駕校教練員管理制度條例(更新版)
【正文】 （員工待崗，一視同仁）。第五篇：駕校教練員(員工)管理制度教練員（員工）管理制度為加強教練員隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學質(zhì)量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓管理規(guī)定，結(jié)合學校實際情況，特制定本制度。，做到耐心教導，科學施教，堅持示范教學、隨車指導教學、模擬教學、考場情景教學相結(jié)合。教練員因某種原因，向?qū)W校提出申請，應(yīng)以書面形式提前一個月，上報校領(lǐng)導批準后方可離職。被開除的教練員，學校不再聘用。對出現(xiàn)故障的車輛須及時上報并講明故障原因，及時維修，確保不誤訓練進程。教練員公務(wù)用車造成的交通違章處罰，由教練員本人承擔。在訓練中一視同仁，不徇私情。五、負責做好車輛的維修保養(yǎng)工作，確保訓練正常進行。，合理安排教學時間，保證學員擁有足夠受訓時間?！盀槿藥煴怼?，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象出現(xiàn)。在聘用期內(nèi)，學校對違反管理部門和學校規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，影響惡劣的教練員，予以開除。教練員因某種原因，向?qū)W校提出申請，應(yīng)以書面形式提前一個月，上報校領(lǐng)導批準后方可離職。，要做到因人施教，文明教學，尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不允許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。，采用“鼓勵式”教學，建立正常的師徒關(guān)系。四、精通所教的各種培訓科目，熟知教學計劃中各科目的要求和各培訓階段的考核目標，認真編寫教案，做到會講，會做，會教。十一、愛護學員，搞好師徒關(guān)系，構(gòu)建和諧的培訓氛圍。否則處500元/次罰款。教練員在平時工作過程中，要愛護車輛、做到勤檢查，勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。教練員在培訓過程中要做好學員管理，要求學員出示并佩帶學員證，學校將不定期抽查，教練員在培訓過程中不得以任何理由收取學員現(xiàn)金，對于違反規(guī)定的教練員，情節(jié)較輕者全校通報批評并處以罰款，情節(jié)嚴重影響惡劣的的教練員，由學校做出書面決定向全校公布予以開除。二、教練員解雇、辭職、開除學校在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定，被交通管理部門一次社會公告或多次違反學校規(guī)章制度的教練員，終止聘用，解除聘用關(guān)系。，應(yīng)當隨身攜帶有關(guān)證件，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借。，禁止飲酒或做不安全的活動。建立教練員教學質(zhì)量排行榜，逐月進行公布。（3）自動離職：連續(xù)曠工3天或當年累計曠工5天及以上的，作自動離職處理
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1