自愿加班申請書(更新版)
【正文】 孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。加班管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范工廠加班管理工作，特制定本規(guī)定。甲方及用工單位同意乙方在人員調(diào)度不足時自愿申請加班。本協(xié)議一試兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一篇：自愿加班申請書自愿加班申請書致: 無錫泰闊電子科技有限公司本人清楚知曉《勞動法》第41條關(guān)于加班時間的規(guī)定（每月加班時間不能超過36小時）。甲方及用工單位同意乙方在人員調(diào)度不足時自愿申請加班。乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權(quán)利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。人事部對員工填寫好的《加班申請表》進行審核，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，并對《加班申請表》入檔保存。每周至少保證員工獲得一天連續(xù)24小時的休息。加班工資= 基本時薪2倍加班時間第十二條 法定節(jié)假日加班，加班費為平時工資的3倍。每月加班時間超過36小時的需實行不定時工作制或綜合計時制度。第三章 加班原則第三條 公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。第四章 加班審批權(quán)限及監(jiān)管程序 第七條 審批權(quán)限凡參加加班者，均須自愿在《自愿加班申請表》上簽名；晚上加班在2小時以內(nèi)的，由部門主管批準(zhǔn)，再由廠長審批；晚上加班在2小時以上，3小時以下者，還需由副總經(jīng)理審批；晚上加班超過3小時的，最后必須經(jīng)過總經(jīng)理審批；星期六、星期天或法定假期需加班的，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批； 第八條 監(jiān)管程序各部門每天必須在17：00前將經(jīng)審批的《自愿加班申請表》交人事部；人事部將原件存檔并進行工時統(tǒng)計，同時將加班工時接近或超過預(yù)警加班工時的部門上報給廠長及副總經(jīng)理，以便及時得到安排或調(diào)整；對于超過3小時/天的加班以及連續(xù)7天工作的特殊情況，人事部必須就加班原因、加班時間以及參加人數(shù)等進行詳細(xì)的文字備案。加班工資= 基本時薪3倍加班時間注：基本時薪將根據(jù)月薪/計時或計件工資制分別進行計算。
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