【正文】 于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。第五篇：新時代 新?lián)?dāng) 新作為新時代 新?lián)?dāng) 新作為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，進(jìn)一步激勵著廣大干部在新時代、新?lián)?dāng)、新作為?！兑庖姟诽岢黾钣诩s束并重，容錯糾錯機制，創(chuàng)新中允許錯誤的存在但嚴(yán)格杜絕原則性錯誤命令禁止違紀(jì)違法行為。中國共產(chǎn)黨一貫將擔(dān)當(dāng)精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于作為的干部。作為機關(guān)工作人員、黨員干部，今后一定更加嚴(yán)肅地用黨章、黨紀(jì)、國法來約束自己的言行，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，決不做損害黨和國家利益的事，理直氣壯地抵制有損黨和國家形象、利益的行為，為實現(xiàn)黨和國家的各項重大決策部署、決勝全面建成小康社會及“兩個一百年”目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。為了適應(yīng)新時期的工作要求，就必須解決自身能力不足“不能為”的問題，首要的就是提高自己的學(xué)習(xí)能力。由于崗位變化、年齡老化、身體弱化客觀原因，思想上產(chǎn)生了辛苦大半輩子，終于可以靠站休息的念頭，放松了的對自己的嚴(yán)格要求，放松了對事業(yè)的孜孜追求，缺乏了決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢而拼搏奮進(jìn)的動力。查擺擔(dān)當(dāng)作為強不強方面。下一步，班子成員將對照所提的意見、建議，進(jìn)一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、認(rèn)真、全面的進(jìn)行整改。（三）堅持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。大家對照黨的十九大精神和習(xí)近平系列重要講話，開展解放思想大討論活動的要求，從思想、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了深刻剖析。此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的批評和自我批評，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員也都分別制定了切實可行的整改措施。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，排除工作的困難，采取定期不時定形式，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真做好調(diào)研工作，實地了解基層組織面臨的重點難問題，寫好調(diào)研材料，切實制定出解決問題的方法，努力克服形式主義、力戒空談、狠抓落實?？偟膩碚f，這次班子專題民主生活會，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，會風(fēng)正、效果好，大家敢于發(fā)言、敢于揭短、敢于開展批評與自我批評，起到了團(tuán)結(jié)一致向前看的作用。這次專題組織生活會的主題提出進(jìn)一步解放思想，回顧40余年的工作經(jīng)歷，自己一直引以為豪的是各個方面沒有出現(xiàn)大的失誤，深入細(xì)想，自己一直奉行經(jīng)驗主義和教條主義，回憶起在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位20多年，每年考核考評的不足之處，表述雖然各異，但核心要義就是一條——思想不夠解放，滿足于輕車熟路、按部就班，因而不難看到自己缺乏開拓、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神，工作業(yè)績始終在一個平面上延伸?！羁唐饰鰡栴}原因從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個方面: 一是思想意識的松動懈怠。二是加強理論學(xué)習(xí)，提升自身綜合素養(yǎng)。四是嚴(yán)守政治規(guī)矩，堅守黨員本色。擔(dān)當(dāng)精神是黨員干部堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就是要創(chuàng)新，膽大心細(xì)實實在在為群眾百姓干實事、辦好事。并且在平時教學(xué)中，要明確擔(dān)當(dāng)作為與蠻干胡為的區(qū)別，充分調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在實際教學(xué)工作中干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)，培養(yǎng)學(xué)生的各種能力。二、重實干、重實績。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。突出精準(zhǔn)化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力