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護士長競聘演講報告(更新版)

2025-10-21 16:49上一頁面

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【正文】 務(wù),留住病人,成為我們的“回頭客”。以德服人,以理服人,愛兵才能帶好兵。十七年的護理工作的歷程中,我曾在外科、急診科、輸液室等多個科室工作。我相信,有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,假如我能夠競聘為護士長一員,我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),用語言美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),工作中不斷學(xué)習(xí),與時俱進,開拓進取,為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。二、加強護理管理提高護理質(zhì)量,把護理安全放在工作 的首位,防范和減少護理差錯。四是擔(dān)任護士長助理期間,護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。我叫XX,生于XXXX年,XX,XX學(xué)歷,XX學(xué)位,于XXXX年XX月到本院工作,曾先后在XX科、綜合ICU、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、XX科等科室從事護理工作。開展法律意識教育,防范安全隱患。堅持 “以病人為中心”的服務(wù)理念,把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),加大健康教育力度。于1999年、2000年、2002004年連續(xù)被評為優(yōu)秀或先進工作者。我叫,現(xiàn)年32歲,大專學(xué)歷,本科即將畢業(yè)。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。通過集體學(xué)習(xí)、組織護理查房、進行操作演練等,有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施。以共同的目標團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。以身作則,率先垂范,增強科室凝聚力,使科室成員人人都以主人翁精神參與管理,挖掘護士潛能,調(diào)動科室成員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。今天,我競聘護士長崗位。四、抓好患者的健康教育,提高患者的滿意度。最后,講究交流方法,化解護患矛盾。為此我將堅持不懈地抓好對科內(nèi)護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,不斷提高本科室護理人員的整體素質(zhì)。作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,又要收集有用的意見,及時匯報反饋,便于工作的開展。參加這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在改革競爭中完善自我。我深知“活到老學(xué)到老”這句古話:自學(xué)考試使我拿到了浙江大學(xué)的大專文憑;現(xiàn)在,我已經(jīng)是溫州醫(yī)學(xué)院的一名本科畢業(yè)生。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。護士長作為病房的管理者,既是患者利益的保護者,又是護士的代言人。對護士既嚴格要求,又要加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,構(gòu)建一支和諧的團隊。我將在病房管理工作中,針對本科室特點,重點抓好對患者的健康教育,組織護士根據(jù)不同患者的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給患者以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使患者明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識,從而提高對護士的滿意度,體現(xiàn)人性化的管理理念。原任內(nèi)科二病區(qū)護士長。培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本核算。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,尊重她們,給她們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我深知,作為護士長,在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。今天能參與競爭護士長崗位,與她們給我支持和鼓勵是分不開的??梢哉f,這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì)。我相信,有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,通過我們的努力,一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿(mào)廣場,也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。在我所工作過的科室,無論是從科室領(lǐng)導(dǎo)、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。人們說管理是門藝術(shù),在12年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢:一是X年多的工作時間,不同科室的工作歷練,讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強、善于接受新生事物的好習(xí)慣,培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力,從事護理工作數(shù)年,每天都要接待不同的患者,針對不同的患者,我能發(fā)揮個人專長,以細心、及時、周到的服務(wù)副護士長競聘演講稿態(tài)度向每一位患者提供最佳的護理服務(wù)。另外,作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,護士長必須要犧牲大量的休息時間,具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,而這些也正是我所具備的。最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性, 合理配置人力資源,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量。無論成敗如何,我還要感謝的是,王敏護士長的推薦和鼓勵,以及科室姐妹們的支持。如果競聘唱功,我將更以此為動力,發(fā)揮特長,帶動集體,干事創(chuàng)新,服務(wù)爭先,使科室發(fā)展,效益長虹。第二方面,我談一下如何遞升服務(wù)工作的幾點感受。連日來大家都為為此次競聘,作出了辛勤付出,有了幕后同志工作的積極配合才有了我們臺前演講者的激情陳詞,我代表演講人員對你們道一聲辛苦啦謝謝?!傲鶄€滿意”為目標,不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,加強溝通,處理好各層人際關(guān)系。有道是:物競天擇、適者生存。服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。把護理安全放在首位,防范和減少護理差錯,開展安全憂患意識教育,加強法律意識、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,抓好患者病情的掌握,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取相應(yīng)的干預(yù)措施,制定切實可行的崗位責(zé)任制,做到有章必循,責(zé)罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,并提出整措施,重視質(zhì)量監(jiān)控,強化量化管理,保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。在急診科這樣一個時間就是生命,與死神賽跑的前沿陣地,在日日夜夜的急救工作中,我得到了全面的磨練和考驗,已經(jīng)從當(dāng)年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科 的一名護理主力軍,其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血,也滲透著急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持。2010年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動,原急診中心進行了擴建,這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn)。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。三、不斷加強醫(yī)患、護患溝通,培養(yǎng)愛傷觀念,促進有效溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短,積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。鹽城市中醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信:有志者,事竟成!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,讓我們攜起手來,共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美好明天!謝謝大家!【范文四】大家好!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺,也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫助,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我曾擔(dān)任副護士長,作為護士長的得力助手,協(xié)助病房管理,參與重癥患者監(jiān)護和實習(xí)生帶教等工作。他們率先垂范,嚴格要求,寬容民主,為我們建立了互幫互助、團結(jié)進取的工作氛圍。為使病人滿意,家屬放心,我將嚴格病房管理,認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,加大健康教育宣傳力度,并定期召開病友座談會,定期對出院后的病友進行隨訪,多方征求患者意見,更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。一九八二年在X醫(yī)院進修心電圖,同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班,學(xué)制兩年。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,考核優(yōu)秀等。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責(zé)任心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是非常嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。2000年7月從綿陽衛(wèi)校護理專業(yè)畢業(yè)后,被分配到長鋼三醫(yī)院,2006年取得護師資格,2007年通過全院公開競聘,成為三廠醫(yī)院史上最年輕的見習(xí)護士長,2008年1月取得護理本科文憑,同年8月調(diào)入我院ICU,2010年被派往成都軍區(qū)總醫(yī)院進修學(xué)習(xí),并順利取得了四川省重癥監(jiān)護專科護士證書,2011年5月取得主管護師資格,2012年7月被聘任為ICU專業(yè)護士,在我現(xiàn)有的護理生涯中,我多次被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”、“先進工作者”,2011年、2012年連續(xù)兩年被江油市衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護理工作者”的榮譽稱號,隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)及護理學(xué)科的飛速發(fā)展,護理隊伍不斷壯大,管理體系日臻完善。學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和操作流程,遵章辦事。首先要給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關(guān)心人、尊重人的理念。四是鼓勵自學(xué)成才,鼓勵、支持護士參加護理??票究谱詫W(xué)考試,提高學(xué)歷水平和自身素質(zhì),為醫(yī)院“創(chuàng)三乙”打好人才基礎(chǔ)。例如“重點護士”的管理:對基本功不扎實、綜合素質(zhì)差、服務(wù)意識不強的護士需加強帶教、加強監(jiān)督指導(dǎo);“關(guān)鍵時刻”的管理:如對重病人多、治療護理量大和(或)護理人員少的情況要加強組織管理與人員配備,必要時可報告護理部給予支援,加強急救物品檢查,保證完好齊全,節(jié)假日時,加強查崗,排好備班護士,以應(yīng)對突發(fā)事
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