【正文】 天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；?。ㄊ拢┘?天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累計10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。節(jié)假日實行一至二人輪流值班。在居民會議表決時，應(yīng)書面說明罷免理由。不熱心社區(qū)居委會事務(wù)，對群眾提出的要求敷衍搪塞。（九）工作時間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應(yīng)提前一天以文字形式告知居民。（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富知識，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)。（八）居委會成員外出開會、辦事必須事先請示主任，會后及時向主任匯報會議精神，以便主任統(tǒng)一安排工作。（三）社區(qū)居委會所有工作人員要團(tuán)結(jié)互助，通力協(xié)作，各成員所分管工作要年有規(guī)劃、月有計劃、半年、年終有書面工作總結(jié)。（七）居委會成員對待辦理事務(wù)的群眾要耐心細(xì)致、不急不燥、不拖不推、講求效率，幫助群眾解決實際困難。（二）社區(qū)居委會在主人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，各工作委員會以及社區(qū)居委會的成員要有明確的工作職責(zé)和工作任務(wù)，確保在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實做好社區(qū)居委會的各項工作。幫助育齡婦女落實計劃生育措施，杜絕計劃外生育，搞好避孕藥具的保管和發(fā)放工作。深入扎實的組織開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明市民和榮譽社區(qū)居民的創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度。組織并協(xié)助社區(qū)保潔隊搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)袋裝生活垃圾日產(chǎn)日清，無衛(wèi)生死角，保持樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使有創(chuàng)業(yè)需要的群眾得到幫助，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。4 負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)設(shè)施、網(wǎng)點進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)社區(qū)管理人員和服務(wù)人員。三、社區(qū)居民委員會主任職責(zé)在政府指導(dǎo)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居民委員會認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)，自覺接受居民代表會議和社區(qū)成員的監(jiān)督，定期向居民代表會議報告工作。抓好轄區(qū)的精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理，堅持對居民群眾進(jìn)行愛國主義、社會主義和集體主義教育。對政府有關(guān)部門和其他社會組織履行社區(qū)服務(wù)職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，并將監(jiān)督意見及時向上級有關(guān)機(jī)關(guān)或投訴部門反饋。第一篇：社區(qū)居委會管理制度社區(qū)居委會管理制度一、社區(qū)居委會主要職責(zé)社區(qū)委員會是社區(qū)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束的群眾性自治組織。監(jiān)督職責(zé)。做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。身體力行“三個代表”，踐行科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)常深入社區(qū)群眾，為群眾辦實事好事，起模范帶頭作用。開展多種形式的社區(qū)服務(wù)宣傳，社區(qū)服務(wù)活動。掌握老年人基本概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難。積極推動自主創(chuàng)業(yè)。六、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作職責(zé)宣傳愛國衛(wèi)生工作的方針、政策，教育社區(qū)成員自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)。七、社區(qū)文化教育工作職責(zé)通過多種形式，利用多種載體，對社區(qū)成員進(jìn)行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌。隨時走訪育齡婦女，掌握育齡婦女生育情況，做好計劃生育帳卡冊的登記，填寫和統(tǒng)計上報工作。第二篇：社區(qū)居委會管理制度Xxx社區(qū)居委會管理制度（一）社區(qū)黨總支要在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，社區(qū)居委會的大額開支、設(shè)施建設(shè)、申請低保人員的審批、社區(qū)居委會人員變動等重大事項要分別提交社區(qū)黨總支會和社區(qū)居民代表大會討論。對上級下發(fā)的各類報表要準(zhǔn)確填寫，按時上報。（二）社區(qū)居委會在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，各工作委員會以及社區(qū)居委會的成員要有明確的工作職責(zé)和工作任務(wù)，確保在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實做好社區(qū)居委會的各項工作。（七）居委會成員對待辦理事務(wù)的群眾要耐心細(xì)致、不急不燥、不拖不推、講求效率，幫助群眾解決實際困難。（三）作風(fēng)正派，辦事公道，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督，堅持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。接待居民、辦理居民事務(wù)時，要熱情大方，耐心細(xì)致，不急不躁，講求效率。（二）關(guān)于勸退的規(guī)定凡社區(qū)居委會成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。社區(qū)居委會主持召開罷免會議有困難時，可由街道辦事處派人代行主持召開會議。節(jié)假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。（三）獎懲制度病（事）假的生活補貼扣除辦法。有關(guān)科室將不定期抽查。每月5日將考勤表報社區(qū)工作科。會議議題由社區(qū)居委會書記、主任、議事委員會主任在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，委員們暢所欲言，各抒己見，為社區(qū)工作出謀劃策。（二）禁“四難”：杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。（七）居委會干部要認(rèn)真做好社區(qū)居民的穩(wěn)定工作，發(fā)現(xiàn)問題和思想傾向要及時向居委會、街道辦事處進(jìn)行匯報，通過組織程序妥善處理，不得擅自以居委會或居委會干部個人名義參加集會和上訪活動。（二）建立社區(qū)聽證制度和公示制度。經(jīng)查情況屬實的追究當(dāng)事人和一把手的責(zé)任。物品歸放整齊，墻上圖表等規(guī)劃有序。（二）作風(fēng)正派，辦事公道，盡職盡責(zé)，密切聯(lián)系居民，關(guān)心解決居民群眾的熱點、難點問題，多為居民辦實事，辦好事，積極為群眾排憂解難，不得故意刁難群眾。十五、考核制度（一）建立以社區(qū)居民民主評議和辦事處各職能科室、社區(qū)單位參與相結(jié)合，年終綜合考核和日常工作考核相結(jié)合的考核制度。?文書、會計賬目、像片實行集中統(tǒng)一管理，個人不得陳放各類文件資料。提高生殖健康水平，杜絕大月份引產(chǎn)和計劃外生育。協(xié)助專業(yè)部門社區(qū)環(huán)境，搞好社區(qū)內(nèi)永久性公益衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)工作，保持其清潔美觀。成都高新區(qū)勞動保障工作站職責(zé)?社區(qū)勞動保障工作站的職責(zé)主要是協(xié)助、配合街道勞動保障所開展本轄區(qū)勞動保障工作，提供勞動保障服務(wù)。幫助社區(qū)單位和個人創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)實體，協(xié)調(diào)并做好社區(qū)就業(yè)實體的各項優(yōu)惠政策的落實工作