【正文】 產(chǎn)、關(guān)閉中涉及的秘密事項(xiàng)；（五）集團(tuán)公司重要投資項(xiàng)目的可行性研究、財(cái)務(wù)分析及涉及投資項(xiàng)目的其他秘密事項(xiàng)；（六）歷年投資、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中形成的重點(diǎn)科技成果，發(fā)明創(chuàng)造的關(guān)鍵技術(shù)、工藝、參數(shù)，重大科研項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)規(guī)劃等秘密事項(xiàng)；（七）集團(tuán)公司重要會(huì)議記錄、會(huì)議專(zhuān)題報(bào)告和重要會(huì)議召開(kāi)之前涉及的秘密事項(xiàng)；（八）人事檔案、未公布的人事任免、工資分配、人員獎(jiǎng)罰方案等事項(xiàng)；（九）查處重大違紀(jì)、審計(jì)等案件所涉及的秘密事項(xiàng)；（十）日常工作中形成的，根據(jù)省委、省政府的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保守的秘密事項(xiàng)。第八條 本實(shí)施細(xì)則經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施，原《嘉華公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》同時(shí)廢止。第六條 員工對(duì)公司解除勞動(dòng)合同的決定如有異議，可向公司綜合部及公司工會(huì)委員會(huì)提出復(fù)議申請(qǐng)，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提出申訴，具體按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)處理規(guī)定辦理。（拘留）者。必須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)或離開(kāi)崗位，否則按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由拒不服從分配，完不成工作、生產(chǎn)任務(wù)影響正常工作秩序和生產(chǎn)秩序的，按待崗3～6個(gè)月處理。第一條 勞動(dòng)紀(jì)律內(nèi)容：勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者去實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中的行為規(guī)范，是組織集體勞動(dòng)保證生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行的必備條件，它要求勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守一定的規(guī)則和秩序，聽(tīng)從組織者的指揮和調(diào)度，勞動(dòng)紀(jì)律是從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)，必須共同遵守的準(zhǔn)則，主要包括三個(gè)方面：組織紀(jì)律：每個(gè)員工應(yīng)服從命令聽(tīng)指揮，服從組織調(diào)動(dòng)和分配（包括車(chē)間、工段、班組分配和設(shè)備、崗位、班次、生產(chǎn)、工作任務(wù)），有意見(jiàn)可以按組織原則，向有關(guān)部門(mén)反映，但在未改動(dòng)前，必須執(zhí)行調(diào)動(dòng)和分配。因工作需要復(fù)印、摘錄時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后辦理。十、文件要隨時(shí)整理存放好，不得亂堆亂放。五、機(jī)密文件的傳閱應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的范圍執(zhí)行，不準(zhǔn)私自復(fù)印、傳閱等。現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定以下制度：一、全體公司人員必須自覺(jué)遵守《中華人民共和保密法》的規(guī)定，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的機(jī)密。七、保密員要做到知密不泄密，不與無(wú)關(guān)人員談?wù)撁孛芪募?nèi)容，不私自攜帶秘密以上文件外出；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將秘密文件給任何人閱讀，不為個(gè)人需要摘錄秘密文件內(nèi)容。十二、各種機(jī)密文件、資料要經(jīng)常進(jìn)行清查，及時(shí)歸檔；對(duì)一些確需銷(xiāo)毀的文件，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，保密員登記后，并由兩人以上監(jiān)督，到指定的地點(diǎn)銷(xiāo)毀，嚴(yán)禁隨意亂扔亂燒。十七、密級(jí)的劃定應(yīng)按《保密法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未經(jīng)保密主管部門(mén)核準(zhǔn)密級(jí)范圍的文件材料，可在文頭顯要位置標(biāo)明“內(nèi)部資料，注意保存”字樣。第二條 員工必須保證八小時(shí)內(nèi)的有效工作，充分利用工作時(shí)間努力工作，嚴(yán)禁做與生產(chǎn)不相干的事情，有下列情況之一者，應(yīng)受到處罰：當(dāng)月遲到早退一次處100元罰款，當(dāng)月遲到早退兩次處200元罰款，當(dāng)月遲到三次，按待崗3個(gè)月處理。在禁止吸煙的場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)吸煙者，一次處罰200元。1凡曠工者，曠工一天扣30％本人當(dāng)月工資，曠工二天扣50％本人當(dāng)月工資，曠工三天扣100％本人當(dāng)月工資。公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查組有權(quán)對(duì)公司各個(gè)崗位進(jìn)行定期或不定期的檢查，對(duì)查出的違紀(jì)應(yīng)做出處理（包括張榜公布）。第二條 國(guó)家秘密是關(guān)系國(guó)家的安全和利益，遵照法定程序確定在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)；企業(yè)秘密是關(guān)系集團(tuán)公司、所屬企業(yè)及其子企業(yè)的安全和利益，依照一定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)和信息。第十條 屬于集團(tuán)公司企業(yè)秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)明密級(jí)。第十四條 舉行涉及國(guó)家秘密或集團(tuán)公司企業(yè)秘密的會(huì)議和進(jìn)行其它具有保密要求的活動(dòng)，應(yīng)采取保密措施，并對(duì)參加人員進(jìn)行保密教育，提出具體要求，其正式會(huì)議記錄由集團(tuán)公司保密室保存。第四篇：公司保密工作制度公司保密工作制度一、總則為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。六、本制度自發(fā)布之日起生效。(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。第七條公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施：(一)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；(二)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；(三)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；(四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范