電氣工段長崗位職責(更新版)
【正文】 保質(zhì)、保量、保安全、按期完成生產(chǎn)任務(wù)。各工段領(lǐng)用材料必須嚴格把關(guān)，自行管理，嚴格落實公司節(jié)能降耗政策，節(jié)獎超罰。出現(xiàn)設(shè)備事故損失在五萬元以下降職處理，（如輸送帶劃傷無法使用、堆料機軸承損壞、破碎機轉(zhuǎn)子、軸承損壞、高壓電機燒壞）出現(xiàn)設(shè)備事故損失在二萬元左右，對其事故分析，段長罰款1000元，班長免職處理。8）沒有通過分廠開票的材料領(lǐng)用，屬于私自占有，落實后罰款處理。設(shè)備溫度顯示及儀表顯示正常，發(fā)現(xiàn)問題及時排除更換。二、設(shè)備事故：出現(xiàn)重大設(shè)備事故給以免職處理、而且負擔公司的責任罰款。（10）二、崗位職權(quán)（1）有權(quán)調(diào)配部門職工的日常工作，安排臨時性、突發(fā)性工作，職工考勤、考核、獎懲及向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。（6）搞好電器設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，做好文明生產(chǎn)。：（1）搞好高低壓供電用電管理及維修保養(yǎng)工作，做到計劃用電、安全用電和節(jié)約用電。（2）因工作失誤造成后果承擔責任。（1）對電氣工段所屬員工有臨時調(diào)配權(quán)、對本工段工作有全面指揮權(quán)；（2）對本工段違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權(quán)提出處理意見；（3）對違章作業(yè)有制止權(quán)，對屢教不改者有停止其工作并進行教育和處理的權(quán)力；（4）對本工段行政、生產(chǎn)、檢修有全面的指揮權(quán)；（5）對本工段的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；（6）對本工段所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；（7）對本工段分管范圍外車間重大管理活動的知情權(quán)、建議權(quán)。電工職責范圍負責全礦山的內(nèi)線、外線、電機設(shè)備、電器開關(guān)及電力室內(nèi)各設(shè)備和現(xiàn)場電氣元件的維護、維修工作，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。做好巡檢日記及交接班記錄。11）工段長的主要考核事項：一、人身安全事故：出現(xiàn)人身事故給以免職處理、而且負擔上級安全部門的刑事追究責任。杜絕破碎機損壞的襯板、錘頭入庫，如有問題及時排除，如果因鐵塊進入立磨造成事故，后果有輸送工段負擔。庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領(lǐng)或占用。經(jīng)常對工段員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。九、積極帶領(lǐng)工段人員進行技術(shù)改造及工藝創(chuàng)新，抓好設(shè)備節(jié)能工作，多提合理化建議，努力降低能耗、物耗，不斷降低產(chǎn)品成本。對本工段人員出現(xiàn)的消極怠工及沒完成班產(chǎn)的人員有權(quán)按照公司規(guī)章制度上的處罰標準進行直接處
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