【正文】 市黨代表公推直選。2008年，深圳市出臺了《基層黨組織公推直選試點辦法》，要求非公有制經(jīng)濟組織黨組織換屆選舉全部通過公推直選的方式進(jìn)行。深圳在推進(jìn)?兩新?組織黨建工作的過程中，始終堅持把激發(fā)廣大黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性作為黨內(nèi)民主建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，不斷健全黨員權(quán)利保障機制，創(chuàng)新黨務(wù)公開形式，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道。鼓勵?兩新?組織中高層管理人員踴躍參加選舉，并有針對性地把其中的優(yōu)秀黨員選拔到黨組織班子中來。從2008年起，龍崗區(qū)民營工委便率先嘗試這一做法。目前，該區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)已全部實現(xiàn)?定責(zé)共建?，部分規(guī)模以下非公有制企業(yè)也在開展此項活動。三是引導(dǎo)?兩新?組織業(yè)主、員工承擔(dān)社會責(zé)任，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入社會和諧建設(shè)中。2010年前9個月，比2009年全年銷售額還高出80億元，創(chuàng)歷史新高，獲評?深圳經(jīng)濟特區(qū)30年杰出貢獻(xiàn)企業(yè)?，入選《財富》?2010最受贊賞的中國公司?，排在房地產(chǎn)行業(yè)類首位。基層黨組織傳統(tǒng)的?黨員責(zé)任區(qū)?、?黨員示范崗?、?黨員身邊無事故無次品無違紀(jì)?、?黨員亮牌上崗?、?黨員攻關(guān)突擊隊?、?黨員結(jié)對幫扶?等主題實踐活動，深受黨員、員工、業(yè)主和社會歡迎。同時，市委兩新組織工委還樹立了梁光偉、王穎等一大批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀帶頭人。在經(jīng)費保障方面，深圳市委從1998年開始對?兩新?組織實行黨費全額返還制度，并規(guī)定市、區(qū)、街道黨（工）委要從留存黨費或財政經(jīng)費中，對?兩新?組織給予適當(dāng)補貼。探索創(chuàng)新管理模式，建立條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補的組織管理網(wǎng)絡(luò)。人才交流服務(wù)中心流動黨員黨委成立后，就迅速展開工作，對全市2200多名流動黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，重新編排支部59個，并加強了對?游離?黨員的尋訪工作，僅電話聯(lián)系就達(dá)5000多人次，并把找到的黨員及時納入組織管理。譬如，在市律師協(xié)會黨委下設(shè)6個聯(lián)合黨支部，通過6個聯(lián)合黨支部就將分布在全市各區(qū)的76個律師事務(wù)所的104名零星黨員管理起來。針對?兩新?組織的特點，深圳先后制定了《中共深圳市委關(guān)于加強外商投資企業(yè)黨建工作的意見》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)黨組織工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強私營企業(yè)、個體工商戶黨組織和黨員管理的意見》、《關(guān)于加強流動黨員管理的意見》、《關(guān)于加強行業(yè)協(xié)會黨建工作的意見》、《關(guān)于做好非公有制領(lǐng)域黨組織黨費返還工作的通知》、《關(guān)于在全市各鎮(zhèn)、街道和部分單位選配非在編專職組織員的通知》等20多個文件，從黨組織的地位作用，黨組織的組建、隸屬關(guān)系，發(fā)展黨員和黨員教育管理，黨費收繳使用，黨務(wù)工作力量配備等方面，提出了規(guī)范化的制度要求。隨后，區(qū)委相應(yīng)成立了區(qū)委兩新組織工委，街道成立民營企業(yè)黨委。（二）深圳?兩新?組織黨建工作概況隨著?兩新?組織的快速發(fā)展，深圳?兩新?組織的黨建工作也逐步發(fā)展起來，經(jīng)歷了一個從無到有、從小到大、從零星組建到大規(guī)模建立、從零散管理到整合規(guī)范管理的艱苦探索歷程。（二）?兩新?組織的黨建工作。新社會組織，是指在社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展完善過程中涌現(xiàn)出來的民間組織，主要包括社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位、部分中介組織以及社區(qū)活動團(tuán)隊。?兩新?組織數(shù)量不斷增多，資本規(guī)模不斷增大,從業(yè)人員不斷增加，從業(yè)人員素質(zhì)不斷提高，在促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展、擴大勞動就業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定、增加財政收入、促進(jìn)地方經(jīng)濟建設(shè)和推動國家經(jīng)濟政治體制改革等方面都起到了重要而積極的作用。2009年12月，市民營經(jīng)濟工作委員會更名為中共深圳市委新經(jīng)濟和新社會組織工作委員會，簡稱為市委兩新組織工委。建立健全工作制度，積極構(gòu)建黨建工作的長效機制。對因正式黨員數(shù)不足3人不能單獨組建黨組織的?兩新?組織，按照屬地就近或業(yè)務(wù)相近的原則，聯(lián)合組建黨組織，把分散在各單位的黨員納入管理。2003年6月，成立了深圳市人才交流服務(wù)中心流動黨員黨委，負(fù)責(zé)對人事檔案托管在市人才中心的流動黨員的組織管理和思想政治工作。按照這個模式，2007年上半年，深圳將全市劃分成292個片區(qū)，全部建立聯(lián)合黨組織，實現(xiàn)了片區(qū)黨組織的無縫聯(lián)接。建立健全保障機制，確保黨組織正常運作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐中，深圳還深入挖掘和宣傳不同類型、不同層次，看得見、夠得著、做得到的典型，在全市范圍確定了平安集團(tuán)黨委、研祥公司黨委等9家聯(lián)系點單位，各直屬黨委也紛紛結(jié)合實際，先后建立起194個?黨建示范點?和基層聯(lián)系點。各基層黨組織從實際出發(fā)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，采取開短會、個別談心以及知識競賽、演講比賽、觀摩學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式開展活動，通過建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等方式，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強黨員在廣大員工中的影響。