【正文】 為總書記的黨中央保持高度一致?；鶎咏M織生活不能走極端，不能除了學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí)、教育、整頓，但也不能以過組織生活為由，游山玩水、吃吃喝喝。找好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的銜接點(diǎn)，防止出現(xiàn)相互脫節(jié)、“兩張皮”的現(xiàn)象?！叭齻€(gè)主動(dòng)”一是對(duì)涉及全局性工作主動(dòng)提建議；二是對(duì)影響交通安全的因素，主動(dòng)排查反映情況；三是在道路交通整治工作中主動(dòng)挑重?fù)?dān)。通過參加支部民主生活會(huì)，開展同黨員民警的談心活動(dòng)和培養(yǎng)黨外積極分子的工作，了解民警隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)、工作情況。基層大隊(duì)的黨建工作、思想政治工作和交管業(yè)務(wù)工作三者是相輔相成、缺一不可的統(tǒng)一體。時(shí)間長了，一些黨員的先進(jìn)性蛻化，工作上講客觀、講條件、生活中講擺場，思想上卻在一天天墮落。加強(qiáng)基層組織達(dá)到新水平。以績效考核為龍頭，進(jìn)一步細(xì)化績效考核措施，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)制訂專項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法；按照五星級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定內(nèi)部管控指標(biāo)，加強(qiáng)日經(jīng)濟(jì)利潤監(jiān)控、分析、預(yù)警；通過技改、優(yōu)化運(yùn)行調(diào)整等方式，做好各階段指標(biāo)持續(xù)改善的跟蹤落實(shí)，不斷提高企業(yè)精細(xì)化管理水平?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)開展以來，黨委強(qiáng)化黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建的作用。在活動(dòng)推進(jìn)上營造“四個(gè)氛圍”營造全員學(xué)習(xí)氛圍。注重四級(jí)聯(lián)動(dòng)，吸引員工參與。強(qiáng)化活動(dòng)激勵(lì)制度。揚(yáng)電公司加大黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)字化建設(shè)的力度，結(jié)合黨建工作實(shí)際，堅(jiān)持“靈活實(shí)用、操作方便、易于管理”，初步建成了與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，業(yè)務(wù)功能完整、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一、安全性能可靠、管理模式先進(jìn)的“先鋒”黨建工作數(shù)字化管理系統(tǒng)，系統(tǒng)前臺(tái)由黨委及16個(gè)黨支部獨(dú)立頁面構(gòu)成，后臺(tái)設(shè)立 “黨務(wù)管理”、“查詢分析”、“網(wǎng)上黨?！薄ⅰ岸绦牌脚_(tái)”等8大主要管理功能，通過對(duì)系統(tǒng)的應(yīng)用，有效提高了黨建工作科學(xué)化水平。與集團(tuán)公司開展的“強(qiáng)核心、固堡壘，全面提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平”、“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨建工作”等活動(dòng)推進(jìn)相結(jié)合，加強(qiáng)黨建制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，先后完善了《黨委工作規(guī)則》、《黨支部工作條例》、《四強(qiáng)、四先、四優(yōu)考評(píng)細(xì)則》等相關(guān)制度。綜上所述，構(gòu)建基層黨建工作新格局是一個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的過程，是一個(gè)需要在實(shí)踐中不斷完善的過程也是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略舉措。只有注重研究教育的現(xiàn)狀，才能做到學(xué)校黨建的科學(xué)準(zhǔn)確定位，才能找到進(jìn)入教育跨越發(fā)展的主攻方向。作為黨建工作干部，要熟悉黨的路線、方針、政策，捕捉最新的教育改革信息和大的方針政策，具有高度的政治敏銳度，就必須努力使學(xué)習(xí)成為自己的第一需要，學(xué)會(huì)在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)。二是要打造“經(jīng)營教育”的理念。導(dǎo)致黨建工作多年一個(gè)樣，沒多大起色，沒有多少吸引力，有的單位，尤其是私立學(xué)校，黨建工作甚至被淡化、被弱化、被虛化?；鶎狱h組織的活動(dòng)方式，應(yīng)當(dāng)以如何更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用、提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為中心，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和黨員隊(duì)伍的變化，因地制宜、因時(shí)制宜地進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新。