎn)月電視專欄，集中報(bào)道和反映各單位安全生產(chǎn)月活動(dòng)動(dòng)態(tài)。精心策劃，建設(shè)企業(yè)安全文化。把客戶的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為客戶提供方便、快捷的服務(wù)，建設(shè)出企業(yè)滿意、人民群眾滿意、外來投資者滿意的電力軟環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)，最終就是要培養(yǎng)職工的共同價(jià)值觀，以形成鮮明的企業(yè)精神，同時(shí)通過不斷了解、引導(dǎo)和滿足職工的各種需要，來激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。平度電業(yè)公司始終堅(jiān)持以人為本，尊敬人、理解人、愛護(hù)人，重視企業(yè)文化建設(shè)，把規(guī)范化管理、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和活力充沛的創(chuàng)新精神作為企業(yè)文化建設(shè)的核心，不斷培養(yǎng)、豐厚企業(yè)和職工的文化底蘊(yùn)，運(yùn)用各種載體，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)建和諧企業(yè)。文化是品牌的靈魂，靈魂有多深，企業(yè)品牌就能走多遠(yuǎn)，離開了企業(yè)文化這塊沃土，企業(yè)品牌只能是無源之水，無本之木，毫無生命力可言。中國健康產(chǎn)品企業(yè)要生存、求發(fā)展、欲與世界知名品牌一較高下，首先必須構(gòu)筑自己的強(qiáng)勢企業(yè)文化和品牌。我國煤礦安全生產(chǎn)狀況雖在逐步好轉(zhuǎn)，但與工業(yè)發(fā)達(dá)國家相比、與本質(zhì)安全目標(biāo)相比，仍有較大差距，主要原因是生產(chǎn)力發(fā)展水平不夠高，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不夠高，科技發(fā)展水平不夠高。三要把保障礦工職業(yè)健康放到更加重要的位置。要按照《企業(yè)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求，規(guī)范企業(yè)行為，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。制度面前人人平等。為此，企業(yè)管理者和勞動(dòng)者雙方都要增強(qiáng)法制意識(shí)，自覺依照法律法規(guī)處理有關(guān)問題。三是要妥善處理不同收入層次職工之間的關(guān)系。要千方百計(jì)通過發(fā)放購房補(bǔ)貼、開發(fā)經(jīng)濟(jì)適用房等辦法改善職工住房條件、優(yōu)化礦區(qū)生存環(huán)境。企業(yè)管理者要正確處理嚴(yán)格管理和建設(shè)和諧企業(yè)文化的關(guān)系，以和諧的思想認(rèn)識(shí)問題，以和諧的態(tài)度對(duì)待問題，以和諧的方式處理問題，努力構(gòu)建全體職工認(rèn)可的核心價(jià)值觀，贏得內(nèi)部和外部的信任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