【正文】 個上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對各個部門進行工作協(xié)調(diào)和溝通。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。工作實習的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。在我這一個月的實習期間，我見證了學校招聘教師的過程，我發(fā)現(xiàn)真的是人外有人，天外有天，如果這份工作你不能勝任，馬上會有別人代替你，沒有哪份工作會求著你，所以我必須不斷的學習必須不斷的完善自己。作為一名秘書，我不能總是站在我的角度，要站在領導的角度看問題，解決問題?？偨Y這一個月的`實習，在老師的指導下，我成長了很多，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等辦公機器，更加熟悉了這些機器的基本操作。由于我并不熟悉這里的工作內(nèi)容，所以教師交給我的工作并不是很多，所以工作任務不是很重。在這段實習過程中。第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際，實習報告《暑期實習報告（辦公室文秘）》。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。因此其服飾、打扮、行為舉止直接關系到公司的形象。猶豫不決和拖沓的工作作風是應該堅決反對的。為此，就要做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一、具備必要的專業(yè)知識，當好一名合格的辦公室文秘人員第一、專與廣。在貴單位，我也領略了一些冷漠的眼睛，但我內(nèi)心問心無愧，我會較主動地融化其間的隔閡。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策，提供合理的建議。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。還有目前已經(jīng)廣泛使用的多功能一體機由于單位沒有配備，也沒有掌握。這除了說明我廠的建議比較科學外，作為建議起草人，這對我的文字水平也是一種肯定。繁雜的秘書工作，不僅需要秘書人員具有良好的心里、身體素質(zhì)，專業(yè)的秘書工作知識，更要有強烈的責任心和使命感。辦公室作為一個協(xié)調(diào)的平臺，不僅要協(xié)調(diào)醫(yī)患之間的關系，還要協(xié)調(diào)上下級領導的工作等等，如何正確的面對及解決問題，需要我們從平日的生活中慢慢積累。（三）、良好的語言表達能力語言表達能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。(二)扎實基本功，努力完成各項工作在我國，任何一級黨政機關、群眾團體和企業(yè)事業(yè)單位的領導工作都離不開秘書工作。五、實習總結(一)調(diào)整心態(tài)，努力適應辦公室工作環(huán)境有人說：“社會不會來適應你，只有你去適應社會。（三）、文件的記錄、抄寫與起草，不論是文件的記錄、抄寫還是抄寫都要求有必要的耐心和細心，也要有一定的文字基礎。剛去上班的第一周，我的頂頭上司鄧主任便讓我在辦公室里把我們醫(yī)院文件都看一遍，從而達到對自己工作單位的了解，便于自己以后再醫(yī)院的工作。其中感慨道知識的重要性，使我對知識重買了前所未有的饑渴感。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。從大學校門跨入到文秘教育崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。 為了讓員工有歸屬感，讓員工認為自己很重要，公司很重視自己。如何留住員工，降低工廠員工離職率，人事部應該怎么做，談談自己的意見。 但是，似乎是形式主義。 我必須每天辦理離職手續(xù)，每天進公司的手續(xù)。 年前很多職工退休休假，年后工廠生產(chǎn)線嚴重短缺，需要補充大批人員。 接受事務表等的員工的調(diào)動、離職手續(xù)協(xié)助新職員辦理入職手續(xù)。一、工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室工作人員從事行政部各人事和日常行政工作。二是公文起草。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象，提高工作效率。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。但實現(xiàn)這個目標必須依靠廣大稅務干部群策群力，發(fā)揮所長，才能共創(chuàng)輝煌的明天。納稅人資格發(fā)生變更的，征管資料要及時轉移。由于這兩個原因，導致無暇顧及各類應整理歸檔的征管資料，造成這些資料很容易遺失。于是我來到xx公司進行實習，這份工作是我踏出校門步入社會的第一份工作。目前，利用微機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應手。