在實(shí)際工作中，我們要求每一個(gè)黨員尤其是黨員干部要用人格的力量凝聚人，用事業(yè)的發(fā)展激勵(lì)人，用和諧的關(guān)系穩(wěn)定人，用真情實(shí)意溫暖人；要努力營造一個(gè)讓廣大教職工心情舒暢，工作熱情高漲的氛圍，創(chuàng)造一片讓大家自主發(fā)展、自我支配的天空；要讓教師在事業(yè)上有成就感，在感情上有歸宿感，在心理上有寬松感，在物質(zhì)上有滿意感。由此，黨組織的威信得以樹立，黨員的管理教育得以強(qiáng)化，黨組織和黨員的地位得以提高。因此，結(jié)合工作實(shí)際，我們確立了“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、分類指導(dǎo)、突破難點(diǎn)、抓好典型”的黨建工作思路。體現(xiàn)在實(shí)施過程中很難操作。重抓創(chuàng)新忽視實(shí)施一些基層黨組織花在創(chuàng)新項(xiàng)目研究上的多，花在如何運(yùn)用推廣、應(yīng)用研究的少，沒有樹立正確的創(chuàng)新觀念，對(duì)創(chuàng)新是因?yàn)槔限k法解決不了新問題而推出的、是為了解決基層實(shí)際問題而開展的目的不明確。突出表現(xiàn)在：形式與內(nèi)容相背離創(chuàng)新就要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新就在于突破前人，但有些所謂的“創(chuàng)新”，實(shí)際上只是新總結(jié)后所產(chǎn)生的“新名詞”而已，并沒有實(shí)際的創(chuàng)新，僅僅是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，做表面文章，片面追求形式上的新穎和花樣，而無實(shí)質(zhì)上的創(chuàng)意和內(nèi)容；有的所謂創(chuàng)新，想法還沒成熟，經(jīng)驗(yàn)材料就已經(jīng)長篇大論，東拼西湊，嘩眾取寵。第一篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的實(shí)踐與思考關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的實(shí)踐與思考柳鐵一中學(xué)校是培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重要陣地，加強(qiáng)學(xué)校黨的組織建設(shè),使學(xué)校黨組織真正成為富有影響力和凝聚力的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，對(duì)于在新時(shí)期推動(dòng)學(xué)校教育改革和實(shí)現(xiàn)學(xué)校適度超前發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在這些重大變化、新的情況、新的矛盾面前，由于受原來的組織體系、傳統(tǒng)的思想觀念、固有的工作格局等方面的制約和影響，黨的基層組織建設(shè)明顯地呈現(xiàn)出許多與新形勢不太相適應(yīng)的地方，暴露出了許多新的問題。要確保創(chuàng)新的正確方向，才能有力推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。但這些新制度本身的不完善也給基層工作帶來了難度。傳統(tǒng)黨建領(lǐng)域和新興黨建領(lǐng)域，既有聯(lián)系，又有區(qū)別，必須統(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼。例如為了保證黨員民主評(píng)議這項(xiàng)常規(guī)工作不留于形式，我們推出了黨內(nèi)評(píng)議與黨外評(píng)議相結(jié)合、平時(shí)評(píng)議與集中評(píng)議相結(jié)合、評(píng)議結(jié)果與考核評(píng)先相結(jié)合、評(píng)前公告與評(píng)后公示相結(jié)合的舉措。要更好地實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益，必須不斷提高廣大黨員干部為人民服務(wù)的素質(zhì)和本領(lǐng)。要善于抓住觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新這個(gè)重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)的思維定勢、工作模式和常規(guī)運(yùn)作方式，不斷探索具有時(shí)代特征、符合基層實(shí)際的有效方法和途徑，使基層組織建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代性，賦予創(chuàng)造性。但這在另一方面也造成了我們部分基層單位的黨務(wù)工作缺乏主動(dòng)，缺少突破，上邊怎么要求就怎么干，讓干什么就干什么，讓干多少就干多少，缺少自己的思考，缺少自己的謀劃，缺少自己的目標(biāo)，推著干，等著看，不僅普通教職員工對(duì)黨組織缺少接觸，缺少熱情，就連我們的一些黨員，除了民主評(píng)議和收繳黨費(fèi)之外，跟黨組織也保持不了多少聯(lián)系，更體現(xiàn)不出黨組織和黨員的先進(jìn)性。對(duì)教育工作而言，觀念一變天地寬；對(duì)黨建工作而言，觀念一變視野寬。就是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極營造學(xué)習(xí)化校園、學(xué)習(xí)型組織。目前，教育正面臨著改革、發(fā)展的關(guān)鍵歷史時(shí)期，國家對(duì)教育的發(fā)展出臺(tái)了一系列保障政策，各級(jí)政府對(duì)教育給予了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)方方面面對(duì)教育投入了廣泛的關(guān)注和支持，教育如何發(fā)展，隊(duì)伍如何建設(shè)，組織如何保障，都是我們搞好學(xué)校黨建工作的新課題和新思考。