【正文】 創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。八是加強統(tǒng)計法制建設，提高統(tǒng)計執(zhí)法潛力。六是認真做好人口普查后續(xù)工作。修改完善相關方法制度，嚴把數(shù)據(jù)質量關。透過引導教育、查擺問題、邊查邊改，透過治庸提潛力，治懶提效率，使廣大統(tǒng)計干部的職責意識、服務意識明顯提升，執(zhí)行力明顯提高，貫徹落實上級精神的自覺性、主動性和創(chuàng)造性進一步增強，不作為、敷衍塞責、推諉扯皮、拖泥帶水等現(xiàn)象得到了有效遏制。透過比武活動，提高統(tǒng)計理論、技能水平和統(tǒng)計分析報告水平，以及“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)操作水平，展現(xiàn)統(tǒng)計青年隊伍的青春風采，演繹“團結、和諧、務實、向上”的統(tǒng)計文化，到達“治庸懶，提潛力”的目的。為確保找準問題，我們發(fā)出通知，要求各處室、中心將查找出來的問題進行匯總梳理，呈分管局領導審閱同意后，由整治辦集中交我審閱。力爭通過此次活動打造一支銳意進取、紀律嚴明、師德高尚、素質過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、廉潔高效、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。散：個別同志規(guī)章制度意識淡漠，有遲到、早退現(xiàn)象，有上課接打電話現(xiàn)象，有工作時間上網(wǎng)娛樂現(xiàn)象。三要充分發(fā)揮審計系統(tǒng)的紀檢職能作用。對于單位工作人員違反有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴格追究當事人的過錯責任外，還要對主要負責人進行責任追究。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責任人。（2）要加強宣傳教育和警示教育。到點來準點走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責，只想混日子湊時間。懶——懶惰成性。三要充分發(fā)揮審計系統(tǒng)的紀檢職能作用。對于單位工作人員違反有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴格追究當事人的過錯責任外，還要對主要負責人進行責任追究。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責任人。（2）要加強宣傳教育和警示教育。到點來準點走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責，只想混日子湊時間。懶——懶惰成性。建立健全相關制度，形成工作長效機制。成立由副局長毛恒飛為組長，劉書軍、孫永真、喬景軍為成員的“慵懶散”專項治理工作領導小組，統(tǒng)籌安排，扎實開展治理工作，確保工作不搞形式、不走過場；把治理“庸懶散”工作作為衡量群眾路線教育實踐活動成效的重要依據(jù)，與加強作風建設、執(zhí)法監(jiān)察、糾風工作等結合起來，做到有的放矢，務求實效。（二）自查自糾階段（2014年4月下旬）?？朔接棺黠L，重點治理干部職工工作主觀能動性不強，對上級決策和部署不能堅決貫徹落實；不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付等問題。結合我局實際情況，特制定本方案。（三）治散正風氣。各科室對查找出的問題，采取有力措施，集中整改落實。營造人人關心、人人參與的良好氛圍。嚴格落實問責制度，既嚴肅追究直接責任人的責任，又要對相關領導進行問責，真正做到對“慵懶散”行為的“零容忍”。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。二、“庸、懶、散”的治理措施筆者認為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當前審計事業(yè)，有必要強化整治。(二)完善制度以治懶“不以規(guī)矩，不成方圓”。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應主動告知、聯(lián)系相關責任單位和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至置之不理。（2）抓好審計組審計現(xiàn)場紀律和回訪工作。治理“庸懶散”是一項艱巨性、復雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。二、“庸、懶、散”的治理措施筆者認為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當前審計事業(yè)，有必要強化整治。(二)完善制度以治懶“不以規(guī)矩，不成方圓”。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應主動告知、聯(lián)系相關責任單位和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至置之不理。（2）抓好審計組審計現(xiàn)場紀律和回訪工作。治理“庸懶散”是一項艱巨性、復雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能。多措并舉治理“慵、懶、散”現(xiàn)象針對活動中查找出來的問題，結合崗位實際，重新制定改進提高工作效率的具體措施和辦法，并認真落實。嚴格按照要求，做好規(guī)定動作。透過機關黨課，加強正面引導。在與幫扶學生群眾見面后，團員青年們分三個組進行家訪，深入到12名貧困學生家中，詳細了解學生的家庭狀況、學習成績、在校表現(xiàn)和個人愛好，鼓勵學生們努力學習。修訂完善市縣經(jīng)濟和社會發(fā)展考核指標體系和考核辦法，強化對經(jīng)濟運行的監(jiān)測分析，做好深化文化體制改革、全面加快洋浦開放建設等重點職責事項的相關統(tǒng)計工作。全面部署開展服務業(yè)統(tǒng)計，繼續(xù)深化能源統(tǒng)計方法制度改革，開展企業(yè)景氣調查工作。21個課題已完成研究，取得了初步成果。三、下一步工作思路一是在深入剖析、查找問題的基礎上，從局、處室到個人有針對性的制訂整改措施，認真抓好整改落實，推動集中整治“庸懶散奢”專項工作取得實實在在的成效。個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。三是由于性格較急心直口快，當工作上、生活中遇到壓力和困難時，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。應對我鎮(zhèn)計劃生育工作的嚴峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于理解挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實做好分管工作。【十二】為了貫徹落實我校開展“庸懶散”治理活動的部署和要求，我按照相關制度原則，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了整改的目標和確定了努力的方向，一、存在的問題(一)業(yè)務學習方面作為一名教師，自學意識不夠強，沒有“鉆研”精神。(三)思想作風方面精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。個別同志服務意識還不夠強。二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁。當前狀況下，經(jīng)濟發(fā)展的復雜性和結構調整的緊迫性，使經(jīng)濟發(fā)展面臨的新狀況、新問題越來越多，工作任務也將會越