【正文】 認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。710級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（612月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付）；合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定?！秳趧?dòng)能力鑒定確認(rèn)申請(qǐng)表》必須有本人或家屬簽字。以上11項(xiàng)材料或報(bào)表中第9項(xiàng)為特定事件下才有的，一般可以不需要。如有需要，工傷保險(xiǎn)部門可對(duì)員工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，單位、員工或家屬應(yīng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。經(jīng)市屬工傷保險(xiǎn)部門認(rèn)定為工傷的，到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室辦理；由參保所屬地工傷保險(xiǎn)部門認(rèn)定為工傷的，到所屬地工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)辦理；在指定時(shí)間和地點(diǎn)帶齊相關(guān)材料進(jìn)行鑒定并領(lǐng)取回執(zhí)；申請(qǐng)人和被鑒定人憑回執(zhí)和身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取鑒定結(jié)論。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)部門可以拒絕支付該項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。第二篇：深圳市申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦事程序深圳市申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦事程序一、申報(bào)單位申報(bào)員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。如單位、員工或親屬的申請(qǐng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險(xiǎn)部門正式受理，出具《受理回執(zhí)》給申請(qǐng)人。二、受理如員工或親屬的申請(qǐng)超過(guò)一年的期限，工傷保險(xiǎn)部門將不予受理，出具《不予受理決定書》；如申請(qǐng)材料不全的，工傷保險(xiǎn)部門出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)齊材料通知書》，告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。如有需要，工傷保險(xiǎn)部門可對(duì)員工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，單位、員工或家屬應(yīng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。[辦理程序]申請(qǐng)人憑《深圳市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》申請(qǐng)鑒定，并領(lǐng)取《鑒定通知書》。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)員工或其親屬提供的證據(jù)材料無(wú)異議。確定申報(bào)工傷的，應(yīng)及時(shí)填寫各種表格，報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。每月1—10日?qǐng)?bào)送材料，然后等候勞動(dòng)局通知時(shí)間做鑒定：①《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》②《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》③《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》（社保開具）④工傷證（原件）⑤就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具初診診斷證明書復(fù)印件⑥填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請(qǐng)表》《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》由社保開具。56級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（1416月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付）；單位無(wú)法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼（60%70%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，單位支付），直到退休；二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。