我們要認(rèn)真地去研究這些矛盾，只有這樣，才能更好地駕馭矛盾，更好地破解難題，更好地調(diào)動(dòng)一切積極因素，為教育改革和發(fā)展增添新力量。該公司與開展“黨員激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制”工作相結(jié)合，從思想、目標(biāo)、培養(yǎng)、典型、考核激勵(lì)等方面入手，建立“三示范”活動(dòng)評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員爭當(dāng)示范。抓傳承、推創(chuàng)新，推動(dòng)手段現(xiàn)代化。堅(jiān)持每周對(duì)部分黨支部開展情況抽查，每月發(fā)布一次總結(jié)通報(bào)，并根據(jù)各黨支部開展情況，對(duì)有創(chuàng)新、有特色、做法好的支部，及時(shí)推廣經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)橫向交流、縱向提高。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)活動(dòng)開展“全覆蓋”、過程推進(jìn)“無盲區(qū)”、信息傳遞“無時(shí)差”、上下溝通“零距離”，揚(yáng)電公司黨委在注重發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新督導(dǎo)方式，將公司16個(gè)黨支部根據(jù)所屬支部性質(zhì)、區(qū)域劃分為四大片區(qū)，通過“片區(qū)組團(tuán)”創(chuàng)爭，有效整合了所在片區(qū)黨支部的有限資源，強(qiáng)化片區(qū)支部間學(xué)習(xí)和交流，拓展了黨員“比學(xué)趕幫”的視野，確?；顒?dòng)實(shí)現(xiàn)節(jié)點(diǎn)控制、整體推進(jìn)。公司組織開展的“黨建基層知識(shí)百日學(xué)”活動(dòng)，一改以往“千人一面”的做法，采用設(shè)置海量題庫，隨機(jī)顯題、層層闖關(guān)、答錯(cuò)歸零、難度遞增的規(guī)則，增加競賽趣味性和吸引力，不斷豐富和強(qiáng)化黨員黨建知識(shí)儲(chǔ)備和重復(fù)記憶。營造立體創(chuàng)爭氛圍。以爭創(chuàng)安全文化示范企業(yè)為契機(jī)，圍繞“保安全、防‘非?！?、促效益”，確保了不同運(yùn)行方式下機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行，努力構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)，安全生產(chǎn)記錄不斷刷新。2011年以來，關(guān)心慰問的職工達(dá)到5000人次，金額40萬元。黨的組織生活極少開展，有的也只是流于形式，就如同搞一次野炊，一次聚會(huì)，黨性教育往往被忽視了，黨的組織生活隨意性也很大，一年半載也難得一次，特別是黨內(nèi)的批評(píng)與自我批評(píng)這一良好的風(fēng)氣也正在逐漸消失，礙于情面，怕得罪人，明哲保身，得過且過。而做好思想政治工作又是開展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作強(qiáng)有力的保證。要通過建立健全黨的組織生活會(huì)制度、民主生活會(huì)制度，民主評(píng)議黨員和干部的制度，來保障這支隊(duì)伍的政治素質(zhì)。一是堅(jiān)持將本轄區(qū)道路交通形勢和情況，及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)；二是堅(jiān)持將本部門的重大工作部署和安排向黨委、政府請(qǐng)示；三是堅(jiān)持將工作中遇到的困難和問題向黨委、政府反映。對(duì)于基層大隊(duì)在黨建工作和業(yè)務(wù)工作中存在的問題要加以認(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)解決問題的突破口。黨支部每年都要制定出切實(shí)可行的組織建設(shè)計(jì)劃，按期過組織生活和交繳黨費(fèi)，把組織生活搞得有聲有色，既要關(guān)門整頓，又要開門納諫，既有學(xué)習(xí)教育，又有文化娛樂，使黨員真正把黨組織當(dāng)作自已的家。一是抓政治引導(dǎo)。各基層黨支部要優(yōu)化輿論環(huán)境，對(duì)提倡什么、反對(duì)什么、弘揚(yáng)什么、抵制什么一定要旗幟鮮明，黨支部成員要加強(qiáng)對(duì)自身行為的約束，做好樣子，用自身的良好行為潛移默化地感召和影響全體黨員。正是這些無數(shù)個(gè)優(yōu)秀黨員，筑建了我們黨的偉大與高尚。監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，承擔(dān)著黨和國家賦予的特殊職能。二、監(jiān)獄基層黨組織在監(jiān)獄工作的地位、職能和作用黨的十六屆六中全會(huì)提出：“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)鍵在黨。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，能夠保證黨員隊(duì)伍的純潔性，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)監(jiān)獄工作任務(wù)全面實(shí)施。就是保證和監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策以及監(jiān)獄工作方針、工作任務(wù)的貫徹執(zhí)行。