【正文】 之間表面一團(tuán)和氣，實(shí)則相互較勁設(shè)防。有的對(duì)中央、自治區(qū)黨委和地委的決策部署合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，習(xí)慣打折扣、做選擇、搞變通。有的無視黨紀(jì)，利用婚喪嫁娶，借口風(fēng)俗習(xí)慣，大操大辦、伺機(jī)斂財(cái)。有的利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，插手工程項(xiàng)目、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地征用等，侵占挪用截留惠民款項(xiàng)。有的對(duì)地委安排的維穩(wěn)措施認(rèn)為是小題大做，不以為然、不當(dāng)回事，直接表現(xiàn)就是蜻蜓點(diǎn)水、不抓落實(shí)。要緊密聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，往深里找，往細(xì)里查，既要找共性問題，也要找個(gè)性問題，把問題找準(zhǔn)找實(shí)找具體。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，干了一點(diǎn)事就要求回報(bào)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷。有的“光打雷不下雨”，一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)時(shí)間停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中，等等。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實(shí)不力。有的吐槽“多干惹事、不干沒錯(cuò)”，玩起大撒把。有的執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，無視黨紀(jì)、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生，甚至有的踐踏法紀(jì)，違法亂紀(jì)。權(quán)力是一把雙刃劍，為人民掌權(quán)、為事業(yè)用權(quán)，人民就滿意，組織就認(rèn)可。有的特權(quán)思想嚴(yán)重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系。有的不比貢獻(xiàn)比待遇，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷。第三篇：黨員不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)黨員不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)范文“三嚴(yán)三實(shí)”簡(jiǎn)潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。律己不嚴(yán)的問題。對(duì)黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)不認(rèn)真，研究不深入，有不知不覺違反紀(jì)律的情況。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，沒有嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)學(xué)習(xí)制度。腦中無事的人，整日腦子里空空的，不想事、不裝事、不記事，結(jié)果事到臨頭驚慌失措、束手無策。有的工作目的不實(shí)，將職務(wù)當(dāng)成榮譽(yù)，對(duì)職務(wù)、待遇看得比較重，算資歷、排位次，混日子、等提拔。在學(xué)以致用方面，缺乏對(duì)人民代表大會(huì)制度的理論研究，思想理論武裝不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下人大工作的需要，理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做得不夠。有的認(rèn)為人大工作不是“一線”是“二線”，沒必要像在黨委、政府那樣始終處于高度緊張狀態(tài)，可以舒緩一些，有舒舒服服過日子、輕輕松松干工作的惰性思想。有的思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時(shí)代，思想與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的宗旨意識(shí)淡薄，忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，聯(lián)系群眾搞形式、走過場(chǎng)，深入企業(yè)車間、鄉(xiāng)村社區(qū)直接聽取群眾意見少。有的進(jìn)取心衰退，不作為、慢作為，一味“等靠要”，自甘落后，默守陳規(guī)。學(xué)習(xí)上多是以學(xué)習(xí)上級(jí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話為主，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng)，淺嘗輒止、虛于應(yīng)付，對(duì)開展人大工作所需的法律法規(guī)、人大理論業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)少。有的工作方法不實(shí)，開展調(diào)查研究跑面聽匯報(bào)多，蹲點(diǎn)剖析問題少，調(diào)研報(bào)告成績(jī)說得多、問題說得少，泛泛而談的多、有高度有深度有獨(dú)特見解的少，存在調(diào)而不研、研而不究、究而無果，與解決實(shí)際問題相脫節(jié)的情況。以上只是常委會(huì)及機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中個(gè)別存在的問題，此外，還有一些共性的問題，總結(jié)起來，就是“五個(gè)無”：“心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實(shí)無果”。理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，之所以存在諸多“四風(fēng)”問題，與理論武裝不深入、理想信念根基扎得不牢有密切關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的這些問題，一個(gè)重要原因就是規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡化。重點(diǎn)解決不講民主集中制，一把手獨(dú)斷專行，作風(fēng)霸道，個(gè)人說了算，“三重一大”、“四不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度落實(shí)不到位；目無組織紀(jì)律，搞上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止；在選人用人上不按程序辦事，任人唯親、排斥異己，封官許愿，把干部當(dāng)作“私人財(cái)產(chǎn)”；以權(quán)謀私，插手干預(yù)司法個(gè)案，違規(guī)插手朝覲審批事務(wù)；搞權(quán)力尋租、借權(quán)營(yíng)生，參與批地、私下轉(zhuǎn)包出租土地、草場(chǎng)、林地，插手工程項(xiàng)目、礦產(chǎn)資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地征用等，搞利益輸送和利益交換；不作為、亂作為，吃拿卡要，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律；法治觀念淡薄，不依法辦事；特權(quán)思想嚴(yán)重，妄自尊大，行使權(quán)力不受約束，講待遇、講排場(chǎng)、講面子，搞特權(quán)消費(fèi)等問題。重點(diǎn)解決對(duì)黨忠誠(chéng)不夠，對(duì)上級(jí)決策部署說三道四、品頭論足、陽奉陰違；奉行好人主義，講感情不講原則，講人情不講黨性，該抓的不抓、該管的不管；怕得罪人、怕丟選票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團(tuán)和氣；誠(chéng)信缺失，謀人不謀事，玩弄權(quán)術(shù)，投機(jī)鉆營(yíng)，熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”；言行不一，嘴上講秉公用權(quán)、廉潔自律，暗地里貪婪成性、牟取私利；看待事情、處理問題不能出以公心、“一碗水端不平”等問題。有的擺不正位置、搞不清身份，服務(wù)群眾不積極不主動(dòng)不自覺不到位，門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請(qǐng)、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。用權(quán)不嚴(yán)，核心要解決正確對(duì)待權(quán)力的問題。有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去。有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神。創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”，言行不一、見風(fēng)使舵，不想干事、只會(huì)來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮。以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個(gè)別干部身上的個(gè)性問題，具體到每一個(gè)單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。有的對(duì)苗頭性傾向性問題不敏感，缺乏政治洞察力，對(duì)非法宗教活動(dòng)不敢管、不愿管、不會(huì)管。有的濫用職權(quán)，以權(quán)謀地、非法開地，通過私下轉(zhuǎn)包出租土地?fù)迫±?。