時限就是盡可能縮短周期，削減中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作文秘管理的精確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。開展調(diào)查討論，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活狀況，準時向領導反映，并提出合理的建議。不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。透過實習，讓我看清自己需要什么，同時也讓我吸取了許多工作和社會經(jīng)驗，這將對我以后踏足社會，謀生立業(yè)有很好的借鑒和幫忙作用。這其中我也并學會了如何待人接物。在一些公司里，秘書還兼做接待員。四、秘書應當是一位十分出色的公關人員。秘書是領導的參謀助手，其主要職責是為領導服務。物化成果，實習報告等材料在實習結束后交校內(nèi)指導老師，實習指導要求1，校內(nèi)指導老師的主要任務包括:(1)全面掌握實習生思想動態(tài)，做好思想工作.(2)根據(jù)實習計劃，與實習單位聯(lián)系，安排實習任務. (3)配合實習單位指導老師，共同作好實習指導工作. (4)處理學生在實習期間發(fā)生的各種問題.(5)根據(jù)實習進度情況，了解學生在實習期間的工作表現(xiàn). (6)實習結束時收好實習鑒定表，實習總結，實習報告等成果材料。但后來的實踐證明當時的我完全是想當然之見。另外在辦公室的人際關系也很難把握，尤其是對于我們這些初出茅廬的實習生，尤其是有些同事之間的關系非常微妙，親近或疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響，我在這方面的經(jīng)驗是少說話，多做事，這方面的技巧，書本上是學不到的，要在工作中慢慢地學習積累。舉例說明吧：進行代理水電費用征收時，必須按照計算核對總金額、記賬、復核、打印、用戶核對這些步驟進行。同時，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢，傳遞，接收，儲存有關信息。在實習期間，我不僅接觸了物業(yè)這一塊，還有幸去了人事部門鍛煉，主要就是學習文秘這一職位的技能。行業(yè)：國家機關。其次，我更明白，工作其實就是一份職責。那里的寫作功底不僅僅僅指文學功底，還需要熟記各類公文的格式及用語。五、實習總結透過實習，我對文秘專業(yè)知識和文秘工作人員的日常工作有了進一步的理解和掌握，尤其是文秘實務方面。(二)工作要有準確性。二、實習時間：20xx年3月至4月三、實習單位及崗位介紹地點:廣西南寧單位名稱:南寧市寧北路小學崗位:校長助理工作資料:協(xié)助校長處理學校行政事務，負責整理文件、材料，文書寫作，文稿起草，接待。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期到達根據(jù)理論知識，指導日常的工作實踐的目的。(三)要做好辦公室的值班工作，做好工作的交接。真實的工作崗位上沒有60分萬歲的說法，工作是沒有補考的，有的只有認真努力的完成自己的工作，調(diào)整心態(tài)，努力去適應緊張的工作氛圍。還要有必須的組織協(xié)調(diào)潛力。在實習期間的工作經(jīng)歷讓我對文秘工作有著強烈職責心和使命感，這是一筆寶貴的人生財富。團結教育殘疾人遵守法律，履行應盡義務，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立。同時，及時呈送上級下發(fā)的各類文件，保證各項工作及時高效。尤其是工作單位的會計處，這個崗位需要與數(shù)字打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，要求精確，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果。當然我并不害怕和氣餒。實習期間，我得到了各位領導、老師和前輩們的關心與幫助，各位老師都非常耐心地教導我，讓我不但學會業(yè)務，也學到很多待人處事的道理。在實習期間，我主要負責的工作資料是辦公室文秘。這其中包括兩方面含義：一是領導布置的工作要趕在領導規(guī)定的時間之前完成，以給領導一個緩沖的時間；二是領導尚未布置但根據(jù)自己決定即將要開展的工作，要超前謀劃，想在領導前面，走在領導前面。即使是常規(guī)的機械的事務性工作，也就應一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地做好。即使不做接待員，秘書也不可避免地要同公司內(nèi)外各種人接觸，為此個人形象十分重要。即使畢業(yè)后所從事的工作與所學的專業(yè)對應，仍會在工作中碰到許多專業(yè)知識中沒有的新知識，所以要想勝任工作，務必邊工作邊學習，透過不斷的學習獲取更多新的知識。我來到了xx公司進行實習，以下是我的實習報告。秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化，離不開秘書人員的`幫助。發(fā)覺問題要準時向領導反映，防止并訂正偏差。