【正文】 據(jù)每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡歷發(fā)到對應的業(yè)務部門進行第二輪篩選，在業(yè)務部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。國家信息學奧林匹克總教練吳文虎教授說：“對于職業(yè)教育，很多人都很陌生，甚至看不起，覺得不是正統(tǒng)?！泵赖姆矫嫣嵝淹瑢W，因為介紹信中大多是一些套話，一般招聘單位很少有時間仔細閱讀求職者的介紹信，而是把簡歷的審閱重點放在實踐經(jīng)歷、突出特長、榮譽等方面，所以大家應該用最簡短的語言介紹自己的專長，這樣能更吸引面試官的“眼球”?！币螅河⒄Z起碼過四級跟以往一樣，在招聘現(xiàn)場，英語四級仍成了不少畢業(yè)生的“攔路虎”。所以，面對激烈的求職競爭，應聘者自身的“軟素質”一定要硬。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！特別是中國最大的招聘網(wǎng)站51job的簡歷投遞反饋率是同行業(yè)最低的，因為它主要資源80％投入報紙，報紙招聘完甚至錄取完畢后將職位入庫，只是將職位作為一個擺設放到網(wǎng)站。只要有面試機會，其他再說。（7）簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會！（3）經(jīng)常刷新簡歷當人事經(jīng)理搜索簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。因為行業(yè)招聘網(wǎng)站是按行業(yè)發(fā)布職位信息的，所以專業(yè)和工作經(jīng)歷比較對口。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會（與其等死，還不如放手一搏），畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。第二篇：應聘經(jīng)驗應聘經(jīng)驗一．需要提高 “軟素質”：有專家認為，一些大學生“軟素質”不高，是求職失敗的重要原因。小楊不甘心就此認輸，她積極地與招聘方溝通，推銷自己吃苦耐勞、熱衷新聞的優(yōu)勢?！弊蛱旃灿?00多人投簡歷，最后只有38個人進入第二輪筆試。大學生早已降低了自己對待遇的要求，甚至連“零工資”都出現(xiàn)了?！?作為中國計算機教育界的權威學者，吳文虎對“教育的類”的理解，充分滲透到了清華IT培訓的教學理念之中。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡歷的呢？他們衡量簡歷的標準是什么呢？采訪對象：中國移動通信集團公司 人力資源部高級項目經(jīng)理劉靈心先生中國移動采取多種方式招聘，招聘會、報紙雜志、獵頭等，用得最多的是網(wǎng)絡招聘；同時還會針對招聘項目，進行校園招聘、社會招聘和內(nèi)部競聘。簡歷的真實內(nèi)容才是考核重點。看社會人員的簡歷時，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經(jīng)歷。不同的職位有相應的學歷要求，而之前有工作經(jīng)歷，尤其是在大型企業(yè)有好的從業(yè)經(jīng)歷的人容易通過網(wǎng)上的篩選。反之，頻繁跳槽的人讓人感覺他不能踏踏實實工作，很難博得企業(yè)的好感。自信心對于應聘者來講非常重要，企業(yè)從網(wǎng)上的簡歷中可以看出一個人對工作、對自己的肯定性有多大，他的溝通和協(xié)調能力又是怎樣。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時看到應聘者的個人簡歷。”從對學校2007屆學生的實習調查情況看，大部分人因為職業(yè)規(guī)劃清晰、踏實肯干而被用人單位看好。但如果是兩個問題的話，第二問題就一般是關于的新課程標準的！這就沒什么辦法啦！這是我個人經(jīng)過這次考試之后的一點心得希望能幫到大家?。〉谒钠汗鈱W應聘經(jīng)驗找工作隨著國家研究生的擴招和2年制研究生的出爐，畢業(yè)的研究生也越來越多，對我們光學這一塊來說，找工作也越來越難。排除考公務員和純光學方面的工作，若你想找軟件，硬件和光電方面的（其它方面的我不太清楚，也不多說），你要知道以下幾件事，我主要以軟件這一塊為例來說：我們不是正規(guī)軍出身，軟硬件的底子硬不過別人行內(nèi)人士，別人學過很多東西，你可能連聽都沒聽說過，還有很多基礎課程你可能也沒上過；別人做過很多東西，你可能還沒有成功的做出一個象樣的東西；別人去公司實習過，象我們這個專業(yè)很少有這個機會，首先學校和導師不愿意你去實習，再則很多公司也不要我們專業(yè)做軟件的；有很多公司看到我們的專業(yè)名稱就不想要了，特別是國企，他們會說我們要的是計算機，軟件相關的，你們這個不是，相差太遠了，或者他們直接告訴你我們只要哪個專業(yè)的；國企除了看你的能力外，他們還很注重你的成績，四六級，有沒有當過學生干部，本科院校是不是211，985工程的。你可以沒有實習經(jīng)驗，但只要你做出的東西公司認可，別人也是很喜歡的。最好你六級過了，現(xiàn)在做軟件這一塊對英語要求一般是四級以上，一些外企會要求六級。大家看下我的形象眼睛不大且有點近視卻絲毫不影響我的睿智遠見，嘴巴既不性感也不氣派這嚴重說明我不喜歡夸夸其談，長相既不驚人也不出眾，但至少對得起觀眾。我在大學期間主要取得如下證書： 三等獎學金，計算機二級證書，會計從業(yè)資格證，證劵從業(yè)資格證，駕駛證，大學生暑期社會實踐積極分子稱號，優(yōu)秀志愿者。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優(yōu)異的成績完成了基礎理論課的