【正文】 化、有技術(shù)、致富能力強(qiáng)，愿意經(jīng)商不愿當(dāng)“村官”的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大戶、致富能手也主動要求加入到村干部行列中來。經(jīng)過我們深入調(diào)研和走訪，發(fā)現(xiàn)在以下方面還需進(jìn)一步充實和完善：一是要進(jìn)一步落實職責(zé)目標(biāo)。因此，建議將“一定三有”適當(dāng)向村小組干部延伸，激發(fā)村小組干部的積極性。因此，建議一是建立村干部退休補助機(jī)制。而且，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“三老干部”待遇顯然偏低。七是要加強(qiáng)村干部的教育培訓(xùn)。二是健全村干部離任補貼制度。近年來，雖然開展了從村黨支部書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，但是，招錄的標(biāo)準(zhǔn)比較高，很多村書記因為年齡、學(xué)歷或任職年限某一方面不符合標(biāo)準(zhǔn)而被拒之于考試的門外，個別村書記逐漸產(chǎn)生“到頂”思想，認(rèn)為干得再好也不過是村黨支部書記。二是要進(jìn)一步保障經(jīng)濟(jì)待遇。四是促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是生活上舒心，退后還能有所養(yǎng)。二是激發(fā)了農(nóng)村干部的內(nèi)在活力，調(diào)動了現(xiàn)任干部的工作熱情。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。其具體做法是： 一是明確職責(zé)目標(biāo)?！彼尨骞僮眉修k公，村里的財務(wù)由鎮(zhèn)上管理。“我要上對得起黨，下對得起老百姓”，這是文建明的錚錚誓言，同時也是每個基層干部最值得學(xué)習(xí)的珍貴品質(zhì)。講求科學(xué)決策秩序，充分聽取班子成員不同意見，廣泛聽取民意，從而實現(xiàn)民主科學(xué)決策。文建明創(chuàng)立的“對黨員開展經(jīng)常性的黨性教育、對干部開展經(jīng)常性的愛民教育、對群眾開展經(jīng)常性的“十好”教育”的“三教育”方式，體現(xiàn)了以人為本的教育理念。二是要學(xué)習(xí)文建明科學(xué)的工作方法。通過聆聽文建明的先進(jìn)事跡報告和深入學(xué)習(xí)文建明工作法，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。正因為懷著濃厚的愛民情懷，他尊重民意，結(jié)合實際提出了下訪尋問題、下村解難題的“兩下”工作法。從兩個村民的抓扯中，他看出“村財村管”的弊端，催生了“村財由鎮(zhèn)上電算化統(tǒng)管”的改革；看到一位老太婆為考上大學(xué)的孫女辦手續(xù)遭遇蓋章難，村務(wù)集中辦公機(jī)制的念頭油然而生；從發(fā)現(xiàn)群眾告狀的多、找干部說“聊齋” 的多，謀生了“變?nèi)罕娚显L為干部下訪尋問解決”的改革；從人浮于事而又無人辦事，推行了干部管理體制改革，實行了分線運作，分塊管理模式；從打牌賭博多、村風(fēng)民風(fēng)不好，想出了評選“十好文明戶”的妙招。向文建明同志學(xué)習(xí)，就要學(xué)習(xí)他忠于職守，視事業(yè)為生命的敬業(yè)品格。第四篇：學(xué)習(xí)文建明工作法心得體會學(xué)習(xí)文建明工作法心得體會解春平文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難” 的信念，認(rèn)真踐行“上不愧黨，下不負(fù)民”的誓言，以火一般的工作激情，一心一意謀發(fā)展，盡心竭力解民難。以便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)為抓手，突出抓好民政、林業(yè)、計生等審批工作的政務(wù)公開；推行預(yù)決算制，促進(jìn)權(quán)責(zé)對等，提高行政效能。對安全維穩(wěn)工作實行單項目標(biāo)考核，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早化解。衛(wèi)生上，重點抓好鄉(xiāng)衛(wèi)生院的規(guī)范化建設(shè)，逐步建好管好村衛(wèi)生室，全面發(fā)展新農(nóng)合，全鄉(xiāng)參合率達(dá)93%以上；資助農(nóng)村五保戶、特困戶、低保戶229人參加合作醫(yī)療，對生大病的五保戶和特困群眾實行醫(yī)療救助24人。著力抓功能。修復(fù)泉雞壩村、新開寺村水毀河堤重點地段1000余米，修復(fù)鄔家溝村、柿樹坪村、三清廟村堰渠重點地段4000余米；維修加固的泉雞壩村索橋，已投入使用。充分發(fā)揮白羊的生態(tài)富硒優(yōu)勢和茶葉、舊院黑雞的產(chǎn)品優(yōu)勢，突出抓好以茶葉、舊院黑雞為重點的富硒農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府一班人帶頭接受“一個好的規(guī)劃就是一筆巨大財富”、“給百姓造屋就是造?！?