【正文】 07年）的建設(shè)，使全縣村組衛(wèi)生所達(dá)到村衛(wèi)生所標(biāo)準(zhǔn)，其規(guī)模、管理、服務(wù)質(zhì)量、社會(huì)效益等明顯增強(qiáng)，基本滿足當(dāng)?shù)厝嗣袢罕婎A(yù)防保健及基本醫(yī)療服務(wù)需求；鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師過渡，能夠承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)常見病、多發(fā)病、慢性病的診斷和危重病人的應(yīng)急處理及轉(zhuǎn)送工作，村組主要健康指標(biāo)達(dá)到或超過全市平均水平。免費(fèi)提供衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)工作。同時(shí)對該類患者及高危人群健康教育宣傳工作，指導(dǎo)患者用藥及藥物不良監(jiān)測等工作。各衛(wèi)生室是其轄區(qū)居民健康教育的執(zhí)行者，23 導(dǎo)。四、考核對象及考核內(nèi)容（一）考核對象：經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局確認(rèn)的、承擔(dān)一定區(qū)域內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。利用各種途徑廣泛宣傳國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策。堅(jiān)持績效考核工作的公正、公平、公開原則，是對政府負(fù)責(zé)，對百姓負(fù)責(zé)，對管理工作負(fù)責(zé)，對職工自己負(fù)責(zé)。若在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，全站人員均扣1000元/次。違反請假制度，每人每月休息天數(shù)累計(jì)超過6天，超過部分扣50元/天。全面建立人員競聘上崗和到齡退崗制度，實(shí)行考核競聘上崗，合同制管理。（二）考核形式查閱臺賬：查閱統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作臺賬、資料、處方等?？己私Y(jié)果作為財(cái)政補(bǔ)助及工作人員收入待遇的重要依據(jù)，建立健全科學(xué)有效的激勵(lì)約束機(jī)制。余慶縣關(guān)興鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年1月15日第三篇：村衛(wèi)生室績效考核方案達(dá)州市達(dá)州市通川區(qū)羅江鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績效考核方案為有效實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)，用好政府財(cái)政專項(xiàng)資金，強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)和一體化管理的考核機(jī)制，優(yōu)化村衛(wèi)生室績效考核流程，充分調(diào)動(dòng)村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員工作積極性和工作熱情，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。老年人管理：30元/年。（3）第25次產(chǎn)前檢查通知：5元/次。（3）37天隨訪：5元/人。防保組要認(rèn)真做好培訓(xùn)工作的資料（圖片、多媒體、照片等）收集整理，及時(shí)上報(bào)工作總結(jié)簡報(bào)及相關(guān)電子文檔、圖片。五、培訓(xùn)地點(diǎn)桂陽縣流峰鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院樟木分院門診樓三樓會(huì)議室。二、培訓(xùn)內(nèi)容居民健康檔案的管理。重性精神病患者管理。防保組要認(rèn)真組織培訓(xùn)，建立嚴(yán)格的考勤制度、簽到登記制度和學(xué)員參加培訓(xùn)檔案，按照衛(wèi)生局的要求認(rèn)真填寫相關(guān)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表格，做到資料完整。（2）宣傳欄：100元/期。（6）46歲體檢通知：5元/次。（6）產(chǎn)后42天檢查通知：5元/人。重性精神疾病患者健康管理：32元/人/年。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。四、考核辦法（一）考核程序遵循“績效考核、優(yōu)績優(yōu)籌、兼顧公平”的考核原則，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開分配檔次，提高各室聘用人員的工作積極性。走訪、電話調(diào)查：走訪、電話調(diào)查每室每人不少于10個(gè)服務(wù)對象，進(jìn)行問卷調(diào)查和滿意度測評?；幯a(bǔ)助分配由基礎(chǔ)性績效工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資組成。事假、病假、曠工期間無績效工資。室長帶頭違反管理制度或伙同其他人員違規(guī)，從嚴(yán)處理，甚至撤銷室長職務(wù)?？己酥幸獙⒒幹贫葘?shí)施情況、管理制度執(zhí)行情況、群眾滿意度等實(shí)際情況納入考核，真正起到績效與工資掛鉤的作用。二、工作目標(biāo)督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)及基本醫(yī)療職能，規(guī)范服務(wù)行為，在農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生服務(wù)的同時(shí)改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進(jìn)農(nóng)村三級衛(wèi)生健康網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)發(fā)展。具體如下：。 協(xié)助對轄區(qū)重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理；在上級專業(yè)人員指導(dǎo)下對在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。1衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管對轄區(qū)內(nèi)公共場所進(jìn)行了摸底，開展巡查工作。1結(jié)核病管理第五篇：村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案甘州區(qū)火車站社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 東泉村村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案村衛(wèi)生所建設(shè)是構(gòu)建農(nóng)村醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)的基礎(chǔ)，在方便農(nóng)民就醫(yī)，保障人民群眾身體健康方面發(fā)揮著重要作用。發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，必須服從衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一調(diào)遣。衛(wèi)生所的設(shè)置按照因地制宜、方便群眾、便于管理的要求，由村委會(huì)和鎮(zhèn)防疫站共同確定衛(wèi)生所的地址。資金：流動(dòng)資金（含藥品及現(xiàn)金）應(yīng)不少于5000元。村衛(wèi)生所要按照省辦公轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強(qiáng)村衛(wèi)生室（所）建設(shè)的意見》及省衛(wèi)生廳《江西省“農(nóng)民滿意村衛(wèi)生室（所）”創(chuàng)建活動(dòng)方案（暫行）》文件的精神，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，其主要制度有：門診診療制度（包括處方書寫、門診日志、門診病歷等）、安全注射制度、藥品管理制度、防疫工作制度、婦幼工作制度、財(cái)務(wù)管理制度、值班考勤制度等。試點(diǎn)村數(shù)及分布（見附表1）。建設(shè)階段（2007年3月－2007年10）。從二OO五年開始，鎮(zhèn)防疫站按上級衛(wèi)生部門要求，安排組織好對衛(wèi)生所人員進(jìn)行基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等十七個(gè)學(xué)科的培訓(xùn)，努力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的診療水平。附件1：村衛(wèi)生所考核標(biāo)準(zhǔn)