【正文】 施工作通知2011年05月13日10:34關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知各市（州）、長白山管委會、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局、編辦、教育局、財政局、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、團委：為深入貫徹國家人力資源社會保障部等部門《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）精神，組織做好我省2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、提高認識，切實加強對“三支一扶”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)人才強國戰(zhàn)略、國家長治久安、社會安定團結(jié)。各地在認真組織好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生報考公務(wù)員、選調(diào)生和應(yīng)聘事業(yè)單位等工作的基礎(chǔ)上，要積極鼓勵支持服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，將其納入“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，提供行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。各地要嚴格按照專項經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實抓好經(jīng)費撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ谩?三)加大宣傳力度。(一)健全工作機制。8月份，各市統(tǒng)一組織參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)?？己酥饕獙Ξ厴I(yè)生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(工作實績)等情況進行考察。二、精心組織2011年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募上崗工作2011年我省將招募1000名(各地計劃數(shù)見附件1)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作，招募對象為本省范圍內(nèi)30歲以下、普通高校?？萍耙陨蠎?yīng)屆及畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生。被招募的畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時間到服務(wù)州、市報到，無故超過報到時間的，取消招募資格。各級政府部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼等。加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)力度。確定招募人員（7月22日前）。由省“三支一扶”辦公室在報名網(wǎng)站上公布考試成績，并確定最低招募錄取分數(shù)線。打印準考證(6月20日─26日)。（一）信息公告（6月5日）。年齡30歲以下全日制普通高校大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。其中，xx等在服務(wù)期間通過考試，成績優(yōu)異，順利加入了公務(wù)員隊伍。深入挖掘“三支一扶”人員優(yōu)秀典型，通過組織表彰、宣講、風(fēng)采展示等活動，廣泛宣傳大學(xué)生服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業(yè)績，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立面向基層就業(yè)的觀念。各省級財政部門、人力資源社會保障部門要按照國家下達的招募計劃完成情況和補助標準，做好中央補助經(jīng)費的測算工作，于8月15日前聯(lián)合上報財政部和人力資源社會保障部。各地要將“三支一扶”工作所需經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，確保相關(guān)活動和日常項目管理的正常開展。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。各級“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各有關(guān)成員單位作用，大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)渠道。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。(三)做好證書發(fā)放管理。完善考核制度，強化日常表現(xiàn)考核和工作實績考核，考核結(jié)果與獎懲、培養(yǎng)、使用掛鉤。從2016年起，中央財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。在艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員可享受艱苦邊遠地區(qū)津補貼。要積極創(chuàng)造條件，扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動基層群眾興業(yè)致富。要進一步完善選拔招募制度，堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng)。要著重加強對當前或未來23年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集，招募計劃適當向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。第一篇：關(guān)于實施2016第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃通知中公教育各地要立足本地“十三五”時期基層經(jīng)濟社會發(fā)展實際，逐級開展基層崗位需求統(tǒng)計，合理編制年度招募計劃。要通過校園宣講、媒體宣傳等方式，廣泛發(fā)布招募公告，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報名參加。要結(jié)合崗位制定專門的成長培養(yǎng)計劃，明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求，經(jīng)常開展談心活動，定期進行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用，促進其在實踐中成長成才。地方各級財政應(yīng)結(jié)合實際給予相應(yīng)配套資金。(三)加大其他保障力度?？h級“三支一扶”辦負責(zé)“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案，并報省級“三支一扶”辦備案。對服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員，要及時為其辦理上述相關(guān)手續(xù)。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。(三)促進自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。全國“三支一扶”辦將根據(jù)各地招募到崗率、服務(wù)期間流失率、期滿就業(yè)率、政策落實到位等情況，研究制定工作績效考核指標體系，對各地“三支一扶”工作進行考核，考核結(jié)果將作為中央財政補助名額分配的重要參考依據(jù)。(三)嚴格資金管理。充分利用各類媒體，多渠道宣傳“三支一扶”工作，全面解讀相關(guān)政策，擴大“三支一扶”計劃社會影響力，營造良好輿論氛圍。這第四批三支一扶生服務(wù)基層一年多時間來，大部分人工作已逐漸上手，并成為單位的業(yè)務(wù)骨干。招募對象。二、招募方式和程序招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、統(tǒng)一考試、體檢、擇優(yōu)招募、培訓(xùn)上崗、簽訂協(xié)議的程序進行。由各州(市)“三支一扶”辦公室對網(wǎng)上報名人員統(tǒng)一進行網(wǎng)上資格審查，報名者可及時登錄網(wǎng)站查詢審核情況。公布成績(7月4日)。(五)招募上崗。此外，每人發(fā)放一次性安置費2000元。對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，各級“三支一扶”辦公室要切實幫助落實就業(yè)崗位。四、有關(guān)要求和注意事項報考支教的考生須具有教師資格證。各地要充分認識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，適應(yīng)這項工作的新任務(wù)、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。7月中旬，各市“三支一扶”辦根據(jù)省分配計劃數(shù)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考試合格的畢業(yè)生，并組織考核、體檢工作。(四)培訓(xùn)上崗。三、認真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生規(guī)范管理服務(wù)工作2011年是新一輪“三支一扶”五年計劃的開局之年，各地要在總結(jié)過去五年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分溝通協(xié)調(diào)，認真落實各項工作要求，切實推進引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)工作。團縣委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔條件適合的人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。(二)嚴格做好經(jīng)費管理。(三)鼓勵“三支一扶”畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的支醫(yī)畢業(yè)生工作第一年，由當?shù)匦l(wèi)生部門安排到縣級以上醫(yī)院進行為期一年的見習(xí)。三、嚴肅紀律，認真做好“三支一扶”大學(xué)生招募工作本著加強引導(dǎo)更多高素質(zhì)大學(xué)生服務(wù)基層的原則，2011“三支一扶”招募面向省內(nèi)全日制普通高校2010屆、2011屆的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生或吉林省籍2010屆、2011屆省外全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（六）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室要統(tǒng)一為在本地服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生辦理醫(yī)療保險和意外傷害保險，所需資金由當?shù)刎斦撠?zé)。各市（州）、長白山管委會“三支一扶”辦要于5月10日前將本地區(qū)各級“三支一扶”信息系統(tǒng)管理員姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系電話等詳細信息匯成表格報省“三支一扶”辦