【正文】 公開的原則為各位做出評判。各位隊長，從現(xiàn)在開始您就上崗了，那么請宣讀就職誓言。十年以后，他再次帶領管理團隊正在締造一個有靈魂而又充滿的夢想的企業(yè)。請將我們的手機調至靜音和關閉狀態(tài)，給大家5秒時間調整一下，我們確認一下，已經調整好的請舉手，好的，謝謝大家。我們今天能夠坐在同一個課堂中學習，本身就是一種緣分，我們是不是應該珍惜這種緣分。哪些是新朋友，熱烈掌聲送給你們。（10）課程結束： “再次掌聲感謝老師一整天下來的精彩分享！今天的課程到此結束，最后祝在座的各位及您的家人，心想事成、夢想成真！謝謝！（鞠躬）第三篇：晨訓主持人話術晨訓主持人話術：我親愛的佳伊的同仁們、兄弟姐妹們，大家早上好！好！佳伊好！YES！新的一天開始了，我們又將面臨新的挑戰(zhàn)，大家有信心嗎？有！今天晨訓的手語操是XXX，READY GO!下面開始我們兄弟姐妹間的親情互動。）大家的反應不同的話： “我是主持人，可能是初次見面的緣故，大家對我打招呼的方式不太適應，當我再次向大家問好的時候，大家用一個統(tǒng)一而響亮的 ?好，YES?（如聚成好，YES）來回應我。接下來高舉我們高尚的雙手，以熱烈掌聲請出老師，掌——聲——有——請！c、各位，無論您是金掌、銀掌、仙人掌，將來都是董事長，接下來就請各位高舉我們要做董事長的雙手，用熱烈掌聲請出我們尊敬的老師，掌——聲——有——請?。ㄏ翊祟惔~，平時可積累幾個）（8）通知下午上課時間，早上課程結束：“再次掌聲感謝老師精彩分享，今天上午的課程到此結束，下午的課程將在點準時開始，祝大家午餐愉快～～！謝謝～～！”（鞠躬）（9）下午上場與中場休息都和早上休息時一樣，串詞自己想或以上三個都可以。（2）如果氣氛很好，繼續(xù)調動氣氛“如果快樂的話，釋放你們的激情，讓我聽到你們的尖——叫——聲！噢！”（鼓掌在30秒到1分鐘之間，如果場面較冷就鼓的時間短一些，如果氣氛好，就多鼓一些時間），伸手停掉音樂！三、主持正式開始：(1)音樂停掉后，站定2秒鐘后問好：“（公司的名稱，如聚成在座的??）在座的各位精英，大家，早——上——好！”（聲音有力，氣勢強。再與內訓單位的責任人再次確認流程，詢問該公司是否安排領導講話。我們想擁有一個良好的學習效果，我們的學習環(huán)境重不重要呢？（重要）那就請各位一起來做到以下幾點配合。一、課程之前宣導： “在座的各位朋友，大家早上好！請各位將您的手機調整到振動或關機狀態(tài)，我們的課程將在分鐘后開始（我們的課程將在10秒鐘后開始）。首先，請將您可愛的小手機調整到振動或關機狀態(tài)，我們共同投資5秒鐘時間完成。向后轉，為你服務過的同事服務。好，非常好，大家可不可以聲音再大一點，好，謝謝大家的配合。僅僅跟一個人建立緣分還是不夠的。好的謝謝大家的配合；請徐總介紹公司各位，您可能很好奇，三天兩夜的時間，我們會有什么樣的課程奉上，聯(lián)創(chuàng)世紀又是一家怎樣的公司？我們都有哪些產品？究竟能幫助您和您的企業(yè)解決些什么樣的問題？下面我們就有請上海公司總經理徐鴻徐總為您介紹聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓練集團。團隊建設為了我們的課程有更好的效果，我們會來分組進行PK，各位企業(yè)的當家人，我們都知道很多時候有競爭才會有干勁，有獎懲才會有效率，我們要把同樣的競爭帶入我們的課程，我們整體是一個大團隊，而每個組單位形成一個小的團隊。每組不僅要有隊長，還要有學習委員，專門負責各位的學習，還要有生活委員，專門負責大家的就餐等，還要有紀律委員，專門負責大家的紀律，不遲到、不早退。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎《巔峰領導力》亞洲首席導師潘俊仁老師。八段錦由八節(jié)組成，體勢動作古樸高雅。介紹熊超群老師他曾是世界500強跨國公司的人力資源總監(jiān)和產品事業(yè)部經理，他又是杰出的企業(yè)管理培訓師，他還是資深的企業(yè)咨詢師。下面，我們的助教伙伴會把表格發(fā)到您的手中。你們的積極參與就是對孩子教育的重視，也是對我們工作的支持！在此表示衷心的感謝！為了給孩子保持一個安靜的會場，現(xiàn)在請各位家長跟我一起拿出我們的手機，當我數到3的時候我們一起把手機調成振動，靜音或者關機狀態(tài)，我們要給孩子做一個好榜樣，在孩子上課時不隨意走動，講話，做一個優(yōu)秀的聽眾