上交稅收達(dá)200億元；華強集團(tuán)黨委和經(jīng)營班子依托多年來在電子制造領(lǐng)域積累的技術(shù)實力，一方面通過將高科技應(yīng)用到文化產(chǎn)業(yè)中，探索文化與科技緊密結(jié)合的全新發(fā)展模式，打造出?科技+文化?的新型生產(chǎn)經(jīng)營模式，通過加快由電子制造業(yè)向以電子商務(wù)為核心的高端服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，華強集團(tuán)建成了亞洲最大的電子專業(yè)市場，年交易額超過200億元，并承辦及運營中國唯一的電子市場價格指數(shù)——?華強北中國電子市場價格指數(shù)?；萬科企業(yè)黨委號召黨員在優(yōu)化管理體制、大幅增加經(jīng)濟效益方面起到標(biāo)兵作用，引導(dǎo)企業(yè)從傳統(tǒng)營銷向技術(shù)科研轉(zhuǎn)型，從建房賣房向服務(wù)轉(zhuǎn)型。還有不少企業(yè)開展球類運動、征文比賽、書畫攝影、生產(chǎn)技能大比武等活動，豐富員工業(yè)余文化生活，在為員工的成長成才搭建更廣闊平臺的同時，也使員工及時分享企業(yè)發(fā)展的成果。鹽田區(qū)民營工委率先嘗試這一舉措，于2009年７月向全區(qū)非公企業(yè)發(fā)出開展?定責(zé)共建?活動倡議書，在選取了大百匯集團(tuán)、中顯微電子等５家成熟企業(yè)開展試點取得成功后，及時向全區(qū)推廣。通過雙向流動、交叉任職，既可以最大限度地發(fā)揮黨組織和黨員在促進(jìn)?兩新?組織更好更快地發(fā)展中的作用，又可以使黨組織和黨員可在更大范圍內(nèi)調(diào)動組織資源，讓黨組織在?兩新?組織中有了更強的話語權(quán)。三是把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，擴展黨組織發(fā)揮作用空間。推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，最根本的是要認(rèn)真落實黨章及黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，使黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。這對于提高?兩新?組織基層黨組織執(zhí)政能力，保證黨的各項路線、方針、政策得以貫徹落實，具有十分重要的意義。委員增補方式的創(chuàng)新，既簡化了程序、節(jié)約了開會成本，又保證了黨委班子的穩(wěn)定和工作的連續(xù)性，在最大程度上保障了黨員行使民主權(quán)利，有利于基層黨組織保持活力發(fā)揮作用。在選舉環(huán)節(jié)，召開黨員大會直接選舉代表。繼深圳五次黨代會黨代表試行“公推直選”后，深圳第五屆政協(xié)委員在產(chǎn)生過程中，也采用了“公推直選”的試點，深圳市注冊會計師協(xié)會和市律師協(xié)會在全國率先吃了螃蟹。市人才交流服務(wù)中心建立?廉政?？?、?廉政網(wǎng)頁?、?廉政文化室?、?廉政書屋?、?廉政文化活動之家?等。充分發(fā)揮基層黨組織和紀(jì)檢部門在?兩新?組織反腐倡廉工作中的作用。在寶安區(qū)試點的基礎(chǔ)上，通過加強在信息互換、會議磋商、評估推薦、重大問題協(xié)調(diào)等方面的聯(lián)系，逐步搭建海關(guān)、商會、民企三方互動配合機制；進(jìn)出口民企對外貿(mào)易中遇到的政策法規(guī)問題均能及時反饋海關(guān)職能部門；海關(guān)以商會為載體，對進(jìn)出口民企進(jìn)行客戶協(xié)調(diào)員制度企業(yè)風(fēng)險式分類通關(guān)監(jiān)管等內(nèi)容的宣講教育。由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對滯后、基礎(chǔ)相對薄弱。二是黨員流動大，組織意識淡薄。沒有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開展。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。重點是選優(yōu)配強“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動場所，有黨組織標(biāo)識，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。第四篇：“兩新”組織黨建我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸我是一名大學(xué)實習(xí)生同時作為一名預(yù)備黨員，我擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度?！皟尚隆苯M織有效的為單位服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識、技術(shù)和資源，帶領(lǐng)單位員工共同努力，為單位服務(wù)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠為黨員服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、扶持機制，增強對黨員的關(guān)愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務(wù)，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護(hù)黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走?！皟尚隆苯M織是當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展中，新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。近年來，中汽黨委曾先后三次組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，并成立了以集團(tuán)董事長童躍輝為組長的實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及以集團(tuán)黨委書記倪應(yīng)仙為組長的學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過上下動員、深入開展學(xué)習(xí)實踐活動科學(xué)發(fā)展觀活動，使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有了更強有力的理論指導(dǎo)。