【正文】 何時(shí)候都不能放松。通過該次專題輔導(dǎo)課，使自己深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的思想和目的，進(jìn)一步加強(qiáng)自己對(duì)通過紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣的認(rèn)識(shí)，并結(jié)合自身工作實(shí)際，不斷自我批評(píng)和改進(jìn)方法，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)心得體會(huì)。第一篇：醫(yī)院服務(wù)中心整治慵懶散奢不良風(fēng)氣自查報(bào)告服務(wù)中心“整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣”自查自糾報(bào)告最近我院開展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)工作活動(dòng)，我部門組織全體工作人員召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，通過集體學(xué)習(xí)和會(huì)后交流討論，同時(shí)結(jié)合我部門日常工作實(shí)際，圍繞文件精神中的要求，針對(duì)庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真進(jìn)行了自查整改，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：一、存在問題：個(gè)別人員勞動(dòng)紀(jì)律不強(qiáng)，存在遲到、早退、工作不積極、私自調(diào)班，工作期間玩手機(jī)游戲等現(xiàn)象；個(gè)別人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠，與病人溝通不到位；個(gè)別人員儀容儀表不規(guī)范，沒按要求著裝；個(gè)別人員節(jié)約意識(shí)不夠，不能做到隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等。服務(wù)中心 2013525第二篇：慵懶散奢自查報(bào)告慵懶散奢自查報(bào)告今年8月以來，根據(jù)市委、市政府的部署，我校采取了舉辦專題講座等方式，多渠道、全方位開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。二、整改提高措施加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，治理庸懶散奢要從思想觀念上入手。分局每月組織全體人員對(duì)各股室業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，但個(gè)人自行主動(dòng)制定業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計(jì)劃少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深、不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。個(gè)別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀(jì)律散漫等現(xiàn)象，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。積極工作，提升辦事效率和質(zhì)量。我分局鄭重承諾將完全按照《石碣鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項(xiàng)工作實(shí)施方案》有關(guān)要求履行職責(zé)。保守主義思想。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省委十一屆二次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”以及省委、省政府的實(shí)施辦法，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定大局，以治理庸懶散奢等問題作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破口，以密切聯(lián)系群眾、提升工作效率、提高行政效能為落腳點(diǎn)，通過抓教育嚴(yán)紀(jì)律、抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、抓制度明保障、抓監(jiān)督促落實(shí)、抓查處正風(fēng)氣，堅(jiān)決杜絕工作落實(shí)不到位、公共權(quán)力部門化、相互推諉扯皮、工作態(tài)度粗暴、辦事拖拉、吃拿卡要等不良風(fēng)氣，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效率和工作實(shí)效的大提升，為我市的文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和有力支持。（四）治“奢”。主要針對(duì)查擺出來的問題，例如有否制定工作目標(biāo)，或者工作目標(biāo)是否分解落實(shí)到個(gè)人，是否制定績(jī)效管理措施，績(jī)效管理是否到位，是否存在“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”的問題，對(duì)工作目標(biāo)、績(jī)效管理等是否有定期跟蹤、考核、督促、檢查等。各單位制定整改措施和整改承諾的情況，要在本單位公示欄公開，自覺接受群眾監(jiān)督。對(duì)問題嚴(yán)重的單位，取消各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比。