13臨時(shí)用工安全管理制度(更新版)
【正文】 ，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時(shí)處理清退。臨時(shí)用工申請(qǐng)計(jì)劃應(yīng)寫(xiě)明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來(lái)源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。招用的臨時(shí)工，用人單位必須進(jìn)行三級(jí)安全教育后方可上崗作業(yè)，特殊工種，則應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)、教育后方可上崗。四、乙方應(yīng)遵守本單位的各種規(guī)章制度，勤奮工作，努力完成每期工作任務(wù)和目標(biāo)。無(wú)上述手續(xù)者財(cái)務(wù)室不得支付工資。用人部門(mén)要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報(bào)安全管理辦公室、總務(wù)處審核存檔備查，建立臨時(shí)用工人員安全管理臺(tái)賬，做到人來(lái)登記、人走注銷(xiāo)，數(shù)據(jù)變動(dòng)及時(shí)準(zhǔn)確。臨時(shí)工享受本校正式教職工教師節(jié)、春節(jié)兩次全員性福利的10%，其它方面的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利不得享受。甲方：簽章：乙方：代表：代表：年 月 日年 月 日第二篇：臨時(shí)用工安全管理制度臨時(shí)用工安全管理制度臨時(shí)用工是指為公路施工需要而招用的季節(jié)性臨時(shí)工人和民工。第三篇：臨時(shí)用工管理制度葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司猴子巖水電站場(chǎng)內(nèi)交通10公路施工項(xiàng)目部臨時(shí)用工管理制度批準(zhǔn)：審核：編制：二〇一一年二月 葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司臨時(shí)用工管理制度第一章 總則為維護(hù)項(xiàng)目部正常的工作秩序，加強(qiáng)臨時(shí)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。招用單位為臨時(shí)工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。人力資源部門(mén)按臨時(shí)用工合同規(guī)定時(shí)間核定臨時(shí)用工工作完成情況，并根據(jù)臨時(shí)用工合同和實(shí)際臨時(shí)工工作表現(xiàn)制作臨時(shí)用工工資單，通知財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放臨時(shí)用工工資。第二章 臨時(shí)用工范圍本辦法所指臨時(shí)用工皆指公司定員定編外使用年限較短的臨時(shí)性、季節(jié)性、專(zhuān)業(yè)性用工。聘用管理⑴ 對(duì)于聘用的臨時(shí)人員（特別是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、特種作業(yè)等）必須堅(jiān)持先培訓(xùn)，后考核發(fā)證，需持證上崗，對(duì)達(dá)不到要求的，不得安排上崗工作。河南中拓石油工程技術(shù)股份有限公司二〇一二年四月六日第五篇：臨時(shí)用工管理制度臨時(shí)用工管理制度第一條為加強(qiáng)臨時(shí)用工的管理，規(guī)范本廠(chǎng)勞動(dòng)用工行為，特制定本辦法。根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)，由廠(chǎng)辦公室擬定招聘方案、發(fā)布招聘公告，招聘公告應(yīng)寫(xiě)明招聘條件、報(bào)名辦法等相關(guān)要求；受理報(bào)名；初審并劃定擬聘人員名單并報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)聘用；與軍工人力簽訂勞務(wù)
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