【正文】 獻自己的力量。2001年我大學并以優(yōu)異的成績畢業(yè)。認真學習貫徹廉政建設各項制度，懂規(guī)矩、講規(guī)則、守規(guī)定。其次是外部關系要協(xié)調(diào)。對科室同志，要從思想上多溝通，生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，團結產(chǎn)生力量，凝聚煥發(fā)希望。任勞任怨、默默工作的我也獲得了大家的認同，幾年來，我多次被推選為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進個人”。在修養(yǎng)方面，我始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。謝謝大家！第二篇：競聘科長演講稿沒有競爭就沒有動力尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！我演講的主題是：沒有競爭就沒有動力。三是端正科室之間的關系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態(tài)度勤懇。要有堅強的黨性觀念和組織原則。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。一、創(chuàng)新兩個辦法。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。古人云：凡事預則立，不預則廢。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量?？崎L競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我出生在農(nóng)村，種過田，進過廠，吃過苦。二、擺正位置，當好配角。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；對待家庭，會多一份責任。科長作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質(zhì)，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”；他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施。以上是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。在為人方面，始終堅持胸懷坦蕩，公道正派，與人為善。同時，辦公室的磨練，不但使我熟悉了醫(yī)療保險政策和具體業(yè)務，還提升了自己政策理論、信息調(diào)研、材料撰寫的文字功底。三是服務好科室。舉旗幟、樹標桿，既當好伯樂，又當好裁判，讓人盡其才，物盡其用，努力營造相互信任、相互幫助、相互理解的工作氛圍。三是嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定。之所以我有勇氣競聘科長一職，是因為我本人有以下優(yōu)勢：首先，我有比較扎實的學習和工作經(jīng)歷。第二、對疑難問題，我要大膽細心地開展工作，發(fā)揮團隊精神，協(xié)調(diào)好平行部門、溝通好上級主管部門，做好本科室的各項工作。近兩年來，我主要在秘書科工作。同時，我也清醒的認識到，我還有很多不足的地方，工作能力還需繼續(xù)鍛煉，業(yè)務水平還需繼續(xù)提高，這些我都將在今后的工作中努力學習和改進。工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實。所以我有能力也有信心競聘這一崗位。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是，做好崗位的描述及定崗定位，針對部門中每個個體進行明確的崗位描述，明確責任范圍及量化