【正文】 印）年 月 日 年 月 日勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書8甲方（用人單位）：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方（勞動(dòng)者）：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲乙雙方因發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方于_____年_____月______日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求。四、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章后生效。本協(xié)議簽訂后，關(guān)于本次工傷賠償及解除勞動(dòng)關(guān)系全部解決完畢，雙方不得向?qū)Ψ街鲝埰渌麢?quán)利。五、申訴人自愿放棄除以上協(xié)議以外的其他申訴請(qǐng)求。被訴人：xx有限公司。三、本協(xié)議書簽訂后，甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方間勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提出撤回申請(qǐng)，并向乙方提供該仲裁委員會(huì)制作撤回申請(qǐng)裁定文書，乙方在收到甲方提供該裁定文書后當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用。三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣_(tái)_________元(大寫__________元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。甲方張三自愿放棄其他仲裁請(qǐng)求，以后不再提起與本案有關(guān)的其他仲裁請(qǐng)求。乙方：xxxx文化傳播有限公司，地址，xx市長(zhǎng)江中路X幢X室。二、考慮到乙方在甲方工作期間的實(shí)際情況，及目前的實(shí)際處境，甲方經(jīng)研究決定向乙方支付一次性補(bǔ)助金，金額為人民幣_(tái)_______元整。著作權(quán)是指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者及其相關(guān)主體依法對(duì)作品所享有的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。此致 XX高級(jí)人民法院申請(qǐng)人：王XX2013年月日第三篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議好學(xué)網(wǎng) 好學(xué)網(wǎng)2012二級(jí)建造師備考輔導(dǎo)：勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至2012年8月，勞動(dòng)關(guān)系一直存續(xù)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二款規(guī)定勞動(dòng)合同終止是“勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的”，而不是勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，另外勞動(dòng)合同法規(guī)定的合同終止并非自動(dòng)終止，應(yīng)該為書面解除勞動(dòng)合同。鑒于以上情況，請(qǐng)求再審人民法院依法支持再審申請(qǐng)人的請(qǐng)求。二審法院認(rèn)為張三應(yīng)當(dāng)在安陽(yáng)市某廠破產(chǎn)清算時(shí)主張退休后的賠償權(quán)利，屬于錯(cuò)判，屬于認(rèn)定的事實(shí)缺乏證據(jù)證明。其主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保申報(bào)登記、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理、待遇審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息管理、編制養(yǎng)老保險(xiǎn)年度預(yù)決算、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)及稽核工作。但根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的規(guī)定，在1995年之前只有養(yǎng)老保險(xiǎn)基金賬戶無(wú)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，1995之后才實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。第一篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議再審申請(qǐng)書再審申請(qǐng)書再審申請(qǐng)人：張三，男，1956年9月24日生，漢族，住安陽(yáng)市。本案在一審訴訟中，張三提交證據(jù)“安陽(yáng)市單位職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金花名冊(cè)”，該證據(jù)是張三在安陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局檔案室查詢到的，該證據(jù)證明在1991年安陽(yáng)市某廠向安陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局報(bào)送過(guò)張三的個(gè)人信息。2005年7月1日起，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，市社保局開(kāi)始對(duì)所屬各縣（市、區(qū)）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心（規(guī)格為副科級(jí)）實(shí)行人、財(cái)、物垂直管理。安陽(yáng)市某廠破產(chǎn)清算時(shí)張三未到達(dá)退休年齡，無(wú)法辦理退休手續(xù)，其本次訴訟要求的損失也未產(chǎn)生，當(dāng)時(shí)張三請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利根本不存在。張三的要求賠償?shù)脑V求有法有據(jù)。申請(qǐng)人雖然2011年12月26日年滿60歲，但是一直在被申請(qǐng)人處工作至2012年8月。二、二審法院在未引用法律條款的情況下，想當(dāng)然認(rèn)定“用人單位為勞動(dòng)者繳納社保金亦終止于法定退休年齡當(dāng)月”，判令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納2005年3月至2010年12月的單位應(yīng)繳納社保金，嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。申請(qǐng)人為維護(hù)己身合法權(quán)益，根據(jù)《民事訴訟法》第一百九十九條、第二百條之規(guī)定，特向貴院提出再審申請(qǐng)，懇請(qǐng)貴院依法公正處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)。一、對(duì)于事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響，甲方對(duì)此向乙方表示歉意，乙方對(duì)甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議。甲方：________________乙方：________________________年________月________日________年________月________日勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書2甲方：張三，女，28歲，xxxx年7月日生。現(xiàn)甲方張三與乙方xxxx文化傳播有限公司經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成協(xié)議如下：乙方xxxx文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補(bǔ)償金等合計(jì)7500元，與年月日當(dāng)日一次性付清。