【正文】 濟發(fā)展和社會全面進步。千里之行，始于足下。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進 展推上新臺階。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對 待，把自己的追求與建行的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入建行這個大的集體，時刻想著自己是建行這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提 高工作質量作為每天需要思考的問題。三是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。一、學習實踐科學發(fā)展觀，就必須勤奮學習，全面提高綜合素質。因此，可持續(xù)性發(fā)展不僅關注環(huán)境、經濟發(fā)展的可持續(xù)性，而且關注社會發(fā)展的可持續(xù)性。具體地說，不僅生產力的發(fā)展和人的發(fā)展要全面，經濟發(fā)展和社會發(fā)展要全面，而且生產力、經濟、人、社會本身的發(fā)展也要全面。堅持以人為本，就要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終把最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的最高標準。堅持以人為本，就要堅持人民在建設中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；就要正確反映和兼顧不同地區(qū)、不同部門、不同方面群眾的利益，妥善協(xié)調各方面的利益關系；就要堅持在全國人民根本利益一致的基礎上關心每個人的利益要求，體現(xiàn)社會主義的人道主義和人文關懷，滿足人們的發(fā)展愿望和多樣性的需求，尊重和保障人權；就要關注人的價值、權益和自由，關注人的生活質量、發(fā)展?jié)撃芎托腋Ｖ笖?shù)，最終實現(xiàn)人的全面發(fā)展。它闡釋了中國“為什么發(fā)展”、“為誰發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”和“怎樣發(fā)展”等一系列重大問題，為新時期黨的建設提供了價值坐標，是新時期加強黨的建設的強大思想武器。因此，我們要帶頭去保護、宣傳愛護身邊的小環(huán)境開始，用自己的實際行動去影響身邊的人，讓他們也積極的加入這個環(huán)保隊伍中來。作為一名黨員的我，如何作到樹立和落實科學發(fā)展觀呢？第一，我要按照科學、客觀規(guī)律來辦事。把握以下幾點，才能樹立和落實科學的發(fā)展觀：第一，始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。確立新的共享價值觀。各級干部都要充分認識到轉變經濟增長方式的緊迫性，確保經濟增長方式的轉變順利完成。但事實上，一些領導干部只注重本地區(qū)或本部門利益，只顧眼前利益乃至個人的升遷。在深化學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們要時時刻刻加強自身的作風建設，雷厲風行，這樣才能做到“學習”與“實踐”的最終結合，才能夠出成果，才能夠為經濟的持續(xù)健康發(fā)展，為社會和諧進步作出應有的貢獻。當然，創(chuàng)新不是一朝一夕的事，創(chuàng)新是一個過程，是一種規(guī)范、高效到優(yōu)秀的過程，每個人都應該有創(chuàng)新的理念和目標，不可好高騖遠，更不能裹足不前。一個人如果僅僅滿足既有的知識，既使是碩士、博士，他也會落后。以上是我這段時間的學習心得，通過這次對科學發(fā)展觀的深入學習，我要力爭做一名“學習型”、“創(chuàng)新型”、“實干型”的好工人。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。青年是社會發(fā)展的中堅力量。要開展好學習實踐活動，必須深入基層、深入群眾，做好調查研究。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。要經常聽課，參與社會實踐活動，做到理論與實踐相結合。三、結合工作實際，努力踐行科學發(fā)展觀的理論?？茖W發(fā)展觀，是對發(fā)展問題的總體認識和根本觀點，包含了系統(tǒng)而豐富的內容，全面回答了“為什么發(fā)展”、“為誰發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”和“怎樣發(fā)展”等一系列重大問題。全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是總結國內外經濟建設的經驗教訓，審時度勢做出的重大戰(zhàn)略部署，開創(chuàng)了建設和諧社會的新局面，科學發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了中央新一屆領導集體對發(fā)展內涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅要提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，更要提高運用科學發(fā)展觀的自學性和堅定性，要著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，要根據崗位職責的要求，學習相關領域知識，不斷完善知識結構，提高業(yè)務素質。、教師為主導、教學為主線，注重講練結合。思想解放的程度有多高，發(fā)展的空間就有多大。再次，要銳意進取，做科學發(fā)展的表率。