而要做到這些，必需態(tài)度仔細，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。要利用電腦等現(xiàn)代技術轉變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。同時，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢、傳遞、接收、儲存有關信息。如辦公自動化的推廣等等，標志著信息化建設的進步。資料不齊全或歸檔不符合標準，就會給工作造成很大的被動。要知道，辦公室這種地方，前來辦事的納稅人是可以進進出出的，部分兩個管理分局共用的39。收到了較好的效果。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員。準確，是對工作質(zhì)量的要求。這是對工作效率的要求。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。 辛苦的是剛到職場，很多方面都不能馬上適應，充實的是在此期間，學到了學校不能學習的知識和技能，提高了自己各方面的素質(zhì)。 首先總結一下我的具體工作內(nèi)容1接到應征者的電話。編制十年全廠管理人員的年假表11為迎接最大客戶的德國deichmann客戶提供支持。 我們也每天在人流量較多的地區(qū)(如地鐵附近)擺攤招募，發(fā)行招募宣傳簡章。 盡量留住老員工，降低離職率。 新進員工指導競賽最初也會舉起大旗，最后是安靜的，效果不佳。 員工以自己在這家工廠工作為榮，像海爾的員工一樣，當被問到你是哪里的人時，所有的員工都以同樣的回答說“我是海爾人”。 鼓舞員工努力的工作日的上司也能更加深刻地理解員工的聲音。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在文秘教育崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。一、實習目的鞏固知識，積累經(jīng)驗?，F(xiàn)將我的經(jīng)驗分享如下。同時要做好來電登記。沒有了老師的諄諄教導，沒有了同學間的悉心關懷，離開了家長的溫暖懷抱，我們正學著去接受人生給我們的新的挑戰(zhàn)。因此要求秘書能夠熟練掌握各類辦公軟件的使用及相關情況。（四）、善于傾聽及總結秘書要善于耐心傾聽及正確理解別人的發(fā)言，要能從冗長的發(fā)言中找出重點，并能轉化成自己的東西加以運用。秘書工作無小事，不論什么事情，我們都要當做自己的事情認認真真去做。我來到xx公司進行畢業(yè)實習，以下是我的實習報告。復印、傳真、公文處理等文秘工作基本熟練。實事求是是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的`品質(zhì)。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。嚴守紀律，保守機密文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。文秘實習報告12做一個辦公室秘書人員，還必須懂英語。秘書人員處在這樣一個重要位置，就得和領導拉一套馬車，按領導者的意圖前進。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟、市場經(jīng)濟以及從國家到地方相關政策法規(guī)、本地區(qū)經(jīng)濟運行狀況等方面的知識，不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。最后，內(nèi)與外。無論在任何部門工作，人際關系都非常重要。談吐和風度。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據(jù)領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些其他基本的技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。能夠組織和引導團隊有效溝通，提高團隊的工作效率。所以在以后的工作和學習中，要不時的自我剖析，自我檢討，要不驕不躁、不卑不亢。在與人溝通的過程中我總是有點怯怯的，我覺得在這方面我更應該多磨煉自己，不是處理的很好。在最后我真誠的感謝對我的關心和指導，以后我會把在這里學到的知識運用到我以后的工作中去。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。有時，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產(chǎn)情況。集團占地面積40萬平方米，建筑面積22萬平方米，下設10家分，包括新港木業(yè)發(fā)展有限、新港膠業(yè)有限、新港貝斯特國際貿(mào)易有限、新港房地產(chǎn)開發(fā)有限等等，現(xiàn)有員工20xx多名。也許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結構形式。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具