有的有令不行、有禁不止，在“四風(fēng)”方面頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手，心無敬畏、行無尺度。創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。有的宗旨意識(shí)淡薄，忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，缺乏對(duì)群眾的深厚感情，甚至脫離群眾、高高在上、盛氣凌人。各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”的問題始終保持高度警覺，防微杜漸、防患于未然，切實(shí)防止和克服“不嚴(yán)不實(shí)”的問題發(fā)生。有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、恣意性執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。等等。等等。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰，面對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動(dòng)搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學(xué)信風(fēng)水；有的擺不正位臵、搞不清身份，服務(wù)群眾不積極不主動(dòng)不自覺不到位，門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請(qǐng)、不收禮了，卻找 出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻(xiàn)比待遇，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷；有的生活上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上低標(biāo)準(zhǔn)，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場(chǎng)，花錢大手大腳，鋪張浪費(fèi)；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子，敗壞了黨風(fēng)黨紀(jì)，踐踏了公序良俗，等等。敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，不僅關(guān)系干部自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而且關(guān)系干部的聲名榮辱。面對(duì)弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯(cuò)”，玩起大撒把；有的對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，謀劃工作的任務(wù)交給副職，副職交給下屬；有的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，面對(duì)當(dāng)前知識(shí)的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實(shí)際，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無策，對(duì)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措，對(duì)“一帶一路”、自貿(mào)區(qū)、中國(guó)制造202“互聯(lián)網(wǎng)+”和PPP、IPO、O2O等不知所以；有的習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，坐在辦公室里聽匯報(bào)、看材料，即使搞調(diào)研也流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，看不到問題，提不出對(duì)策；有的弄虛作假，搞“形象工程”。做人不實(shí)的問題。要深入進(jìn)行剖析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效。律己不嚴(yán)的問題。這些問題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入，與人民群眾的期盼和要求背道而馳，雖然出現(xiàn)在個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)重削弱了黨的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重干擾了社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安大局。在謀事不實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，搞竭澤而漁的短期行為；有的好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際，只看上邊喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于政績(jī)項(xiàng)目，甚至不惜損害群眾利益；等等。省委常委、市委書記王文濤為全市領(lǐng)導(dǎo)干部上了一堂深刻的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課，重點(diǎn)列舉了6個(gè)方面“不嚴(yán)不實(shí)”的問題?！八枷刖辰鐔栴}至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的工作水平。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。比如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對(duì)國(guó)家支持棚改舊改、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”，談到難點(diǎn)問題就“有望解決”，致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己 與自己比，不善于在全省、全國(guó)乃至全世界的大格局中找定位、定目標(biāo)?！狈?wù)意識(shí)不強(qiáng)從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看：有的門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。(濟(jì)南日?qǐng)?bào)記者王端鵬)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的報(bào)告按照市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求，***在認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照中共中央《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》的基礎(chǔ)上，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，組織召開座談會(huì)，認(rèn)真查擺處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，共梳理出6類24項(xiàng)具體表現(xiàn)。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒有充分考慮基層實(shí)際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅(jiān)持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)民生的現(xiàn)象，對(duì)一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。有時(shí)做人還不夠?qū)嵲?。有網(wǎng)友列舉古今中外“不嚴(yán)不實(shí)”十種問題作為善意提醒，無意抹黑；有則改之，無則加勉，切勿對(duì)號(hào)入座！你懂的！一、身不修，整天和老板摟肩搭背，中午圍著餐桌轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子轉(zhuǎn)，家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄，風(fēng)流倜儻。九、對(duì)組織對(duì)同志，從不推心置腹說真心話，虛于逶迤，當(dāng)面一套背后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗。自己總是感覺到理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實(shí)用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學(xué)習(xí)放松。但深刻反思，自己黨性修養(yǎng)還不夠，面對(duì)不良風(fēng)氣不敢批評(píng)抵制，對(duì)不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對(duì)歪風(fēng)邪氣不作斗爭(zhēng)，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在“與智者對(duì)話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動(dòng)說服群眾、影響群眾、帶動(dòng)群眾的表率作用發(fā)揮不夠。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。例如在個(gè)別村社發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，有些需要自己協(xié)調(diào)的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。二是調(diào)查研究不夠深入。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待