、“國進(jìn)民進(jìn)、國富民富”、“全民創(chuàng)業(yè)”等新的先進(jìn)理念，廣泛宣傳，有效增強(qiáng)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心，大力影響和帶動鄉(xiāng)村干部和廣大群眾解放思想、更新觀念，激發(fā)了積極向上、脫貧致富的激情。扯旗社區(qū)黨支部2012年1月20日第三篇：學(xué)習(xí)文建明工作法心得體會學(xué)習(xí)推廣文建明工作法助推貧困山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展白羊鄉(xiāng)黨委書記崔仕春白羊鄉(xiāng)位于萬源市東南部，距城區(qū)53公里，轄1個場鎮(zhèn)社區(qū)、10個行政村、4個居民小組、37個村民小組，有3367戶、13038人，現(xiàn)有耕地7007畝，境內(nèi)平均海拔810米，年平均氣溫15℃，是萬源市“一鄉(xiāng)一業(yè)（茶葉）”特色產(chǎn)業(yè)示范鄉(xiāng)，素有“富硒茶鄉(xiāng)”之美譽。學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”，既是一項重要的政治任務(wù)，也是當(dāng)前基層工作的重中之重，作為黨支部書記，我理應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)，率先垂范。銳意改革、大膽開拓?！币?dāng)好一名基層干部，必須把感情貼在民心民意上，做到一切依靠群眾、一切服務(wù)群眾、一切為了群眾。在基層工作的30年里，他默默工作、盡職盡責(zé)、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、帶民致富，公而忘私。（三）破解難題，落實整改。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握精髓。尤其是在實現(xiàn)“追趕跨越、加快發(fā)展”和推進(jìn) “兩化”工作中，更需要我們用文建明工作法去探索去實踐，在實踐中創(chuàng)新，在實踐中提高，做到“活學(xué)活用”。文建明工作法是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際提出的切實可行方法。第一篇：學(xué)習(xí)文建明工作法的心得體會（范文）學(xué)習(xí)文建明工作法的心得體會東山鄉(xiāng)人民政府 屈天春文建明，30年農(nóng)村工作經(jīng)驗，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，16年鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委書記任職經(jīng)歷，身患癌癥，6年做了21次手術(shù)，就是這樣的一名農(nóng)村基層干部，用智慧和創(chuàng)新，攻堅破難，開創(chuàng)出了清風(fēng)氣正、干群融洽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作局面，探索出了一套良性運轉(zhuǎn)、科學(xué)發(fā)展、全面系統(tǒng)管用的文建明工作法，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三二”工作法。（二）文建明工作法具有切實可行的操作性。學(xué)習(xí)文建明工作法，最好的辦法就是我們的干部要勇于沉下去，到現(xiàn)實生活和客觀實際中去，搞好調(diào)查研究，去發(fā)現(xiàn)、去思考、去總結(jié)、去創(chuàng)新，真心實意地為群眾排憂解難，促進(jìn)各項工作真正落實。二、幾點打算：我作為東山鄉(xiāng)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，面對當(dāng)前災(zāi)后重建和多個工程項目建設(shè)時間緊、任務(wù)重、困難大、要求高的實際，在學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的活動中，既要帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，理清工作思路，又要把握重點，統(tǒng)籌兼顧，謀劃好下一步打算。通過對照檢查，查準(zhǔn)找足存在的問題和不足，分析存在問題的主客觀原因。扎根基層，服務(wù)人民。文建明說過，“共產(chǎn)黨的干部，不能唯書、唯上，一定要唯民。時刻保持清醒的頭腦，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，不管在任何情況下，都穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，堅持做廉政勤政的表率，真正做到知民情、解民意，真正成為百姓的主心骨，群眾的貼心人。保障全鄉(xiāng)的各項工作平穩(wěn)順利的開展。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)扯旗社區(qū)廣大黨員干部群眾為建設(shè)幸福黃水作出新的更大貢獻(xiàn)。