外出進(jìn)修協(xié)議書五篇(更新版)
【正文】 限延長進(jìn)修時(shí)間而增加的一切進(jìn)修費(fèi)用由乙方自理。第五條乙方在外進(jìn)修期間，應(yīng)與甲方進(jìn)修管理部門及乙方所屬科室保持聯(lián)系，自覺服從所在進(jìn)修單位的管理，不得從事有損甲方及進(jìn)修單位利益的活動(dòng)，遵守所在地的各項(xiàng)管理規(guī)定。本協(xié)議一式兩份，甲方存檔一份，乙方持一份。五、乙方進(jìn)修期滿后必須在甲方單位工作5年以上方可調(diào)動(dòng)，否則甲方追回甲方所負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)修結(jié)束后按期回院工作，應(yīng)能夠勝任所進(jìn)修專業(yè)的相關(guān)工作，并在醫(yī)院工作滿五年，如逾期不回醫(yī)院或工作不滿五年要求調(diào)出者，將按醫(yī)院為其支付全部費(fèi)用的200％賠償醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為保證其順利完成進(jìn)修任務(wù)，并按期回院開展工作，醫(yī)院與進(jìn)修醫(yī)生簽定如下協(xié)議：醫(yī)院支付進(jìn)修醫(yī)生同志進(jìn)修期間基本工資，進(jìn)修期間保留原工資，不納入科室績效，其它養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇同在職職工，進(jìn)修期間不享受獎(jiǎng)金。二、乙方欲外出進(jìn)修需提前向甲方提出書面申請(qǐng)。八、乙方所進(jìn)修專業(yè)為，進(jìn)修地點(diǎn)為醫(yī)院，進(jìn)修期限為。第二條甲方根據(jù)規(guī)定，進(jìn)修期間提供給乙方在外相應(yīng)的生活補(bǔ)助。未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式離開甲方，否則，乙方應(yīng)按25倍退回甲方全部培養(yǎng)費(fèi)。進(jìn)修結(jié)束后經(jīng)考核不能勝任本職工作者，退回甲方支付的學(xué)習(xí)費(fèi)用，并自動(dòng)離職。第五條、乙方在外進(jìn)修期間，應(yīng)與甲方管理部門（相關(guān)所屬部門、科教科）及乙方所在科室保持聯(lián)系，自覺服從所在進(jìn)修單位的管理，不得從事有損醫(yī)院利益的活動(dòng)，遵守所在地的各項(xiàng)管理規(guī)定。進(jìn)修期間，享受工資及節(jié)假日補(bǔ)貼，按醫(yī)院在職人員相應(yīng)類級(jí)別同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、?？啤⑿录夹g(shù)、新經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，如醫(yī)院有條件開展此項(xiàng)工作，進(jìn)修學(xué)習(xí)人員必須盡快主持開展，如有意不開展工作，則外出學(xué)習(xí)所開支的經(jīng)費(fèi)從進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的工資內(nèi)扣除，如醫(yī)院暫無條件開展的，應(yīng)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出后共同研究，盡快創(chuàng)造條件開展工作。甲方（蓋章）：乙方：代表簽字：年月日
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