二、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人認(rèn)為_(kāi)______________于__________年_____月_____日在_______________省_______________市_______________路_______________鎮(zhèn)_______________高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷。二、考慮到甲方在乙方工作期間實(shí)際情況，及目前實(shí)際處境，乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補(bǔ)助金，金額為人民幣兩萬(wàn)元整；乙方支付甲方之補(bǔ)助費(fèi)用，已經(jīng)充分考慮了甲方實(shí)際情況，并本著以人為本原則，充分體現(xiàn)乙方對(duì)甲方人文關(guān)懷，而做出一次性補(bǔ)助。甲方：年 月 日乙方：年 月 日勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書5申訴人：周xx，男，白族，1980年7月21日出生，住______委托代理人：王xx，律師，委托權(quán)限為一般授權(quán)代理。四、20xx年5月起至7月止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納由被訴人負(fù)責(zé)。該款包括本合同簽定后乙方的停工留薪工資、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)后續(xù)治療中發(fā)生的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金以及因解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的相關(guān)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用。除本協(xié)議第二條、第三條補(bǔ)償款之外，甲方不得再向乙方主張工資、工傷、社保等相同或者類似權(quán)利，甲、乙雙方不存在其他任何工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 一份，具有同等法律效力。（2）若甲方按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付全款，乙方未按照協(xié)議的約定撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，則甲方可持本協(xié)議，根據(jù)《合同法》依法向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)及人民法院申請(qǐng)權(quán)利。本調(diào)解書與仲裁裁決書具有同等法律效力。甲方：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：年 月 日年 月 日勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書12甲方（用人單位）： 乙方（員工）：甲乙雙方根據(jù)公司目前的實(shí)際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，基于誠(chéng)信的基本原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：一、自 年 月 日止，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期，雙方自愿終止勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方工資結(jié)算至勞動(dòng)合同到期之日止。甲方(蓋章)： 乙方：年 月 日 年 月 日勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書13甲方：無(wú)錫市__區(qū)培智學(xué)校乙方： 身份證號(hào)：鑒于：由于無(wú)錫市行政區(qū)劃調(diào)整，甲方由無(wú)錫市南長(zhǎng)區(qū)培智學(xué)校、北塘區(qū)培智學(xué)校、崇安區(qū)培智學(xué)校三校合并而成。如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，要求乙方全額返回甲方已支付得賠償金 萬(wàn)元。四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后，甲、乙雙方的所有爭(zhēng)議即告終結(jié)，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方應(yīng)無(wú)條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)，且不得已本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。（二）不斷加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)為保障調(diào)解仲裁工作的正常有序開(kāi)展，我們爭(zhēng)取到了管委大力支持，建立了實(shí)體化的辦案機(jī)構(gòu)即勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。依托企業(yè)工會(huì)，建立了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，為職工維權(quán)和勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了平臺(tái)。不拘泥于調(diào)解的具體流程，安排調(diào)解人員走進(jìn)企業(yè)辦公室，深入職工家中，分別做好勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的調(diào)解工作。二是因拖欠工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈上升趨勢(shì)。諸如電子、服裝、漁具等勞動(dòng)密集型企業(yè)，本來(lái)就利潤(rùn)薄弱，外加上越來(lái)越惡化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，此類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況持續(xù)低迷，拖欠工資、不按規(guī)定支付加班費(fèi)、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)情況嚴(yán)重，越來(lái)越引起職工的不滿。這些老職工辛苦了大半輩子，卻換來(lái)晚年生活沒(méi)有保障的結(jié)局，使他們對(duì)政府心懷不滿，情緒波動(dòng)較大，處理不好，極易導(dǎo)致群體性上訪事件、突發(fā)事件的發(fā)生。通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，樹(shù)立了勞動(dòng)仲裁窗口形象。制訂了《勞動(dòng)仲裁員處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件考評(píng)辦法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行主承辦人制，對(duì)主承辦人處理的案件中的各個(gè)環(huán)節(jié)(自立案審查至卷宗歸檔)進(jìn)行自評(píng)和考評(píng)，加強(qiáng)自我和組織監(jiān)督。二是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)不健全由于財(cái)力物力有限，目前本區(qū)勞動(dòng)仲裁部門與勞動(dòng)監(jiān)察部門合署辦公，沒(méi)有獨(dú)立的辦公機(jī)構(gòu)。積極鼓勵(lì)工作人員自行學(xué)習(xí)政策法規(guī)，不斷增強(qiáng)和拓展自身法律知識(shí)面；建立健全仲裁員培訓(xùn)制度，年內(nèi)對(duì)仲裁員輪訓(xùn)一遍，積極改進(jìn)培訓(xùn)方式，采取在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、遠(yuǎn)程教學(xué)等多種方式積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)；定期召開(kāi)疑難案件研討會(huì)，暢開(kāi)思路，各抒己見(jiàn)，交流探討，以提高辦案質(zhì)