基層黨支部是監(jiān)獄的基層組織，監(jiān)獄的具體工作都是通過黨支部團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體警察完成的。當(dāng)前監(jiān)獄工作正進(jìn)入改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，新形勢新變化對(duì)基層黨組織建設(shè)提出更高的要求，回顧總結(jié)工作實(shí)踐，還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）基層黨支部建設(shè)存在的問題黨建工作不同程度存在“共性問題”。少數(shù)黨支部工作部署缺乏計(jì)劃安排，沒有針對(duì)實(shí)際工作制定具體落實(shí)措施，人員職責(zé)分工不明確，制度措施不能較好地貫徹落實(shí)。同時(shí)，未能針對(duì)各支部自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，有效整合資源，相互取長補(bǔ)短，制約了支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。二是保障經(jīng)費(fèi)不足。黨員教育培訓(xùn)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。監(jiān)獄基層黨組織建設(shè)要圍繞監(jiān)獄中心工作，在充分體現(xiàn)監(jiān)獄宗旨、任務(wù)、特點(diǎn)和實(shí)際情況下進(jìn)行，充分發(fā)揮監(jiān)獄黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，正確執(zhí)行工作決策。要按照黨支部和黨員先進(jìn)性建設(shè)要求，認(rèn)真總結(jié)、吸收黨建工作的經(jīng)驗(yàn)成果，補(bǔ)充完善黨建工作制度，具體包括：一是中央、省委制定關(guān)于黨的建設(shè)的各種規(guī)范性文件和制度；二是實(shí)施“云嶺先鋒”工程、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及黨的各種組織活動(dòng)中形成的經(jīng)驗(yàn)成果；三是監(jiān)獄黨委和各黨支部結(jié)合實(shí)際工作制定的規(guī)范性文件和制度。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”工作方針，嚴(yán)格落實(shí)共青團(tuán)員推優(yōu)入黨機(jī)制，認(rèn)真做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察工作，重點(diǎn)做好在職黨員、一線黨員、工人黨員、婦女黨員的組織發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員的工作質(zhì)量，優(yōu)化改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。抓好“三個(gè)培訓(xùn)”。一是按照教育培訓(xùn)規(guī)劃，定期舉辦不同類型、不同層次的各類培訓(xùn)班；二是堅(jiān)持利用“三會(huì)一課”方式進(jìn)行培訓(xùn)；三是創(chuàng)造條件分批組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)、交流鍛煉；四是鼓勵(lì)黨員自我更新知識(shí)。行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，基層組織生活活動(dòng)多年養(yǎng)成的習(xí)慣就是單一的套路，往往局限于傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件，平淡的反復(fù)，沒有真正的解放思想，創(chuàng)新思路，特色、亮點(diǎn)不突出。新的形勢下，各種復(fù)雜情況不斷涌現(xiàn)，基層工作的難度也在不斷加大，必須始終加強(qiáng)前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解最新的社會(huì)動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，確保在關(guān)鍵時(shí)刻，能拉得出，打得贏。短時(shí)學(xué)習(xí)容易，堅(jiān)持學(xué)習(xí)難。（五）營造良好氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員民警”為主題，按照預(yù)測在先、關(guān)注當(dāng)前、貼近實(shí)際的思路，有針對(duì)性的確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出必讀書目、明確具體要求，有力地促進(jìn)了全所各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展。深入開展“三訪三評(píng)”、“三解三促”“爭當(dāng)雷鋒式民警”、“進(jìn)千企訪萬戶”等一系列大走訪活動(dòng)，深入廣大基層群眾，征集社會(huì)各界對(duì)打防控等方面的意見建議，深入轄區(qū)各企事業(yè)單位，聽取對(duì)公安機(jī)關(guān)保障服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展仍需改進(jìn)的意見建議，主動(dòng)走訪案件、警情相關(guān)當(dāng)事人，匯報(bào)案件辦理情況，虛心接受意見，做到把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，真實(shí)掌握民情，著力化解民憂。一是常吹清風(fēng)永葆純潔性。（四）堅(jiān)持落實(shí)“三項(xiàng)舉措”，深化人文型黨組織建設(shè)。