【正文】 反思自己的工作，初步找出了存在問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，并研究制定了整改措施，為下步工作找準(zhǔn)了方向，現(xiàn)將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查情況報(bào)告如下:一、存在的突出問題通過參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、民主征求意見、談心交流等方式，對照自身實(shí)際，我在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進(jìn)步，但與黨員先進(jìn)性的要求相比，與新形勢對廣大干部提出的新要求相比，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是要在公司上下形成企業(yè)文化，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣泛汲取群眾中的智慧，一心一意謀發(fā)展；二是要打造明珠軸承的品牌，注重產(chǎn)品的質(zhì)量和消費(fèi)者的利益，樹立良好的公司形象，努力打造成中國乃至國際著名的有機(jī)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)；三是帶領(lǐng)導(dǎo)公司全體職工形成一種團(tuán)結(jié)向上的拼搏精神狀態(tài)，解決公司所面臨的實(shí)際問題，不但要考慮到公司的發(fā)展，同時(shí)也要關(guān)注對社會發(fā)展的推動作用。一是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，抓住牽動全局的主要工作，事關(guān)企業(yè)根本利益的突出問題，著力推進(jìn)，重點(diǎn)突破。通過認(rèn)真分析和討論，確定了公司的工作思路：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬公司發(fā)展全局，深入探索和實(shí)踐企業(yè)的科學(xué)發(fā)展之路，全面開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面，以實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收為目標(biāo)，為企業(yè)和社會的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。建立和完善以領(lǐng)導(dǎo)班子為首的學(xué)習(xí)實(shí)踐長效機(jī)制，提高干部、員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以促進(jìn)企業(yè)的不斷向前發(fā)展。沒有意識到發(fā)揮用制度來激勵(lì)人和鼓勵(lì)人、制約人，以制度促發(fā)展的作用。黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主觀上不能緊緊抓緊市場經(jīng)濟(jì)脈搏，謀求發(fā)展之路。通過外地掛職、基層鍛煉、異崗鍛煉，各類人才在不同的崗位得到了鍛煉，提高了解決實(shí)際問題的能力。大力開展城鄉(xiāng)基層黨組織互聯(lián)共建活動，社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的政績考核和干部考核機(jī)制，最大限度的激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)政策，堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”和“三個(gè)有”的用人理念，進(jìn)一步端正選人用人導(dǎo)向，注重在一線考察、培養(yǎng)、使用干部?，F(xiàn)就部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，提出如下分析檢查報(bào)告。在有自己思想解放不夠，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作精神還不能很好適應(yīng)新形勢的要求。深刻反思，我個(gè)人還存在這著思路傳統(tǒng)、觀念陳舊、創(chuàng)新不夠、容易滿足、行動緩慢等問題。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把發(fā)展作為第一理念，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)村各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展?？傉J(rèn)為基層學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，完成了上級交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)班子人員學(xué)習(xí)興趣和提高學(xué)習(xí)實(shí)效，以致于使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡如人意。思想觀念方面缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣用老方法處理新問題，在創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新服務(wù)理念，創(chuàng)新管理機(jī)制等方面，滯后于新形勢、新任務(wù)的要求，思路不寬，辦法不多，缺乏應(yīng)有的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識。通過深入學(xué)習(xí)理論、召開座談會（2次）、走訪農(nóng)戶、召開專題黨員組織生活會、廣泛開展談心活動和征求各方面的意見和建議，認(rèn)真查找制約我村科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，開展評議，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，提出改進(jìn)措施。工作能力缺乏。深入基層不夠，工作作風(fēng)有待提高。在實(shí)際工作中我們要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，要深入基層調(diào)研，多開展問計(jì)于民活動，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。本人在前階段學(xué)習(xí)中有了很大的轉(zhuǎn)變。二、整改措施及努力方向針對自己存在的問題和不足，個(gè)人在以后學(xué)習(xí)工作中要從以下幾 個(gè)方面努力：(一)要勤學(xué)善思，全面提高綜合素質(zhì)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念自覺把學(xué)習(xí)做為一種追求，一種修養(yǎng)，一種境界?？h委組織部自覺把組織工作放在全縣工作大局中來謀劃，緊緊圍繞縣委的中心工作，充分發(fā)揮職能作用。圓滿完成了2002007的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。圓滿完成了全縣村黨支部換屆工作。四是人才工作有效突破。五是自身活力明顯增強(qiáng)。以利于員工更好的為企業(yè)工作?？陀^上，公司對提高各個(gè)車間工作環(huán)境質(zhì)量需要一定的時(shí)間。（三）堅(jiān)持以人為本，不斷為社會創(chuàng)造財(cái)富。比如進(jìn)一步加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理、物流采購的管理、檢測中心把控質(zhì)量觀，市場信息調(diào)查、招聘管理精英等等支部拿出具體實(shí)施意見。進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高公司班子和支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化干部和員工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工作效率和質(zhì)量；切實(shí)轉(zhuǎn)變與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思想和觀念。為群眾謀發(fā)展，使百姓得實(shí)惠。（二）改革創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面，部分干部艱苦奮斗的精神樹得不夠牢，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象屢禁不止，與縣委組織開展的“艱苦奮斗年、改善民生年、全民創(chuàng)業(yè)年”活動要求不相符。四是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。一方面，把好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)下去，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)