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)帶頭解放思想，用先進(jìn)的理念謀劃發(fā)展、推動工作，多次采取“請進(jìn)來、走出去”的方式帶動各級干部“洗腦”。一是發(fā)揮優(yōu)勢抓特色產(chǎn)業(yè)。多方籌資，解決歷史遺留問題，重新啟動大地坪村村道硬化工程，；克服種種困難，組織群眾“一事一議”籌資投勞，完成了“”洪災(zāi)水毀修復(fù)工程胡家營村村道8公里、涂家埡村村道公路7公里。新開寺村30戶風(fēng)貌打造基本結(jié)束，場鎮(zhèn)新區(qū)（泉雞壩新村）建設(shè)一期工程如火如荼。認(rèn)真落實市委、市政府關(guān)于村小建設(shè)的決策部署，多方籌資60余萬元，全面完成村小建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)學(xué)校、學(xué)生和廣大家長及社會多方滿意。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以交管站成立為契機(jī)，整合資源，充實力量，加強(qiáng)巡查，整治三輪車非法載客等工作成效顯著。二是注重抓管理，力推規(guī)范運行。推行村支兩委負(fù)責(zé)人定期議事制度，建立兩委負(fù)責(zé)人簽字蓋章監(jiān)督制度，精心設(shè)置村干部、駐村干部、站所負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)五道關(guān)口，提高鄉(xiāng)村事務(wù)的透明度，增強(qiáng)監(jiān)督的實效性。”的確，他用自己對事業(yè)的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰(zhàn)斗不止”的誓言。文建明同志沒有轟轟烈烈的事業(yè)，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期、新形勢、新任務(wù)，他堅持把工作當(dāng)事業(yè)干，善于在研究狀態(tài)下工作，把問題當(dāng)課題來研究，堅持用創(chuàng)新的思維和辦法解決問題。他常講“只有落后的工作方法，沒有落后的群眾”。身患癌癥，做過19次手術(shù)，但他卻一直摸爬滾打在戰(zhàn)斗在農(nóng)村基層第一線，把昔日發(fā)展慢、治安亂的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了富裕和諧的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這就是營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明，他在長期鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作實踐中，表現(xiàn)出當(dāng)代共產(chǎn)黨人和新時期基層干部的優(yōu)秀品質(zhì)，探索出一套科學(xué)的文建明工作法，包括 “三制”、“三定”、“三教育”，“兩下”、“兩集中”，簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三二”工作法。一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手，就是要用嚴(yán)格的制度來管人管事，形成有序的工作環(huán)境?！?三是要學(xué)習(xí)文建明以人為本的教育方式。要強(qiáng)化科學(xué)決策意識。五是要學(xué)習(xí)文建明一心為民的公仆情懷?！白尷习傩战诲X交得明白，讓老百姓辦事辦得方便?！耙欢ā笔侵付氊?zé)目標(biāo)，“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)。三是拓展發(fā)展空間，讓村干部有為有位。特別是通過定職責(zé)目標(biāo)，強(qiáng)化了對村干部的管理監(jiān)督，規(guī)范了他們的施政行為。二是工作上順心，待遇落實有保障。目前，該縣304個村共有村級后備干部456名，比去年增加了127名。當(dāng)前，由于對“定”的措施不夠具體和有力，再加上農(nóng)村的情況千差萬別，造成對村干部缺乏有效的管理、監(jiān)督，仍然存在少數(shù)村干部只領(lǐng)補貼不在崗，或在崗不謀事的情況，不同程度地存在著“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象。四是要進(jìn)一步降低村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的門檻。因年齡問題（男60歲、女55歲）未能辦理養(yǎng)老保險，且連任村干部達(dá)到一定年限的，退休后每月發(fā)放一定數(shù)額的生活補助，具體金額可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況確定。建議在推行“一定三有”政策的同時，適當(dāng)調(diào)整提高原來“三老干部