【正文】 感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任?！惫磐駚恚灿凶鳛檎?，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。要嚴格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?做一個勤奮、堅韌的員工。第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。所以，在處理兩者關系時要抓住主要矛盾，趁著年齡尚小、家庭負擔不重的短暫時光，把主要的精力和時間投入到學習和工作中，盡可能地為國家的富強、社會的進步多做貢獻。一開始，對于物質(zhì)上的清貧，~ 26 ~我也抱怨過、苦惱過，但靜下心來細想，既然選擇了公務員職業(yè)，那就應該心甘情愿地接受作為公務員的各種現(xiàn)實，包括目前較低的收入。理想與現(xiàn)實之間 的距離沒有任何捷徑可以走，唯一能夠拉近距離、實現(xiàn)理想的只能是踏踏實實、認認真真地做好每一天的工作，完成好每一項任務，在戰(zhàn)勝每一個困難的艱辛中積累經(jīng)驗、積蓄能量。靈活性就是不拘泥于書本，能夠借鑒領導和同事豐富的工作經(jīng)驗，根據(jù)不斷變化的實際，及時調(diào)整工作方向和措施，選擇最具可行性、效率最高的工作方法，千方百計達成工作目標。從學生到公務員，絕不只是角色和身份的變化，而是要在工作和生活的作風上有脫胎換骨的轉變。xxxx年x月，我從xxxx大學畢業(yè)，結束了18年的學生生活，進入xxxxx局xxxx處，成為了一名公務員。結合當前的“美麗廣西 清潔鄉(xiāng)村”，號召廣大青年積極參與到活動中。團組織要改進教育手段，經(jīng)常舉辦一些培思想教育培訓班。汪國真在《熱愛生命》一詩中說，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”。如今，和村民說話時，不再時不時冒出幾句洋話，而已講上了流利的家鄉(xiāng)話；平時我還經(jīng)常幫助村民打印各種合同、協(xié)議書，簡單的繪圖，偶爾還會給村民刻錄cd光盤?！鞍司拧迸c“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。其次，要保持樸實本色。因為分工，專門為大家服務，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。二是工作上創(chuàng)特色。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。一是要增強學力。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。浮躁是青年同志健康成長 的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。四是積極創(chuàng)造夢想。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。這里也存在一個以勤補拙的問題。我建議三句話。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。一個是內(nèi)在的價值。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協(xié)作精神。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。首先要堅守遠大志向。第三，要堅持深入作風。大家都是有知識的人。二是要增強閱歷。情商、群商很重要。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。現(xiàn)在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協(xié)作精神。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。一個是內(nèi)在的價值。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。我建議三句話。這里也存在一個以勤補拙的問題。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。四是積極創(chuàng)造夢想。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。一是要增強學力。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。二是工作上創(chuàng)特色。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。那一刻開始走在了農(nóng)村工作的路上……踏上農(nóng)村工作的路，我開始接觸了更多的人與事，也有了些想法，同時承受了許多來自外界和自身的壓力，這其中也有很多是我未曾想到的；剛開始工作時的感覺是：困惑，不知道應該怎么和這么多人接觸、溝通；剛開始工作要做些什么；應該怎么去做工作，這些我心里真的沒譜。對村離退干部生活困難補助的核對，是我覺得工作以來走最艱難的一個砍，退職老干部擔任村委會職務時間長，資歷深，對政策上的問題經(jīng)常刨根揭底的問，對于我來說，對文件有一點不熟悉，就很回答，我必須通讀文件，讀透讀通，歸納整理，這樣我才能對其提出的問題從容面對。謝謝!尊敬的團區(qū)委領導，各位青年朋友：大家上午好！非常高興能夠參加今天的座談會，同時也非常感謝團區(qū)委、團縣委領導對我們青年干部的關心，為我們提供了一次交流和學習的機會。通過具體有形的服務吸引青年。廣泛開展城鄉(xiāng)互動，發(fā)動機關、企事業(yè)單位與農(nóng)村團組織共建，使農(nóng)村團組織成為凝聚人才、聯(lián)系青年的新紐帶，服務青年、服務社會的新平臺。x年來，是和諧的xx局大家庭，是愛護下屬、能力超群、要求嚴格的各級領導，是團結熱心的同事們，驅走我獨在異鄉(xiāng) 的孤獨，使我對新工作由茫然變?yōu)槭炀殻尵o張工作的壓力轉化為了動力。善始方能善終，現(xiàn)在不重視作風修養(yǎng)的培養(yǎng)，以位低權輕為借口，放松對自己的約束，結果只有一種可能，就是在與合格公務員相悖的道路上越走越遠。三是正確對待理想與現(xiàn)實的距離，腳踏實地、厚積薄發(fā)。正如一首歌里唱的，“實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂”。我們能夠投身于社會主義市場經(jīng)濟建設偉大事業(yè)的最前線，用我們的汗水和努力促進行業(yè)發(fā)展，推動社會進步，改善人民福祉，其意義難道還不及物質(zhì)上的得失么？五是妥善處理工作與家庭之間的關系。這些同事都是我學習的榜樣，行動的標桿。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。要做一個具有創(chuàng)造力的員工。第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、成長進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的一同信仰、價值觀和做法準則。領導在青年干部交流座談會上的發(fā)言2今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。周恩來有句名言“誰擁有青年，誰就擁有未來”。每個人對此應該都有不同的理解。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。社會的熱議是苛刻，更是期待。首先要堅守遠大志向。第三，要堅持深入作風。大家都是有知識的人。二是要增強閱歷。情商、群商很重要。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路?，F(xiàn)在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。同月被抽調(diào)到谷水東社區(qū)征遷指揮部工作，負責入戶動員，協(xié)議簽訂，過渡費核算以及發(fā)放等工作。最根本的本領是理論素養(yǎng)”。下步，我將從以“兩個方面”