要堅持思考問題從實際出發(fā)，研究情況從實情出發(fā)，部署工作從實效出發(fā)，干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。有時候對待工作不是很認真，想著“這些活不急，能拖就拖”，不能主動的更好的完成工作，沒有做到困難面前不退縮，積極努力的工作態(tài)度。通過自我思想上的一次大解放、大觸動，切實做到謙虛謹慎，不驕不躁，領悟科學發(fā)展觀的實質內涵，用這一優(yōu)秀成果洗禮我們的思想，進而指導我們的實踐。通過集中學習與個人自學，緊緊抓住專題學習的機會，全身心投入學習，這樣才能夠有一個全面和快速的提高。四是作風上要實在。可以說，這就完整地提出了科學發(fā)展觀并賦予新的時代內涵。因此，要落實科學發(fā)展觀，各級領導干部就要實現(xiàn)執(zhí)政觀念和政績觀的轉變，要按照科學發(fā)展觀的要求，建立科學合理的考評指標體系，健全決策責任追究制度，樹立正確的政績觀發(fā)展方式觀念的轉變。這種觀念的轉變，不僅各級領導干部要帶頭，而且全體公民都要踐行，甚至要從娃娃抓起。因此，從縮小差距、協(xié)調利益分配、促進社會和諧的目標出發(fā)，我們必須樹立共享發(fā)展成果的觀念，并通過樹立共享價值觀、調整初次分配格局、改進現(xiàn)行稅收結構、公平配置公共資源、健全社會保障體系等政策措施與制度安排來實現(xiàn)全民共享發(fā)展成果。這樣，才能切實防止片面和單打一，防止出現(xiàn)因發(fā)展不平衡而制約發(fā)展的局面。一定要把最廣大人民群眾的利益作為出發(fā)點和依據，盡量周圍的群眾提供多的服務和幫助，切實讓周圍的群眾得到解決困難的幫助。對自然界不能只講索取不講投入，只講利不江建設?？茖W發(fā)展觀是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。胡錦濤同志指出，相信誰、為了誰、依靠誰，是否站在最廣大人民的立場上，是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。堅持發(fā)展為了人民，就是要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為黨和政府一切方針政策和各項工作的根本出發(fā)點和落腳點，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量一切決策，把發(fā)展的目的真正落實到滿足人民需要、實現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上。黨中央提出“五個統(tǒng)籌”就是協(xié)調發(fā)展觀的集中表現(xiàn)?？傊?科學發(fā)展觀是構建社會主義和諧社會的指南，構建社會主義和諧社會是貫徹科學發(fā)展觀的實踐要求——和諧社會的構建過程恰恰是科學發(fā)展觀的貫徹執(zhí)行過程。古人云，“求木之長者，必固其根本”。二、學習實踐科學發(fā)展觀，就必須無私奉獻，提升服務價值。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立建設銀行的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。要堅持批評與自我批評，維護既有集中又有民主，積極思考工作，總結經驗教訓，不斷提高分析問題、解決問題的能力，要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒表率作用。蒲萬來學習科學發(fā)展觀心得體會根據《全市開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和《北京市屬國有企業(yè)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排部署，我認真的進行了學習貫徹，增強了科學發(fā)展意識、深刻領會了總行提出的提高科學發(fā)展能力、創(chuàng)造科學發(fā)展業(yè)績、按規(guī)矩辦事，做好“嚴控風險，規(guī)范管理，促進全行健康和諧、又好又快發(fā)展”的要求?？茖W發(fā)展觀的精神實質是實現(xiàn)經濟社會又快又好地發(fā)展。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心群眾安危冷暖，著力解決好關系他們切身利益的具體問題。過去三年，我行的整體實力不斷增強，社會影響力進一步提高，業(yè)務規(guī)?；緦崿F(xiàn)了三年翻一番的目標，監(jiān)管指標大為改善，各項工作都有了長足發(fā)展。全行黨員干部要以本次學習實踐活動為契機，進一步用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐。這就要求我們要把所學到的所掌握了的科學發(fā)展觀這一重要理論武器運用在日常工作的偉大實踐中去，要用科學發(fā)展觀指導實踐、推動工作。從調查結果看，水管體制改革后，我局管理水平取得了長足進步，管理體制進一步完善，人員結構趨于合理，重建輕管的局面得到扭轉，但在深層次還存在著一些問題需要進一步理順和化解。（五）明確單位內部職能管理工作目標水管單位要明確自身和內設部門的職責，充分發(fā)揮職能部門的作用，做到履行職能不推諉，各負其責不扯皮，服務發(fā)展不拖拉，機關作風得到明顯改進。三是正確處理深化改革與發(fā)展的關系。按照水利現(xiàn)代化的發(fā)展目標，積極運用先進科學技術，加快水利基礎設施的技術改造，積極推進辦公自動化系統(tǒng)，建設和完善防汛決策支持系統(tǒng)，依靠科技進步，通過信息化、網絡化，提高現(xiàn)代化管理水平，提升水利工程管理運行的效率和效益。